Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Итог опроса

11.07.2012

Как Вы заботитесь о здоровье сотрудников компании?

 

В современном мире много работать считается нормой. 8-часовой рабочий день, как правило, отмечается лишь в табеле учета рабочего времени, а знаменитый анекдот о том, что сотрудник уходит с работы в 6 вечера только потому, что у него отпуск, уже не кажется таким смешным.

 

Если человек увлечен работой, отдается ей полностью и с уверенностью может сказать, что работа – удовольствие, хобби и отдых одновременно, то глупо сердиться на него, особенно если при этом его труд дает потрясающие результаты бизнесу компании. Тем не менее, в современных организациях все чаще возникает вопрос формирования эффективного баланса работы и личной жизни.

 

Понятие «хорошая компания» или «хороший работодатель» включает в себя много пунктов. Это не только высокая, стабильная «белая» заработная плата, социальный пакет и служебный автомобиль. Но еще и множество других составляющих, которые могут иметь гораздо большее значение для персонала. Одна из них – забота о здоровье сотрудников. Правильно организованный режим труда и отдыха – это залог их здоровья. А здоровый сотрудник – всегда лояльный и эффективный работник.

 

Заботиться о своем здоровье каждый человека должен сам. А создание условий и дополнительных возможностей, которые позволят эффективно решать возникающие со здоровьем проблемы, – это прерогатива руководства организации. Вот и мы решили узнать: Как вы заботитесь о здоровье сотрудников компании? Очевидно, то, что вопрос адресован скорее руководителям фирм и компаний, объясняет малочисленность участников опроса – всего 72 респондента. И вот результаты.

 

К сожалению, половина (50%) опрошенных никак не заботятся о здоровье своих сотрудников и считают, что это их обязанность.    

 

Хотя некоторые компании уже начинают понимать важность и ставят перед собой задачу оздоровления работников и воспитания у них осознанного и ответственного отношения к своему здоровью.

 

Так, бесплатные абонементы в бассейн предоставляют 1,4%  участников опроса, столько же оборудовали тренажерный зал для сотрудников.  Профилактический осмотр персонала с приглашением врачей практикуют 4,2%. Еще 5,6% респондентов организуют корпоративные воскресные выезды за город, а 6,9%, заботясь о досуге и здоровом отдыхе своих подчиненных, установили столы для настольного тенниса. Самая популярная  мера – установка кондиционеров и увлажнителей воздуха – ее используют 30,6% опрошенных.

 

Никто из принявших участие в нашем опросе, судя по результату – 0%, не готов оплачивать (даже половину стоимости)  посещение своими сотрудниками фитнес-клубов. 

 

Однако следует помнить: забота о здоровье сотрудников имеет свой положительный эффект – это и сокращение числа больничных, и повышение удовлетворенности работников своим трудом и уменьшение текучести персонала.

 

Курс валют

2016-12-06
  • USD:3189.93 (+13.77) сум
  • EUR:3434.89 (--15.97) сум
  • RUB:49.72 (+0.57) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 1276