Постановлением Минфина и ГНК (рег. МЮ №2836 от 3.11.2016 г.) утверждено новое Положение о порядке распределения единого социального платежа, а также уплаты сумм по возмещению расходов и осуществления организациями расходов на выплату пенсий, пособий и иных выплат (далее – Положение).
Оно вступает в силу со дня его официального опубликования – 7 ноября 2016 г.
При этом ранее действовавшее Положение о порядке распределения единого социального платежа, а также уплаты сумм по возмещению расходов и осуществления выплат юридическими лицами расходов на государственное социальное страхование (рег. МЮ №2262 от 9.09.2011 г.) утратило силу.
Новым Положением определено, что единый социальный платеж (ЕСП) уплачивается на Единый казначейский счет (ЕКС) в порядке, установленном Инструкцией о кассовом исполнении доходов бюджетов бюджетной системы (рег. МЮ №2771 от 30.03.2016 г.).
Напомним, что с 4 апреля 2016 г. действует новый порядок платежей в бюджет – кроме 20-значного ЕКС, в платежном поручении нужно указывать 25-значный казначейский лицевой счет дохода, который открывается для каждого бюджета по каждому виду платежа в соответствии с территорией его уплаты.
Возмещение расходов Пенсионного фонда на выплату пенсий
Все предприятия независимо от форм собственности обязаны возмещать внебюджетному Пенсионному фонду при Минфине его расходы на выплату пенсий, назначенных:
- в соответствии с п. «б» ст. 12 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (№938-XII от 3.09.1993 г.) (далее – Закон) работникам, которые были заняты полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (Список №3, часть I), до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет при стаже работы не менее 25 лет, для женщин - 55 лет при стаже работы не менее 20 лет);
- по случаю потери кормильца (гл. IV Закона);
- по инвалидности из-за трудового увечья или профессионального заболевания, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей (гл. III Закона).
Пенсии, назначенные в соответствии со ст. 14 Закона работникам, высвобожденным в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) или изменение характера работ, либо в связи с ликвидацией предприятия и признанием их безработными, до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста возмещаются Пенсионному фонду районными (городскими) центрами содействия занятости Минтруда.
Налоговые органы на основании сведений районных (городских) отделов Пенсионного фонда о расходах на выплату пенсий, назначенных в соответствии с п. «б» ст. 12 Закона, начисляют представленные суммы на лицевую карточку предприятия. Предприятие обязано полностью возместить фактические расходы Пенсионного фонда на выплату пенсий за предшествующий год до 1 февраля отчетного года.
Если фактические расходы Пенсионного фонда за предшествующий год на выплату указанных пенсий окажутся меньше минимального размера суммы покрытий (п.11 Положения о порядке возмещения расходов на выплату пенсий в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан», прил. №1 к ПКМ №357 от 23.12.2014 г.), перечисляется минимальный размер суммы покрытий.
Не позднее 1 февраля в налоговые органы по месту налогового учета представляется и отчет. Его форма приведена в приложении №1 к Положению.
Отметим, что согласно ранее действовавшему порядку минимальный размер суммы покрытий расходов Пенсионного фонда перечислялся предприятиями до 15 января отчетного года, а оставшаяся часть возмещения – до 1 февраля.
Пенсии по случаю потери кормильца и инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, связанных с исполнением работниками трудовых обязанностей, возмещаются предприятиями в течение всего срока выплаты данных пенсий. Уплата возмещения производится ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором была выплачена пенсия.
Выплата пенсий работающим пенсионерам и пособий
Для выплаты пенсий работающим пенсионерам и пособий (при рождении ребенка, на погребение, дополнительных выходных дней одному из родителей детей-инвалидов в возрасте до 16 лет, компенсаций взамен предоставляемых льгот по жилищно-коммунальным услугам) предприятия представляют заявку в районный (городской) отдел Пенсионного фонда не позднее 10-го числа следующего месяца. Заявку можно подать как в бумажной форме вместе с реестром (прил. №№ 2 и 4 к Положению), так и в электронном виде (прил. №3 к Положению) с использованием электронной цифровой подписи. При этом заявки на получение единовременных пособий при рождении ребенка и на погребение должны быть представлены не позднее 6 месяцев после рождения ребенка или смерти лица. Акт сверки взаимных расчетов, который раньше нужно было представлять вместе с заявкой и реестром, новым Положением не предусмотрен.
Если последний день срока принятия заявки приходится на выходной или праздничный (нерабочий) день, последним днем принятия заявки считается следующий рабочий день.
Организации (кроме бюджетных) имеют право выплатить пенсии и пособия вместе с выплатой заработной платы за счет собственных средств, а затем покрыть выплаченные суммы за счет средств Пенсионного фонда.
Положением также определен порядок бухгалтерского учета начисленного ЕСП, страховых взносов, пенсий и пособий: обязательные платежи начисляются по кредиту счета 6520 «Платежи в государственные целевые фонды», пенсии и пособия – по кредиту счета 6710 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Контроль за правильностью расчетов, полнотой и своевременностью уплаты ЕСП и страховых взносов граждан в Пенсионный фонд осуществляется налоговыми органами. Контроль за полнотой и своевременностью возмещения расходов Пенсионного фонда, производимого организациями, осуществляется районными (городскими) отделами Пенсионного фонда и налоговыми органами.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в ближайшее время в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Ирина Ахметова,
наш эксперт.
