Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Для работников Департамента при Генпрокуратуре введены правила профессиональной этики

16.12.2013

 

Во исполнение Постановления Президента РУз от 12 сентября 2013 года № ПП-2036 «Об утверждении Положения о прохождении службы в органах и учреждениях прокуратуры Республики Узбекистан» Постановлением Кабинета Министров от 5 декабря 2013 года № 318 внесены изменения в Постановление Кабинета Министров «О мерах по усилению борьбы с экономическими и налоговыми преступлениями» (от 6.07.2001 г. № 291).

 

Изменениями, внесенными в постановление КМ РУз от 6.07.2001 г. № 291, отдельным должностным лицам Департамента по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан и его территориальных подразделений повышены классные чины, которые в соответствии со статьей 47 Закона «О прокуратуре» присваиваются работникам органов прокуратуры  с учетом занимаемой ими должности и стажа работы.

 

Утверждено в новой редакции Положение о прохождении службы в названном Департаменте, определяющее порядок приема и условия прохождения службы, присвоения  и лишения классных чинов, поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности его сотрудников, которое распространяется на всех сотрудников Департамента , имеющих классные чины, а также лиц, проходящих испытательный срок.

 

Уточняется, что сотрудники Департамента находятся под защитой государства, в связи с чем не допускается их задержание, личный досмотр, досмотр вещей и транспорта, кроме случаев, предусмотренных законодательством. Вопрос о привлечении к административной ответственности, возбуждении уголовного дела не только в отношении действующих, но и прекративших службу сотрудников решается Генеральным прокурором, его заместителями, региональными прокурорами в пределах их компетенции.

 

Введены требования по соблюдению правил профессиональной этики работника органов прокуратуры. Указанные правила утверждаются Генеральным прокурором. В случае их нарушения будет проводиться служебная проверка, влекущая временное освобождение от работы на срок до 1 месяца.

 

В целях профилактики коррупции и других злоупотреблений в соответствии с Положением будет осуществлятся ротация сотрудников, порядок которой определяется приказом Генерального прокурора. Кроме того, документом предусмотрено формирование резерва кадров, обеспечивающего прием на службу профессионалов, выявление лиц, обладающих управленческими навыками и правильную расстановку кадров.

 

Среди видов поощрения за инициативность и оперативность на службе, добросовестное и образцовое исполнение служебных обязанностей установлено награждение нагрудным знаком «Заслуженный работник прокуратуры Республики Узбекистан», которое, согласно Положению, производится Генеральным прокурором. 

 

На сотрудников Департамента также распространяются нормы Постановления Президента от 13.11.2013 г.

№ ПП-2065 «О мерах по усилению материального стимулирования и социальной защиты работников органов прокуратуры Республики Узбекистан», поэтому Положением утверждены разряды по оплате труда по Единной тарифной сетке и размеры ежемесячной надбавки за особые условия труда к должностным окладам сотрудников Департамента.

 

Римма Солодовникова
эксперт-юрист

Курс валют

2016-12-06
  • USD:3189.93 (+13.77) сум
  • EUR:3434.89 (--15.97) сум
  • RUB:49.72 (+0.57) сум

Вопрос недели

Ташкент – не сельская местность
Я проживаю в г. Ташкенте с родителями, своего жилья не имею. Могу ли я принять участие в программе доступного жилья, если женюсь и решу жить отдельно от родителей?
09.12.16
Просмотры: 126