Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Обеспечить правовую защиту работодателю и работнику

01.05.2015

Ташкентским государственным юридическим университетом была проведена Республиканская научно-практическая конференция “Проблемы совершенствования трудового законодательства в условиях углубления социально-экономических реформ”, организованная в рамках “Плана международных научных и научно-технических конференций, проводимых в Республике Узбекистан на 2015 год”.

 

Лейтмотивом мероприятия стали изменения, происходящие в обществе вследствие социально-экономических и правовых преобразований, развития рыночных отношений.

 

− Поддержка малого бизнеса, частного предпринимательства, семейного и надомного труда требуют нового подхода к правовому регулированию трудовых отношений, − комментирует событие Гулноза САТТАРОВА, заведующая кафедрой “Трудовое право и право социальной защиты” ТГЮУ, общественный эксперт “Нормы”. –  Исходя из этого, особенно актуальны вопросы создания организационно-правовых условий, направленных на защиту работников от отрицательного влияния рынка посредством принятия новых законодательных актов, внесения изменений и дополнений в действующее трудовое законодательство.

 

Примечательно, что конференция проводилась в Международный день труда, а также в 20-летний юбилей Трудового кодекса Республики Узбекистан, основного документа, регулирующего правоотношения в столь важной сфере. Но надо признать, что наступило время внесения в него дополнений и изменений, продиктованных развитием экономики и общества.

 

В рамках мероприятия были обсуждены проблемы применения трудового законодательства, а также перспективы его дальнейшего развития. Участники конференции, в число которых входили ученые и практики трудового права, представители госорганов, бизнеса и профсоюзов, поделились профессиональным опытом и знаниями по вопросам совершенствования правовых механизмов по обеспечению баланса интересов работников, работодателей и государства. В ходе конференции обсуждались также проблемы, препятствующие развитию рынка труда, сдерживающие инициативы работников и работодателей, нарушающие права участников трудовых отношений.

 

Участниками особо было отмечены задачи, стоящие перед наукой трудового права, и проблемы, которые необходимо решать, не замалчивать и широко обсуждать. Все пришли к общему мнению, что есть необходимость разработать концепцию новой редакции Трудового кодекса, в которой учесть все особенности правового регулирования наемного труда в современных условиях. По итогам конференции были приняты сотвествующие рекомендации и предусмотрено издание сборника материалов.

 

 

Беседовал  Маъруф УСМАНОВ.

 

 

Публикации по теме:

 

Модульная система при обучении юридическим дисциплинам

 

Юридическое образование. Что сделано, что делать дальше?

 

Трудовой кодекс: назрели перемены

Курс валют

2016-11-29
  • USD:3176.16 (+18.66) сум
  • EUR:3450.86 (+0.97) сум
  • RUB:49.15 (+0.65) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 635