Итог опроса

Пытались ли Вы отомстить бывшему работодателю?

Если «да», то как?

Увольнение – сильнейшее переживание. Но не стоит впадать в искушение и выливать на руководство весь негатив или стараться наделать гадостей. Уходить надо с достоинством, не опускаясь до оскорблений, так как именно от поведения в этот переломный момент зависит ваше будущее. Лучший способ отомстить – это быть успешным в дальнейшем. Так, по всей вероятности, думает большинство – в том числе и 114, или 76%, наших респондентов, из 149 участвовавших в опросе, которые никогда и не пытались мстить своему работодателю.

Но участники опроса выразили и другие мнения по этому поводу. Люди, потерявшие работу, сводят счеты с бывшими начальниками самыми изощренными способами. Далеко не все уволенные смиряются с участью «отверженных». Одни решают отстоять свои права законным путем, а кое-кто начинает мстить и наши респонденты – не исключение.

Например, 2% опрошенных выставили негативные отзывы о своих работодателях в Интернете, еще  2%  написали жалобы в налоговую или трудовую инспекцию. А 2,7% уговорили своих коллег тоже уволиться. Однако есть и более коварные мстители. Передать важную информацию конкурентам «отважились» 1,3% участников опроса, попытка унести с работы что-то ценное увенчалась успехом у 4,7%, а 11,3% и вовсе уничтожили документы в компьютере.

Как показывает статистика, не перевелись еще работники, жаждущие отмщения. Только у некоторых это жгучее желание безболезненно проходит, а кому-то оно покоя не дает до тех пор, пока не будет осуществлено.

Однако будьте благоразумны, не переводите отношения из рабочих в личные. Цените себя, тогда и другие вас высоко оценят. И главное – это понимание отсутствия границ в развитии человека, нет предела досягаемого для желающих достойно зарабатывать.