Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

ПО ЖЕЛАНИЮ, НО БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ

19.06.2012

Норма, N 25 от 19 июня 2012 года

 

Я - инвалид. Мне необходим отпуск без сохранения зарплаты. Могу ли я его получить?

 

- Частью второй статьи 150 Трудового кодекса (далее - ТК) предусмотрены категории работников, которым работодатель обязан по их желанию на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Этот отпуск предоставляется в обязательном порядке:

участникам войны 1941-1945 годов и приравненным к ним по льготам лицам - до 14 календарных дней ежегодно;

работающим инвалидам I и II групп - до 14 календарных дней ежегодно;

женщинам по уходу за ребенком в возрасте от 2 до 3 лет (статья 234 ТК);

женщинам, воспитывающим 2 и более детей в возрасте до 12 лет, - до 14 календарных дней ежегодно (статья 232 ТК);

в других случаях, предусмотренных законодательными и иными нормативными актами о труде, а также условиями трудового договора.

Для получения отпуска без сохранения заработной платы работник должен подать заявление работодателю в любое время по необходимости.

 

Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ,

наш эксперт-юрист.

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info! Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_

Курс валют

2016-12-06
  • USD:3189.93 (+13.77) сум
  • EUR:3434.89 (--15.97) сум
  • RUB:49.72 (+0.57) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 1468