Опубликовано постановление Президента от 24.05.2017 г. № ПП–3001 «О мерах по организации деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан».
Документом утверждены:
- организационная структура системы Министерства занятости и трудовых отношений;
- структура центрального аппарата министерства с предельной численностью управленческого персонала – 60 ед.;
- структура Министерства занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан;
- типовая структура главных управлений занятости областей и г. Ташкента;
- типовая структура районных (городских) центров содействия занятости населения;
- предельная численность персонала Министерства занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главных управлений занятости областей и г. Ташкента, а также районных (городских) центров содействия занятости населения;
- перечень опорных профессиональных колледжей, осуществляющих профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации незанятого населения в трудоизбыточных районах страны в свободное от основного образовательного процесса время.
Трудовое законодательство актуализируют
Утверждена Программа комплексных мер по дальнейшему совершенствованию деятельности органов по труду и обеспечению занятости населения. Она предполагает масштабную работу в ближайшие 4 года по следующим приоритетным направлениям:
1 - Совершенствование нормативно-правовых актов в сфере обеспечения занятости населения и дальнейшего совершенствования деятельности органов по труду.
В частности, планируются поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие:
- изменение порядка ведения трудовой книжки работника в связи с переходом на электронный учет трудового стажа;
- расширение прав работодателей и работников на заключение срочного трудового договора;
- определение правового статуса самозанятости и надомного труда;
- особенности регулирования труда отдельных категорий работников, в т.ч. занятых по найму у индивидуальных предпринимателей, спортсменов, тренеров, репетиторов и др.
Также должны быть разработаны проект закона «О негосударственных организациях содействия занятости населения (рекрутинговых агентствах)» и подзаконный акт, предусматривающий порядок лицензирования негосударственных организаций, оказывающих услуги в сфере трудоустройства граждан за рубежом.
2 - Совершенствование механизмов разработки и реализации программ занятости и создания рабочих мест.
3 - Обеспечение трудоустройства выпускников профессиональных колледжей, академических лицеев и вузов.
4 - Организационные меры, направленные на повышение эффективности деятельности органов по труду.
5 - Широкое внедрение в деятельность органов по труду современных ИКТ.
6 - Организация мониторинга выплаты пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям и разработки индивидуальных программ вывода семей из малообеспеченности.
7 - Обеспечение равных условий и создание доступной среды в обеспечении занятости.
8 - Сотрудничество и взаимодействие с Международной организацией труда.
В этом направлении среди прочего будет изучена возможность имплементации в национальное законодательство следующих Конвенций МОТ:
- № 17 о возмещении трудящимся при несчастных случаях на производстве;
- № 81 об инспекции труда в промышленности и торговле;
- № 97 о трудящихся-мигрантах (пересмотренная);
- № 129 об инспекции труда в сельском хозяйстве;
- № 132 об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 г.);
- № 144 о трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм;
- № 156 о равном обращении и равных возможностях для работников мужчин и женщин (работники с семейными обязанностями);
- № 177 о надомном труде;
- № 183 о пересмотре Конвенции 1952 года об охране материнства;
- № 187 об основах, содействующих безопасности и гигиене труда;
- дополнительного протокола 2014 года к Конвенции № 29 о принудительном труде.
9 - Проведение широкой разъяснительной работы по вопросам занятости населения на телевидении и радио.
Необходимая информация – в общем доступе
Министерство занятости и трудовых отношений ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, будет публиковать на своем официальном сайте и в центральных СМИ сведения о состоянии на рынке труда и занятости, в т.ч. о количестве граждан, обратившихся в органы по труду в поисках работы, получающих пособия по безработице, созданных рабочих местах, зарегистрированных вакансиях и других значимых для работодателей, инвесторов и населения показателях.
Министерство занятости и трудовых отношений размещается по адресу: г. Ташкент, Мирабадский район, ул. Мирабад, 15.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Олег Заманов,
наш эксперт.
