Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Гражданскому персоналу Минобороны установлена надбавка за стаж работы

28.01.2013


 

Dengi

Постановлением Кабинета Министров от 24 января 2013 года № 17 в целях совершенствования оплаты труда гражданского персонала органов управления, воинских частей, учреждений, предприятий и организаций Министерства обороны Республики Узбекистан, а также Объединенного штаба Вооруженных Сил Республики Узбекистан установлена процентная надбавка за стаж работы.


Ежемесячные процентные надбавки к должностным окладам указанных работников начисляются в зависимости от стажа работы и составляют:

 

при стаже от 2 до 5 лет        –   10%;

 

при стаже от 5 до 10 лет      –   15%;

 

при стаже от 10 до 15 лет    –   20%;

 

при стаже от 15 до 20 лет    –   25%;

 

при стаже свыше 20 лет      –   30%.

 

Действие данного Постановления не распространяется на медицинских и фармацевтических работников, а также работников бюджетной сферы ряда населенных пунктов, указанных в документе.

 

Расходы, связанные с реализацией настоящего Постановления, не должны превышать суммы средств, ежегодно выделяемых Министерству обороны.

 

Елена Ермохина
эксперт-юрист

Курс валют

2016-11-29
  • USD:3176.16 (+18.66) сум
  • EUR:3450.86 (+0.97) сум
  • RUB:49.15 (+0.65) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 739