Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

О МЕРАХ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ ВЫСШИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

04.10.2012

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

КАБИНЕТА МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

26.09.2012 г.

N 278

 

 

Приложение N 1. Перечень региональных и отраслевых

центров   переподготовки  и  повышения  квалификации

педагогических кадров высших образовательных учреждений

 

Приложение N 2. Организационная структура системы

переподготовки и повышения квалификации педагогических

и руководящих кадров высших образовательных учреждений

 

Приложение N 3. Структура Головного научно-методического

центра организации переподготовки и повышения квалификации

педагогических и руководящих кадров системы высшего

образования при Министерстве высшего и среднего

специального образования Республики Узбекистан

 

Приложение N 4. Типовая структура регионального центра

переподготовки и повышения квалификации педагогических

кадров высших образовательных учреждений

 

Приложение N 5. Типовая структура отраслевого центра

переподготовки и повышения квалификации педагогических

кадров высших образовательных учреждений

 

 

Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 20 мая 2011 года N ПП-1533 "О мерах по укреплению материально-технической базы высших образовательных учреждений и кардинальному улучшению качества подготовки высококвалифицированных специалистов" и в целях дальнейшего совершенствования системы переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров высших образовательных учреждений Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Согласиться с предложениями Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства экономики, Министерства финансов Республики Узбекистан, министерств и ведомств, имеющих в своем ведении высшие образовательные учреждения (далее - вузы):

о создании Головного научно-методического центра организации переподготовки и повышения квалификации педагогических и руководящих кадров системы высшего образования при Министерстве высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан (далее - Головной научно-методический центр);

об организации 5 региональных центров переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров высших образовательных учреждений (далее - региональный центр) и 10 отраслевых центров переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров высших образовательных учреждений (далее - отраслевой центр) по перечню согласно приложению N 1, с упразднением действующих образовательных учреждений и факультетов переподготовки и повышения квалификации при вузах.

 

2. Определить, что:

 

а) Головной научно-методический центр, региональные и отраслевые центры являются юридическими лицами, имеют свои уставы, самостоятельные балансы, лицевые счета в Казначействе Министерства финансов Республики Узбекистан;

 

б) Головной научно-методический центр:

осуществляет разработку общеобразовательных программ, учебно-методических и нормативных материалов переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров вузов на основе изучения уровня профессиональной подготовленности профессорско-преподавательского состава, результатов их работы по обеспечению требуемого уровня подготовки и воспитания высококвалифицированных кадров и передового международного педагогического опыта с использованием современных методик;

проводит системный анализ, мониторинг качества и результатов образовательного процесса повышения квалификации, оценку динамики развития профессиональных навыков и компетенции педагогов, необходимых для обеспечения качества высшего образования в соответствии с современными требованиями;

совместно с базовыми вузами обеспечивает подготовку учебно-методических материалов и разработку эффективных методик по обучению иностранным языкам и современным информационно-коммуникационным технологиям с учетом передового зарубежного опыта, а также организует семинар-тренинги в региональных и отраслевых центрах по данным направлениям;

разрабатывает программы по сотрудничеству и использованию для организации переподготовки и повышения квалификации педагогов в качестве базовых объектов:

оснащенных передовым современным оборудованием и технологиями отечественных предприятий различных отраслей экономики с целью обеспечения совершенствования содержания учебных программ по соответствующим образовательным дисциплинам, интеграции образования с производством;

научно-исследовательских учреждений (научные учреждения Академии наук, отраслевые научно-исследовательские институты, центры, лаборатории и др.) с целью ознакомления педагогов с современными достижениями науки, приоритетными направлениями ее развития по соответствующим специальностям, эффективными методами постановки научных экспериментов, проведения научных исследований;

координирует деятельность региональных и отраслевых центров, организует и проводит курсы повышения квалификации руководящих работников вузов;

 

в) региональные центры:

осуществляют переподготовку и повышение квалификации и создают современную методическую, информационно-справочную базу по областям образования: гуманитарные науки, математика, естественные науки, социология и психология, журналистика и информация, а также по другим дисциплинам социально-гуманитарного и естественно-математического блоков;

организуют целевые курсы повышения квалификации по актуальным направлениям высшего образования, внедрению в учебный процесс современных педагогических, информационных технологий с использованием глобальной сети Интернет, педагогическому мастерству, основам духовности и другим специальным курсам, направленные на стимулирование аналитического и творческого мышления педагогов;

