Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzДва мнения о порядке выплаты компенсации за задержку выплаты дохода работникам Как уведомления по итогам автокамерала отличать от «неавтокамеральных» Как рассчитать НДФЛ и взносы на ИНПС за апрель 2024 года Как работать с резервом по сомнительным долгам

Для бесплатного обучения новой профессии нужен договор с работодателем

03.03.2017


Приказом министра труда (рег. № 2860 от 22.02.2017 г.) утверждено новое Положение о порядке приема на обучение в Центры профессионального обучения.  

 

Ранее действовавшее Положение о порядке приема в Центр профессионального обучения в г.Ташкенте учащихся на бесплатное обучение и переподготовку со сроком до 1 года и проведения вступительных квалификационных экзаменов (тестов) (рег. № 2408 от 25.12.2012 г.) утратило силу.

 

Новый документ определяет порядок приема в центры профессионального обучения в г.Ташкенте[1] и г.Самарканде[2] (далее – Центр) учащихся (временно незанятого населения) на бесплатное обучение со сроком до 1 года и проведения вступительных и итоговых экзаменов. Ранее аналогичное Положение регулировало вопросы приема в Центр только в г.Ташкенте и проведения только вступительных экзаменов.

 

Как и прежде, требования Положения не распространяются на краткосрочные платные курсы Центра. 

 

Определено, что сообщение, в котором указаны время сдачи документов для приема в Центр на обучение, перечень направлений подготовки и переподготовки[3], адрес и контактные телефонные номера Центра за 55 дней до начала обучения публикуются в СМИ, а также на сайте Министерства труда и Центра.

 

Прием документов начинается за 50 дней (ранее – 45 дней) до начала обучения и продолжается 30 дней (ранее – 15 дней). 

 

Кандидаты для приема на обучение представляют следующие документы:

 

Сейчас

Ранее

заявление (по установленной форме)

заявление (по установленной форме)

копия паспорта (оригинал предъявляется)

копия паспорта (оригинал предъявляется)

копия гарантирующего трудоустройство договора между работодателем, соответствующим Центром содействия занятости и физическим лицом

не представлялась

направление районного (городского) Центра содействия занятости

направление районного (городского) Центра содействия занятости

4 цветных фотографий размером 3,5 x 4,5 см

6 фотографий размером 3,5 x 4,5 см

не представляется

оригинал документа, подтверждающего образование (диплом или аттестат)

не представляется

справка о здоровье

 

Определено, что вступительные экзамены начинаются за 15 дней до начала обучения и по каждому направлению проводятся в отдельные дни. Сведения о днях, в которые проводятся вступительные экзамены, вывешиваются на доску объявлений и публикуются на сайте Центра.

 

Вступительные экзамены, как и прежде, проводятся в форме тестов.

 

Тестовые задания состоят из 4 блоков:

1) математика – 15 вопросов (за каждый правильный ответ – 4,1 балла);

2) физика – 15 вопросов (за каждый правильный ответ – 3,1 балла);

3) информатика и информационные технологии – 15 вопросов (за каждый правильный ответ – 2,1 балла);

4) специальность по соответствующему направлению подготовки и переподготовки – 5 вопросов (за каждый правильный ответ – 1,1 балл).

 

Прежде составлялись 50 вопросов по математике, геометрии, физике и информатике. 

 

Для решения тестовых вопросов, как и ранее, дается 2 часа.

 

Определено, что вступительные экзамены начинаются в 9:30 часов. Для кандидатов, не явившихся в аудиторию до 9:20 часов, дополнительные экзамены не проводятся. Также не разрешается пересдача вступительных экзаменов.

 

Результаты вступительных экзаменов объявляются в течение 3 дней (ранее – 5 дней). Результаты тестов вывешиваются на доску объявлений и размещаются на сайте Центра.

 

Определено, что при обращении учащегося, не желающего обучаться, с заявлением в течение 10 дней со дня начала обучения в Центре вместо него принимается кандидат, набравший наивысший балл до черты кандидатов, принятых на обучение.

 

Согласно документу, процесс обучения включает в себя 6 месяцев теоретических и практических занятий в Центре и 4 месяца производственной практики. Для определения уровня успеваемости учащихся проводятся текущий, промежуточный и итоговый контроль и они оцениваются по «5» балльной системе.

 

Напомним, согласно постановлениям Кабинета Министров № 270 от 13.09.2012 г. и № 122 от 15.05.2015 г. учащимся Центра в период бесплатного обучения выплачивается стипендия за счет средств Государственного фонда содействия занятости в размере 1 МРЗП, но не более 6 месяцев.

 

Учащиеся, систематически нарушающие правила поведения Центра или не усвоившие своевременно учебную программу либо не посетившие более 36 часов занятий без уважительных причин, подлежат отчислению.

 

Итоговые экзамены проводятся в течение 15 дней после окончания производственной практики учащихся. К ним допускаются учащиеся, усвоившие учебную программу. Билет итоговых экзаменов содержит 1 теоретический вопрос и 2 профессиональных практических задания.

 

Вопросы экзаменов и профессиональные практические задания за 2 месяца до их начала размещаются на сайте Центра.

 

График проведения итоговых экзаменов за 15 дней до их начала вывешиваются на доску объявлений.

 

Результаты итоговых экзаменов после их завершения объявляются учащимся. Учащимся, успешно прошедшим итоговые экзамены (со средним арифметическим баллом «3» и более) выдается диплом соответствующего образца.

 

Учащимся, не прошедшим итоговые экзамены, предоставляется возможность пересдачи один раз. Также учащиеся, не явившиеся на итоговые экзамены по уважительным причинам, имеют право прийти и сдать очередные итоговые экзамены, проводимые в течение 1 года.

 

Лица, не согласные с результатами вступительных и итоговых экзаменов, могут подать апелляцию в течение 24 часов с момента их объявления. В свою очередь, апелляционная комиссия должна рассмотреть ее в течение 24 часов.

 

Документ принят на государственном языке и вступил в силу 27.02.2017 г.

 

С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».

 

Сардор Джумашов,

наш эксперт.

 


[1] Центр профессионального обучения в г.Ташкенте создан в соответствии с постановлением Кабинета Министров № 170 от 13.08.2007 г. за счет грантовых средств Корейского международного агентства по сотрудничеству (KOICA) и рассчитан на 360 ученических мест с общежитием на 100 мест.

[2] Центр профессионального обучения в г.Самарканде образован на основании постановления Кабинета Министров № 122 от 15.05.2015 г. за счет грантовых средств Правительства Республики Корея и рассчитан на 240 ученических мест с общежитием на 60 мест.

[3] Направления подготовки и переподготовки: ремонт и техническое обслуживание автомобилей, машиностроительное производство, сварочное дело и слесарные работы, электричество и электроника, информационные технологии.

 

 

kadrovik.uz

Курс валют

2024-04-25
  • USD:12689.97 (+0.00) сум
  • EUR:13557.96 (+0.00) сум
  • RUB:137.20 (+0.00) сум

Читайте в свежих номерах