Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

С главврачами санэпидемнадзора будут заключаться договоры на 5 лет

06.07.2015

Постановлением Кабинета Министров от 26.06.2015 г. № 170 предусмотрены меры по обеспечению санитарно-эпидемиологической службы республики квалифицированными кадрами.

 

 

________________________

 

! Коротко о главном: С главными врачами центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора Каракалпакстана, областей и г. Ташкента, районов и городов работодатели должны будут заключать трудовой договор сроком не более чем на 5 лет. Указанные лица будут подлежать аттестации с периодичностью один раз в три года.

 

________________________

 

Документом отмечено, что по истечении 5-летнего срока успешной работы в занимаемой должности главные врачи центров государственного санэпидемнадзора подлежат переводу на новое место работы на должности, не ниже занимаемой. При переводе их на новое место они будут обеспечены служебным жилым помещением или компенсацией за его наем.

 

В случае же серьезных недостатков в работе этот условный срок может быть значительно сокращен.

 

Документом утвержден состав Республиканской комиссии по подбору, аттестации и ротации руководящих кадров органов государственной санэпидемслужбы. Для реализации поставленных перед комиссией задач в месячный срок будут разработаны Положение об аттестации руководящих и управленческих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы и Положение о порядке подбора, ротации руководящих и управленческих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы.

 

 

Персональная ответственность за подбор кандидатур на руководящие и управленческие должности этой системы возложена на министра здравоохранения, Главного государственного санитарного врача Узбекистана, Председателя Совета Министров Каракалпакстана, хокимов областей и г. Ташкента.

 

С учетом требований вновь принятого постановления проект закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» должен быть доработан и представлен в Кабинет Министров.

 

Также пересмотру подлежит Положение о порядке использования средств, поступающих от штрафных санкций за нарушение санитарного законодательства, утвержденное постановлением Кабинета Министров от 8.04.1998 г. № 147, в котором должно быть предусмотрено обеспечение руководящих и управленческих кадров санэпидемслужбы служебным жилым помещением или компенсацией за его наем при переводе их на новое место работы по решению Республиканской комиссии.

 

 

 

 

Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила 

Елена ЕРМОХИНА,

наш эксперт-юрист.

 

Курс валют

2016-12-06
  • USD:3189.93 (+13.77) сум
  • EUR:3434.89 (--15.97) сум
  • RUB:49.72 (+0.57) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 1426