САМ СЕБЕ РАБОТОДАТЕЛЬ

Норма, N 6 от 7 февраля 2012 года

Какой документ будет основанием для записи о работе в трудовой книжке гендиректора ООО - приказ от самого гендиректора о вступлении в должность или решение учредителя (хотя в нем не указана точная дата вступления в должность), или трудовое соглашение между гендиректором и единственным учредителем компании?

Р. Халилов.

- Особенность заполнения трудовой книжки руководителя общества заключается в том, что в графе 4 в качестве документа, на основании которого производится запись, указываются решение общего собрания участников (N протокола и дата) об избрании руководителя на эту должность и приказ руководителя о вступлении в должность, что предусмотрено статьей 15, частью второй статьи 82 ТК и пунктом 2.12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

Однако в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к полномочиям общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно (статья 37 Закона "Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью"), то есть он подписывает приказ в следующей редакции:

В соответствии с уставом ООО "Восток" от 6 января 2012 года приступаю к обязанностям генерального директора с 10 января 2012 года с правом первой подписи на всех соответствующих документах, с оплатой согласно штатному расписанию общества.

Основание: свидетельство о регистрации юридического лица

N ____________от 6 января 2012 года.

Генеральный директор

ООО "Восток" ___________ __________________________

                                        (подпись)                               (Ф.И.О.)

Примерная запись в трудовой книжке единственного участника общества - генерального директора

СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ

Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ,

наш эксперт-юрист.