Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzКак влияют курсовые разницы на прибыль от экспорта Как изменятся тарифы на свет и газ с 1 мая и с 1 июня 2024 года Как учитывать экспортные операции Как оформить дефекты основных средств

КОМПЕНСАЦИЯ - ПРОПОРЦИОНАЛЬНАЯ

08.05.2012

Норма, N 19 от 8 мая 2012 года

 

При прекращении трудового договора мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, сославшись на то, что я не отработал 12 месяцев. Разве мне не полагается компенсация за отпуск?

 А. Акбаров,

г. Ташкент.

 

- Компенсация за неиспользованный отпуск вам полагается, так как в соответствии с частью первой статьи 151 ТК денежная компенсация выплачивается работнику при прекращении трудового договора за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска, независимо от основания прекращения.

Рабочий год исчисляется со дня начала работы по трудовому договору (статья 143 ТК). Размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск зависит от продолжительности отпуска, на который работник имеет право к моменту прекращения трудового договора. За работу в течение полного рабочего года работнику при прекращении трудового договора полагается компенсация из расчета полного отпуска. Если же стаж работы, учитываемый при предоставлении отпуска, менее 12 месяцев, компенсация выплачивается пропорционально числу отработанных месяцев.

Порядок исчисления продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск установлен статьей 141 ТК. Данной нормой предусмотрено, что при исчислении продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени их длительность определяется путем деления полного размера каждого отпуска на 12 и умножения на число полных месяцев работы. При этом излишки, равные 15 и более календарным дням, округляются до месяца, а менее 15 календарных дней - отбрасываются.

Таким образом, выплата работнику при прекращении трудового договора денежной компенсации за все неиспользованные отпуска представляет собой специальную гарантию, обеспечивающую реализацию конституционного права на отдых для тех работников, которые прекращают трудовые отношения и по различным причинам не воспользовались своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.

 

Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ,

наш эксперт-юрист.


Комментарии (1)

Добавить комментарий
Ошибка: Xbb_Tags_Color не найден.Ошибка: Xbb_Tags_A не найден.

Гость_Akbar Kamalov :

2017-07-08 09:37:50

Если Вы являетесь клиентом компании Norma (подписчиком годового комплекта электронной/печатной версии газет или пользователем программного продукта "Законодательство РУз", заключившим договор на 12 месяцев), Вы можете задать вопросы экономико-правовой тематики,  воспользовавшись Справочной службой «Мы отвечаем»!

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info! Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_