Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Итог опроса

16.12.2012

Поощряют ли сотрудников Вашей компании по итогам года?   

 

По данным опроса, проведенного среди посетителей нашего сайта, на премию по итогам уходящего года рассчитывают 16,9% респондентов из 142 человек, принявших в нем участие.

 

Премию к Новому году и Рождеству выплачивают во всем мире. У нас этот бонус называют 13-ой зарплатой и до недавнего времени ее считали не менее прочной традицией, чем Старый новый год и салат оливье под бой курантов. Хотя платят ее чаще не столько за трудовые успехи, сколько «за прилежание» и верность компании.

 

Однако в ответах большинства участников опроса сквозит горькая обида на «плохих» работодателей – они  знают, что никаких бонусов к новогодним праздникам им не светит.  На вопрос: «Поощряют ли сотрудников Вашей компании по итогам года?» – 59,9% ответили «не поощряют».

 

В компаниях 16,9% участников поощряют лишь особо отличившихся – все зависит от конкретного случая.

 

Где-то акцент делается на нематериальной мотивации персонала, что, по мнению психологов (и работодатели с ним согласны), позволяет почувствовать собственную  значимость, уверенность в себе и удовлетворить высшую потребность – стремление к наиболее полному выявлению и развитию своих личностных возможностей. Так, 1,4% опрошенных ответили, что в их компаниях по итогам года сотрудников повышают в должности. Еще 1,4% респондентов отметили традицию, установленную администрацией, объявлять благодарность. А 3,5% ежегодно к новогодним праздникам получают от фирмы ценные подарки.

 

Правда, хотелось бы  отметить,  что и материальное, и нематериальное стимулирование – это две важные части системы мотивации работников любой компании. Одна не может существовать без другой. Если Вы не платите стабильно своим сотрудникам достойную среднерыночную зарплату, то похвала, скорее всего, не возымеет должного действия. И наоборот, помните, что людей не всегда стимулируют только деньги – каждый человек нуждается в подкреплении своих профессиональных мотивов.

 

Верить или не верить в Деда Мороза (то есть работодателя) – личное дело каждого. Но праздника и подарков хотят все.  Люди, учитесь радоваться сами и дарить радость другим!

 

С НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ!

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info! Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_

Курс валют

2016-11-29
  • USD:3176.16 (+18.66) сум
  • EUR:3450.86 (+0.97) сум
  • RUB:49.15 (+0.65) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 945