Совместным постановлением Министерства экономики, Государственного комитета по приватизации, демонополизации и развитию конкуренции (зарегистрировано Министерством юстиции 28.01.2016 г. № 2755) утверждено Положение о порядке выдачи квалификационного аттестата корпоративного управляющего.
_____________
Коротко о главном! Квалификационный аттестат корпоративного управляющего выдается Научно-образовательным центром корпоративного управления для подтверждения наличия квалификации в этой области.
_____________
Наличие аттестата обязательно для лиц, назначаемых государственными поверенными и членами наблюдательных советов хозяйственных обществ по госдоле в уставном капитале, за исключением:
лиц, назначаемых на эти должности на основании решений Президента или Кабинета Министров;
руководителей госорганов и их заместителей, кроме органов госвласти на местах;
руководителей территориальных подразделений госорганов или руководителей органов госвласти на местах, являющихся акционерами (участниками) хозяйственных обществ, по которым не представлены кандидатуры, имеющие квалификационный аттестат, для включения в состав наблюдательных советов – на период до утверждения кандидатур, соответствующих установленным требованиям. При этом данные руководители в течение указанного периода имеют право назначить вместо себя либо дополнительно своих сотрудников в качестве кандидатов в состав наблюдательного совета. Норма также распространяется на руководителей территориальных подразделений Госкомконкуренции по хозяйственным обществам, переданным в ведение его структурных подразделений.
Получить квалификационный аттестат вправе только лица, имеющие государственный сертификат об окончании учебных курсов Центра по специальной программе корпоративного управляющего. При этом заявление может быть подано в течение года со дня окончания данных учебных курсов.
Выдача аттестата осуществляется на основании результатов собеседования.
Лицо, претендующее на получение аттестата, подает в Центр заявление, в котором указываются Ф. И. О., паспортные и контактные данные, место работы.
Заявление подается непосредственно, через средства почтовой связи или в электронной форме.
Центр в течение рабочего дня со дня получения заявления принимает решение о допущении заявителя к собеседованию или направляет мотивированный отказ.
Продолжительность собеседования с каждым заявителем не должна превышать 15 минут.
Собеседование проводится на государственном либо на другом языке по запросу заявителя, исходя из возможностей Центра.
Решения комиссии принимаются простым большинством голосов ее членов, участвующих в заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.
По результатам проведенного собеседования комиссией принимается решение о выдаче квалификационного аттестата либо отказе в этом.
Лицо, не прошедшее или не явившееся на собеседование, может подать повторное заявление не более 3 раз в течение года со дня окончания учебных курсов по программе корпоративного управляющего.
Лицо, прошедшее собеседование, в течение 3 месяцев после принятия решения комиссией о выдаче аттестата представляет в Центр копию платежного документа об уплате ½ МРЗП. Затем Центром в течение 3 дней оформляется и выдается квалификационный аттестат.
Если заявитель не представил в течение 3 месяцев копию платежного документа, то решение комиссии о выдаче ему аттестата считается недействительным.
Срок действия аттестата – 5 лет и продлению не подлежит.
Переоформление аттестата осуществляется в течение 5 дней со дня представления документов путем выдачи его нового бланка на оставшийся срок действия ранее выданного.
Дубликат аттестата выдается взамен утраченного или пришедшего в негодность в течение 5 дней со дня представления документов.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила
Елена ЕРМОХИНА,
наш эксперт-юрист.
Публикации по теме:
Чем будет заниматься Центр корпоративного управления
В АО внедряются современные методы корпоративного управления
Внедрение новых методов корпоративного управления АО уже началось
