Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

ТАБЕЛЬНЫЙ УЧЕТ - ПО ФАКТУ

05.06.2012

Норма, N 23 от 5 июня 2012 года

 

Работник работает на трех предприятиях. Его работодатели заинтересованы, чтобы он работал у всех. Все согласны. Но при работе даже по 4 часа нарушается нормальная продолжительность времени. Хотя работник вполне успевает выполнять необходимые объемы.

Какой режим рабочего времени будет законным и удобным как для работодателей, так и для работника-совместителя, и как его учитывать?

 

Инспектор ОК.

 

- По факту посещения и работы в табеле учета проставляется отработанное время работника-совместителя. Размер оплаты труда лиц, работающих по совместительству, устанавливается по соглашению между работником и работодателем за фактически выполненную работу (статья 160 Трудового кодекса, далее - ТК). Следовательно, в табеле учета может быть проставлено фактически отработанное время, потраченное на выполнение определенного объема работы.

 

Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ,

наш эксперт-юрист.

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info! Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_

Курс валют

2017-01-17
  • USD:3251.06 (+7.17) сум
  • EUR:3450.04 (+30.86) сум
  • RUB:54.76 (+1.28) сум

Вопрос недели

Нужен ли в ГУП внутренний аудитор
Должна ли на государственном унитарном предприятии создаваться служба внутреннего аудита?
12.01.17
Просмотры: 729