реализуют механизмы своевременного внедрения в образовательный процесс учреждений повышения квалификации и переподготовки, результатов научных достижений в области передовых педагогических технологий, интерактивных методов практического обучения, направленных на профессиональный рост преподавателей вузов;

разрабатывают учебные планы и программы повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров вузов с учетом обеспечения непрерывности и преемственности образовательных программ дисциплин социально-гуманитарного и естественно-математического блоков среднего специального, профессионального и высшего образования;

 

г) отраслевые центры:

осуществляют переподготовку и повышение квалификации и создают современную методическую, информационно-справочную базу по общепрофессиональным и специальным блокам дисциплин соответствующих направлений высшего образования;

реализуют образовательные программы переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров вузов, прежде всего, в сфере высоких и инновационных технологий с приглашением на договорной основе зарубежных специалистов, а также руководителей отечественных конструкторско-технологических учреждений и крупнейших предприятий республики;

обеспечивают эффективное взаимодействие образования с производством, внедрение в процесс повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров вузов выездных занятий и посещения предприятий, оснащенных современной техникой и технологиями;

создают необходимую учебную и материально-техническую базу для проведения занятий в отраслевых центрах, в том числе с использованием материально-технической базы отраслевых производственных, исследовательских, проектно-изыскательских структур;

разрабатывают и внедряют программы повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров вузов, учитывающих инновационные научные достижения, перспективное развитие техники, технологий, предусматривающих применение современных педагогических и информационно-коммуникационных технологий, методов дистанционного обучения, расширение самостоятельного образования.

 

3. Утвердить:

организационную структуру системы переподготовки и повышения квалификации педагогических и руководящих кадров высших образовательных учреждений согласно приложению N 2;

структуру Головного научно-методического центра организации переподготовки и повышения квалификации педагогических и руководящих кадров системы высшего образования при Министерстве высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан согласно приложению N 3;

типовые структуры регионального и отраслевого центров переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров высших образовательных учреждений согласно приложениям NN 4 и 5;

предельные нормативы соотношения численности преподавателей и слушателей Головного научно-методического, региональных и отраслевых центров на одного преподавателя на 25 процентов ниже установленных в вузах предельных нормативов соотношения численности студентов на одного преподавателя по соответствующим направлениям образования.

 

4. Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан совместно с министерствами и ведомствами, имеющими в своем ведении вузы, обеспечить:

в месячный срок - разработку и утверждение комплекса мер по организации деятельности Головного научно-методического, региональных и отраслевых центров;

в месячный срок - разработку и утверждение положения о Головном научно-методическом, региональных и отраслевых центрах переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров;

размещение, на безвозмездной основе, региональных и отраслевых центров в вузах, при которых они образовываются, и создание необходимых условий для использования центрами в своей деятельности учебной и материально-технической базы вузов в целях эффективной организации образовательного процесса;

принятие мер по предоставлению иногородним слушателям Головного научно-методического, региональных и отраслевых центров мест проживания в общежитиях вузов на период переподготовки и повышения квалификации;

ежегодное определение и утверждение в установленном порядке параметров переподготовки и повышения квалификации педагогических и руководящих кадров вузов в Головном научно-методическом, региональных и отраслевых центрах по направлениям в соответствии с Государственными требованиями к переподготовке и повышению квалификации кадров, с соблюдением периодичности прохождения педагогическими кадрами курсов повышения квалификации не реже одного раза в три года.

 

5. Определить источниками финансирования деятельности Головного научно-методического центра, региональных и отраслевых центров:

средства Государственного бюджета Республики Узбекистан, выделяемые на текущее содержание центров и проведение с учетом установленной периодичности переподготовки и повышения квалификации педагогических и руководящих кадров вузов;

поступления от хозяйственной деятельности и оказания услуг на договорной основе;

благотворительные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц;

гранты международных финансовых организаций;

иные источники, не запрещенные законодательством.

 

6. Установить, что:

за слушателями, включенными в утвержденный график переподготовки и повышения квалификации и направленными на обучение в Головной научно-методический, региональные и отраслевые центры, сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы на весь период их обучения с отрывом от работы;

иногородним слушателям, направленным на переподготовку и повышение квалификации с отрывом от работы в Головной научно-методический, региональные и отраслевые центры, в установленном законодательством порядке выплачиваются суточные и возмещаются расходы по разовому проезду к месту обучения и обратно за счет направляющей стороны.

