Норма, N 21 от 22 мая 2012 года
Может ли организация задерживать заработную плату? Мы зарплату получаем один раз в месяц - после 20 числа.
Н. Ахмедова.
- В соответствии с частью первой статьи 161 ТК сроки оплаты труда устанавливаются коллективным договором или иным локальным нормативным актом и не могут быть реже одного раза каждые полмесяца.
В коллективном договоре может быть предусмотрена ответственность работодателя за задержку по его вине оплаты труда работнику по сравнению с установленными сроками.
При невыполнении вышеназванных требований эти действия (бездействие) расцениваются как нарушение законодательства о труде и влекут за собой ответственность, предусмотренную статьей 49 Кодекса об административной ответственности, в виде наложения на должностных лиц штрафа в размере от 2 до 5 минимальных размеров заработной платы.
Защищая свои права, вы можете обратиться в суд или Государственную правовую инспекцию труда.
Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ,
наш эксперт-юрист.
Комментарии (7)
Добавить комментарийГость_Alex :
Если Вы являетесь клиентом компании Norma (подписчиком годового комплекта электронной/печатной версии газет или пользователем программного продукта "Законодательство РУз", заключившим договор на 12 месяцев), Вы можете задать вопросы экономико-правовой тематики, воспользовавшись Справочной службой «Мы отвечаем»!
Гость_Егор :
Если Вы являетесь клиентом компании Norma (подписчиком годового комплекта электронной/печатной версии газет или пользователем программного продукта "Законодательство РУз", заключившим договор на 12 месяцев), Вы можете задать вопросы экономико-правовой тематики, воспользовавшись Справочной службой «Мы отвечаем»!