Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Студент и его работодатель: правовые отношения

12.08.2016

Может ли студент быть директором предприятия, совмещать несколько должностей, работать полный рабочий день, иметь запись в трудовой книжке до получения диплома, не делать нострификацию диплома старого образца? Эти и многие другие вопросы – в очередной подборке из Справочной службы «Мы отвечаем!»

- Можем ли мы принять на работу студента, обучающегося в магистратуре, на полную ставку?

 

- Можно ли установить испытательный срок студенту, который еще учится?

 

- Имеет ли право студент очного отделения работать полный рабочий день и занимать должность директора ООО?

 

- Я, работая бухгалтером в ООО, поступила на учебу в магистратуру. Сейчас работу совмещаю с учебой. Меня перевели совместителем, так как руководитель утверждает, что на первом месте - учеба в магистратуре. Прав ли он?

 

- Нужно ли заводить трудовую книжку на студента вуза, заключившего с работодателем трудовой договор?

 

- Если я совмещаю работу и учебу в магистратуре, какую запись должны внести в мою трудовую книжку в связи с переходом на укороченную рабочую неделю? Не возникнет ли в дальнейшем у меня проблем при учете трудового стажа, а также при получении магистерского диплома?

 

- Может ли руководство организации позволить студенту работать восьмичасовой рабочий день после учебы? Если «да», то на основании каких нормативных документов?

 

- Заканчиваю ВУЗ, нас не допускали к защите квалификационных работ без справки о том, что мы устроились на работу. Могу ли я устроиться на работу по собственному желанию или обязательно должен отработать по распределению 3 года в Узбекистане? Можно ли "выкупить" бюджетнику свой диплом и забрать его сразу после окончания вуза?

 

- Если по окончании обучения, выпускник сменил гражданство и проживает в другой стране, обязан ли он проходить трехгодичную отработку или может забрать подлинник диплома? Какие нормативные акты это регулируют?

 

- Действительно ли по окончании магистратуры я имею право работать только в государственной организации?

 

- Какие законодательные акты регулируют вопрос совмещения работы и учебы в магистратуре?

 

- Считается ли сейчас годы института за стаж? Если да, то какие годы учебы считаются за стаж и бакалавриат и магистратура или только магистратура?  Нужна ли первая запись в трудовой книге при поступлении на работу впервые об окончании института, если сотрудник окончил институт до поступления на свою первую работу? Если нужна, то как исправить ситуацию, когда у сотрудника нет записи об институте и уже сделана запись о работе? Считается ли это нарушением?

 

В 1992 году я окончила Омский государственный институт.  Получила диплом старого образца (советского) и проработала всё это время. Начиная с 2013 года с меня стали требовать нострификацию, хотя в 2007 году с этим дипломом прошла переподготовку на учителя начальных классов, а также проходила курсы повышения квалификации в 2008, 2012 годах. С 1 января 2015 года с меня сняли надбавку за профессионализм и воспитательную работу, а сейчас хотят снять и категорию. Вправе ли инспектор отдела кадров требовать с меня нострификацию?

 

Здесь представлен далеко не полный перечень вопросов, волнующих работающих студентов и работодателей, принявших их в штат своего предприятия. В Каталоге справочной службы можно найти и другие ответы экспертов. Специально же разработанное программное обеспечение – Электронно-поисковая система «Кадровый консультант» уже содержит полную информацию по оформлению всех кадровых процедур, образцы документов, должностные инструкции, а также разъяснения по ситуациям, в которых работодатели совершают ошибки и многое другое.

 

Публикации по теме:

Вредные советы для абитуриентов, или Как завалить тестирование

30 рекомендаций по учету льгот для физических лиц

Справочная служба «Мы отвечаем!»: оплачиваем учебу

Стартап-инициативы получат поддержку

Магистрантам вузов определили порядок стажировки

Мобильные приложения в помощь студенту

Справочная служба «Мы отвечаем»: студенчеству посвящается

 

 

 

 


Комментарии (1)

Добавить комментарий

Гость_С. Мирахмедов- адвокат :

2016-08-12 11:03:30

Правильную тему подняли.
Не секрет, что большинство мест в вузах на конткратной основе, который должны оплачивать родители обучающегося или он сам. Между тем,  сами студенты загружены  на занятиях и практике всего лишь полдня. Поэтому "подрабатывать"   в такой ситуации не грех! И, совершенно верно, если молодой человек будет работать  в организации по обучаемому профилю или в бизнесе, то это станет вполне оправданным действием  по стабилизации семейного бюджета. Да и обретение необходимых производственных и деловых навыков пойдет только на пользу, т.е. будет наработана практика! Однако же, когда студенты приходят в организации, то от них сразу же отмахиваются, мотивируя, что нужен работник на весь рабочий день. Хотя молодой человек, при наличии необходимых навыков,  может исполнить ее за полдня. Наверное, нужно вносить в ряд НПА ряд дополнений, стимулирующих труд и защищающих интересы молодежи?

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info! Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_

Курс валют

2016-11-29
  • USD:3176.16 (+18.66) сум
  • EUR:3450.86 (+0.97) сум
  • RUB:49.15 (+0.65) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 724