Норма, N 39 от 28 сентября 2012 года
При увольнении мне испортили трудовую книжку. В приказе указан один номер, а в трудовой - другой. Можно ли исправить эту ошибку?
В. Романов.
- Самый проблемный раздел трудовой книжки - «Сведения о работе». Из-за невнимательности кадровиков в нем встречается самое большое количество ошибок, исправлений и прочих неточностей, которые оборачиваются непредвиденными хлопотами для работников, выходящих на пенсию.
В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе после уточнения исправление вносится и заверяется тем же работодателем, которым была внесена ошибочная запись. Работодатель на новом месте работы обязан оказывать в этом необходимую помощь работнику. Исправленные сведения о работе, переводе на другую постоянную работу и другие подобные записи должны полностью соответствовать подлиннику приказа (пункты 2.4, 2.7 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, зарегистрированной МЮ 29.01.1998 г. N 402, далее - Инструкция).
При этом, согласно пункту 2.8 Инструкции, в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.
В вашем случае ошибка была допущена в графе 4. В Инструкции не указано, как ее исправить. Предлагаем вам следующий вариант исправления записи с неверными реквизитами приказа.
В графе 1 ставим порядковый номер, следующий за последней записью по хронологии, и в графу 2 вносим дату прекращения трудового договора, то есть дублируем без изменений. В графе 3 пишем: «Запись N_____ недействительна». И после этого в эту же графу вписываем правильную запись в соответствии с Инструкцией - «Трудовой договор прекращен». Далее в графе 4 указываем правильные реквизиты (дату и номер) приказа.
Эта запись заверяется подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или отдела кадров (пункты 2.8, 2.18, 3.1 Инструкции).
Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ,
наш эксперт-юрист.
Комментарии (2)
Добавить комментарийГость_Lyubov :
При устройстве на новую работу выяснилось, что моя трудовая книжка неправильного образца. Мне сказали, что ее не примут в пенсионном фонде и что стаж также не засчтитают. Что мне нужно делать в таком случае?
Гость_ :
Если Вы являетесь клиентом компании Norma (подписчиком годового комплекта электронной/печатной версии газет или пользователем программного продукта "Законодательство РУз", заключившим договор на 12 месяцев), Вы можете задать вопросы экономико-правовой тематики, воспользовавшись Справочной службой «Мы отвечаем»!