 

7. Министерству финансов Республики Узбекистан:

в установленном порядке предусматривать в параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан необходимые средства на содержание Головного научно-методического, региональных и отраслевых центров в пределах средств, выделяемых на сферу "Образование";

определить лимит на содержание 1 легкового служебного автомобиля для Головного научно-методического центра.

 

8. Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан:

совместно с Государственным центром тестирования в двухмесячный срок разработать и утвердить Положение о порядке проведения ежегодного мониторинга качества обучения по дисциплинам образовательных программ в высших образовательных учреждениях, предусматривающее критерии оценки уровня знаний студентов, в том числе в зависимости от результатов повышения квалификации преподавателей, с созданием банка данных тестовых задач;

по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения и Министерством финансов Республики Узбекистан в двухнедельный срок в установленном порядке разработать и утвердить разряды и условия оплаты труда работников Головного научно-методического центра, региональных и отраслевых центров;

совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан, другими заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;

разместить, без взимания арендной платы, Головной научно-методический центр по адресу: г. Ташкент, Алмазарский район, ул. Зиё, дом 3.

 

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова и заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан А.И. Икрамова.

 

 

Премьер-министр

Республики Узбекистан                                                    Ш. Мирзиёев

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению КМ РУз

от 26.09.2012 г. N 278

 

 

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

системы переподготовки и повышения квалификации

педагогических   и   руководящих   кадров

высших образовательных учреждений

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

к Постановлению КМ РУз

от 26.09.2012 г. N 278

 

 

СТРУКТУРА

Головного научно-методического центра

организации  переподготовки  и  повышения

квалификации педагогических и руководящих кадров

системы высшего образования при Министерстве

высшего и среднего специального образования

Республики Узбекистан

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Директор

 

Научно-методический совет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заместитель директора по учебной и методической работе

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Бухгалтерия

- 2 ед.

 

 

 

Отдел внедрения современных педагогических, информационных технологий и организации дистанционного обучения

- 2 ед.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Отдел кадров

- 1 ед.

 

 

Отдел мониторинга и оценки качества образовательного процесса переподготовки и повышения квалификации

- 4 ед

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Главный юрисконсульт

- 1 ед.

 

 

 

Отдел организации переподготовки и повышения квалификации кадров системы высшего образования

- 2 ед.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Отдел научно-информационных исследований передового опыта и международного сотрудничества

- 3 ед.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Информационно-ресурсный центр

- 2 ед.

 

 

 

 

 

 

 

 

Отдел разработки образовательных программ и нормативно-методических документов

- 2 ед

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Предельная численность (без профессорско-преподавательского состава и вспомогательного персонала) - 21 единица, в том числе управленческий персонал - 11 единиц.

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ N 4

к Постановлению КМ РУз

от 26.09.2012 г. N 278

 

 

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА

регионального центра переподготовки

 и повышения квалификации педагогических кадров

высших образовательных учреждений

       

 

 

 

 

 

 

Директор

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Отдел организации и изучения качества образовательного процесса переподготовки и повышения квалификации

- 2 ед.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Отдел внедрения образовательных программ и передового опыта переподготовки и повышения квалификации

- 2 ед.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Бухгалтерия

- 1 ед.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Предельная численность (без профессорско-преподавательского состава и вспомогательного персонала) - 6 единиц, в том числе управленческий персонал - 4 единицы.

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ N 5

к Постановлению КМ РУз

от 26.09.2012 г. N 278

 

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА

отраслевого  центра  переподготовки

и повышения квалификации педагогических кадров

высших образовательных учреждений

 

 

 

 

 

 

 

Директор

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Отдел организации и изучения качества образовательного процесса переподготовки и повышения квалификации

- 2 ед.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Отдел внедрения образовательных программ и передового опыта переподготовки и повышения квалификации

- 3 ед.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Бухгалтерия

- 1 ед.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Предельная численность (без профессорско-преподавательского состава и вспомогательного персонала) - 7 единиц, в том числе управленческий персонал - 4 единицы.

 

 

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

2012 г., N 39, ст. 453

Курс валют

2016-12-06
  • USD:3189.93 (+13.77) сум
  • EUR:3434.89 (--15.97) сум
  • RUB:49.72 (+0.57) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 1445