Многие компании в своей деятельности сталкиваются с необходимостью привлечения временных работников – сезонных или для краткосрочных работ. Как их оформлять, учитывать, рассчитывать, кормить и увольнять? Ответам на эти вопросы посвящается традиционная пятничная подборка экспертных рекомендаций из Справочной службы «Мы отвечаем!».
Когда мы должны прекратить трудовой договор с временным работником?
При подсчете стажа учтут ли мне время работы сезонным рабочим?
Есть ли у сотрудника право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если он работает вахтовым методом 15 дней? Отпуск должен быть предоставлен после использования междувахтового отдыха, или они могут накладываться друг на друга?
Предприятие принимает на работу в Ташкент на должность специалиста отдела человека из Карши с временной регистрацией на 6 месяцев в г. Ташкенте по срочному трудовому договору сроком на пол года. Нужно ли сотруднику получать свидетельство на временную разовую работу? Является ли такая работа временной разовой?
Мой брат строит в Чирчике дачу. Работают у него ребята из Ферганской долины. На третьи сутки на стройку пришел участковый, забрал у рабочих паспорта за нарушение паспортного режима. На следующий день вернул, и на всех выписал штраф. Через 2 недели пришел опять. Рабочие спросили участкового - сколько раз на дню он хочет их штрафовать. Он заявил, что имеет право 9 раз в месяц приходить и выписывать штраф. Правомерно ли это?
Какое налогообложение следует применять при привлечении к строительным работам рабочих с исправительных учреждений и специалистов других предприятий по договорам аутсорсинга?
Необходимо ли предприятию, осуществляющему строительство торгового комплекса для собственных нужд, произвести расчет минимального норматива численности рабочих-строителей?
Имеет ли право совместное предприятие осуществлять строительство хозспособом путем хашара? Какими документами оформляется списание материалов при строительстве хозспособом?
Можно ли в качестве вклада в уставный фонд внести стоимость услуг разнорабочих (мардикеров), привлеченных учредителем к строительству здания? Облагаются ли налогами такие услуги?
Наше ООО нанимает сезонных работников. Можно ли оформлять сезонных работников на работу по паспорту старого образца – не биометрическому?
Как правильно оформить временного сотрудника на определенный сезон? Какой договор нужно с ним заключить и какие документы требуются от него?
Напомним, что среди программных продуктов, выпущенных под брендом «Norma», если очень удобный инструмент, представляющий собой энциклопедию (с образцами и формами, а также регулярным обновлением баз) по расчетам с персоналом. Электронная справочная система так и называется «Расчеты с персоналом», подробнее о продукте можно узнать по ссылке.
Публикации по теме:
Гражданско-правовой договор в вопросах и ответах
Кто поможет с расчетом заработной платы?
Справочная служба «Мы отвечаем!»: иностранный работник в Узбекистане
Рассчитать начисления персоналу? Легко!
Четвертый том «Расчетов с персоналом» уже в продаже
