Норма, N 11 от 13 марта 2012 года
Если год не получала пособия по уходу за ребенком, а теперь, узнав о своем праве, обратилась, должно ли предприятие оплатить пособие за прошлый год?
Виолетта.
- В соответствии с пунктом 3 Положения о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет пособие по уходу за ребенком назначается матерям (лицам, заменяющим мать) с месяца обращения за назначением пособия, но не ранее дня окончания отпуска по беременности и родам.
Выплата пособия по уходу за ребенком матерям (лицам, их заменяющим), работающим на предприятиях (организациях), осуществляется за счет собственных средств этих предприятий (организаций). Средства, израсходованные предприятиями (организациями) на выплату пособий по уходу за ребенком, относятся на расходы периода, и на эту сумму уменьшается налогооблагаемая база на прибыль юридических лиц.
Учитывая изложенное, предприятие не обязано оплачивать пособие за период времени, в котором вы за ним не обращались, если только не докажете, что вам было отказано в выплате пособия. Доказательством может служить зарегистрированное заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 2 лет и назначении пособия на этот срок.
Если бы вы обратились с подобным заявлением, но не получили пособия, то в соответствии с пунктом 11 вышеуказанного Положения назначенное вам, но невостребованное (невыплаченное) своевременно пособие по уходу за ребенком выплатили бы вам за прошлое время в размерах, предусмотренных в периоде, когда это пособие должно было выплачиваться.
На женщин, работающих в бюджетных организациях, распространено действие Положения о порядке назначения и выплаты неработающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет. По поводу его получения они должны обращаться в органы самоуправления граждан по месту жительства, где оно может быть назначено с учетом доходов семьи, кроме случаев, когда ребенок воспитывается в неполной семье или в семье есть ребенок-инвалид. Пособие выплачивается с месяца обращения матери или лица, ее заменяющего, в орган самоуправления граждан, но не ранее месяца, следующего за месяцем рождения ребенка. Пособие назначается сроком на 12 месяцев, но не далее месяца исполнения ребенку 2 лет включительно.
В случае нуждаемости в дальнейшем в получении данного пособия лицо, его получавшее, имеет право за месяц до окончания предыдущего 12-месячного срока выплат повторно обратиться в орган самоуправления граждан в установленном порядке для решения вопроса продолжения выплаты пособия по уходу за ребенком без перерыва до исполнения ему 2 лет.
Римма СОЛОДОВНИКОВА,
наш эксперт-юрист.
Комментарии (8)
Добавить комментарийkanaeva [админ]:
Пособие по уходу за ребенком до двух лет выплачивается женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 234 Трудового кодекса),за счет собственных средств предприятий (организаций) по решению администрации.
Положением о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей (ПКМ от 18.10.2012 г. N 297) определено, что совместители имеют право на получение по месту работы по совместительству пособия по временной нетрудоспособности, а женщины, кроме того, пособия по беременности и родам.
Гость_ :
Спасибо за ответ, но в организации, где работает по совместительству моя сестра требуют положение, где указано, что она может получить пособие до 2-х лет, по беременности и родом ей заплатили. Ст. 234 ТК не считают достаточной, так как не указаны совместители. На что можем ссылаться?
literatis [админ]:
Дорогие пользователи!
Обращаем Ваше внимание, что у Вас появилась уникальная возможность задать свой вопрос эксперту в Справочной службе «Мы отвечаем» - http://vopros.norma.uz/.
Ответы на многие актуальные вопросы уже находятся в каталоге данной службы. Потому, воспользовавшись удобной навигацией по каталогу или через поисковый запрос, вы можете сразу найти ответ. Так, что может быть что, Вам даже и не придется писать свой вопрос и ожидать, пока на него ответят.