Где по зарплате "наличку" выдают больше

Своевременная выплата заработной платы – немаловажный фактор для каждой компании и предприятия, независимо от масштабов бизнеса. При каком процентном соотношении наличности к средствам, зачисляемым на пластиковые карты, отечественные банки выплачивают зарплаты? Этим вопросам посвящается данный обзор.

В рамках постановления Президента от 2.02.2017 г. «О дополнительных мерах по совершенствованию механизма выплаты заработной платы, пенсий, пособий и стипендий» мы решили выяснить, какие условия обслуживания новым клиентам (юридическим лицам) предлагают отечественные коммерческие банки. Обзванивая их, мы представлялись по следующей фабуле:

«Новое производственное предприятие завершает процесс регистрации и выбирает банк, где открыть счет. Это текстильное производство, с планируемым годовым оборотом в 1 млрд. сумов, месячной потребностью в заработной плате в 30-35 млн. сумов, наличность инкассировать не планируется».

Практически все коммерческие банки имеют свои официальные сайты, где можно получить информацию об их деятельности. Исключение составляют те, чьи сайты уже долгое время находятся на реконструкции.

Большинство банков публикуют тарифы за обслуживание юридических лиц. При этом у некоторых банков размер абонентской платы фиксированный. Клиенту предлагается несколько тарифных планов, и он сам определяет, по какому будет удобно и выгодно работать. А есть и такие банки, где абонентскую плату для каждого клиента рассчитывают индивидуально. И зависит она от оборота, наличия экспортно-импортных операций, объема инкассируемой денежной массы, месячной потребности в заработной плате.

Так же дело обстоит и с комиссией от дебетового оборота. Наш опрос показал достаточно широкий разбег – от 0,2% для клиентов с большим оборотом, до 1% – с совсем скромным. У некоторых банков за каждую дебетовую операцию берется фиксированная плата, а не процент от суммы. При этом дебетовый оборот оценивается не по итогам месяца, а в момент совершения исходящей операции, т.е. в расчет берется исключительно один платеж, исходя из размеров которого высчитывается банковская комиссия. Имеются в виду исходящие операции. За входящие – большинство банков комиссии не взимает.

Наибольший интерес из данных, не публикуемых на банковских сайтах, несомненно, вызовет информация, касающаяся процентного соотношения «карта/наличность» при выплате заработной платы. Представляем их в сводной таблице:

* Информация актуальна на дату начала подготовки публикации – середина марта 2017 года.

В ходе опроса интересно было отметить и такой факт – данные, указанные в таблице, для многих банков не являются окончательными и бесповоротными. «Вы же понимаете, что вопросы соотношения «карточка/наличность» в выплате зарплат не могут решаться по телефону, вам необходимо приехать, и мы все обсудим на месте», – подобным образом заканчивали разговор сотрудники денежных отделов сразу нескольких банков. В ряде финансовых учреждений отказались представить запрашиваемую информацию по телефону, ссылаясь на «банковскую тайну».

Согласно Закону «О банковской тайне» ключевые моменты договорных обязательств между клиентом и обслуживающим банком не могут быть отнесены к банковской тайне. Определение банковской тайны дается в статье 3 данного Закона.

Болезненным остается и вопрос своевременности выдачи наличных средств. К сожалению, после подачи заявки на получение наличной части заработной платы, ожидание может занимать от нескольких дней до нескольких недель.

Саодат Алмаева.

От редакции: Уважаемые читатели, после выхода данного материала в редакцию портала с опровержением обратился ЧАБ «Трастбанк». В обращении разъясняется, что комиссия за получение наличных средств через кассу в ЧАБ «Трастбанк» не взимается. По всей видимости, в ходе подготовки материала, нам была предоставлена недостоверная информация.