Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Малые предприятия "подрастут" за счет выпускников

05.12.2014

Новое в законодательстве Узбекистана

Внесенными изменениями в статью 5 Закона «О гарантиях свободы предпринимательской деятельности» предусмотрено, что при приеме на работу выпускников профессиональных колледжей, академических лицеев и высших образовательных учреждений (далее - выпускники) можно увеличить предельную численность работников микрофирм и малых предприятий до 50% (ранее - на 20%).

 

Так, например, микрофирмы со среднегодовой численностью работников, занятых в производственных отраслях, с численностью штата не более 20 человек, могут дополнительно принять на работу до 10 выпускников.

 

Малые предприятия со среднегодовой численностью работников, занятых в отраслях легкой и пищевой промышленности, приборостроения, деревообрабатывающей,  мебельной промышленности, промышленности строительных материалов, а также других промышленно-производственных сферах, предусмотренных законодательством, с численностью штата не более 100 человек, могут принять уже до 50 выпускников.

 

При этом превышение численности работников допускается при условии, что со дня окончания выпускниками профессиональных колледжей, академических лицеев и высших образовательных учреждений Узбекистана прошло не более трех лет;

 

Следует учитывать, что по истечении трех лет, лицо, закончившее вышеуказанное образовательное учреждение не может претендовать на «статус» выпускника, а предприятие, принявшее это лицо на работу или заключившее трудовой договор с выпускником, который проработал в этом предприятии более трех, не вправе использовать данную льготу.

 

Необходимо принять во внимание, что в случае превышения микрофирмой и малым предприятием установленной среднегодовой численности работников они лишаются льгот, преференций, гарантий и прав, предусмотренных законодательством, на период, в течение которого допущено превышение, со всеми вытекающими налоговыми последствиями.

 


Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовили

Елена ЕРМОХИНА,

наш эксперт-юрист,

 

Алексей НИЯЗМЕТОВ,

начальник отдела по подготовке экономических

и правовых материалов для интернет ресурсов

 

Курс валют

2016-11-29
  • USD:3176.16 (+18.66) сум
  • EUR:3450.86 (+0.97) сум
  • RUB:49.15 (+0.65) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 898