Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

ТРУДОУСТРОЙСТВО В РАМКАХ СОДЕЙСТВИЯ

22.05.2012

Норма, N 21 от 22 мая 2012 года

 

В сельской местности работа есть всегда, а в городе с этим не все так просто. Есть ли у молодежи какие-то преимущества по ее получению?

 

Мансур.

 

- Законодательство Республики Узбекистан содержит широкий комплекс норм, учитывающих специфику труда молодежи, гарантирующих право молодежи на труд и охрану труда, которые не противоречат международным трудовым нормам.

Одной из основных льгот для молодежи является содействие государства в устройстве на работу.

Прием на работу молодежи может осуществляться при содействии районных (городских) центров содействия занятости, а также при непосредственном обращении на предприятие.

В республике для предприятий и организаций устанавливается минимальное количество рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите, испытывающих затруднения в трудоустройстве и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда (статья 7 Закона "О занятости населения"). К данной категории лиц относится и молодежь, окончившая образовательные учреждения.

Устройство молодежи на работу в счет установленной квоты осуществляется районными (городскими) центрами содействия занятости путем выдачи им на руки соответствующего направления, которое имеет обязательную силу для работодателя. Отказ в приеме на работу в счет квоты запрещается и может быть обжалован в судебном порядке (статья 239 Трудового кодекса).

В случае отсутствия предложений подходящей работы и невозможности трудоустройства гражданина (в возрасте от 16 лет до приобретения им права на пенсионное обеспечение), ищущего работу, он признается безработным и ему назначается пособие в порядке, установленном статьей 3 Закона "О занятости населения" и Положением о порядке регистрации граждан в органах по труду, их трудоустройства, назначения и выплаты пособия по безработице (зарегистрировано МЮ от 13.10.1999 г. N 831).

 

Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ,

наш эксперт-юрист.


Комментарии (1)

Добавить комментарий

Гость_А.Т. Юнусова - депутат парламента) :

2012-05-28 10:27:23

В контексте защиты прав детей  помимо квотирования молодежного труда,  в банковской сфере реализуется программа выделения кредитов  на организацию бизнеса для молодежи, что означает создание новых "молодежных" рабочих мест.
В программе "Года крепкой семьи"  можно увидеть реальные меры трудообеспечения молодежи.
По моему мнению современный руководитель официальной или частной структуры,думающий о перспективах, будет всегда уделять внимание проблемам молодых сотрудников, их профессиональному росту и оттачиванию деловых навыков, опираясь на конституционную и институциональную поддержку государства.

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info! Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_

Курс валют

2016-12-06
  • USD:3189.93 (+13.77) сум
  • EUR:3434.89 (--15.97) сум
  • RUB:49.72 (+0.57) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 1479