Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

В сфере охраны труда приняты два новых положения

22.09.2014

Для совершенствования и повышения эффективности мер по организации охраны труда, постановлением Кабинета Министров от 15 сентября 2014 г. № 263 утверждены два новых положения в этой сфере:


Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования;

 

Положение о порядке выдачи квалификационного сертификата специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования.

 

 

Постановление включает в себя ряд поручений.


 

В частности, Министерству высшего и среднего специального образования поручено, начиная со второй половины 2014-2015 учебного года, ввести специальный раздел по охране труда в учебные программы по соответствующим техническим специальностям вузов.

 

 

 Министерству труда и социальной защиты населения поручено:

 

- установить надлежащий контроль за соблюдением органами государственного и хозяйственного управления, предприятиями, учреждениями и организациями требований постановления;

 

- обеспечить учет и систематизацию информации об организациях, осуществляющих деятельность в области аттестации рабочих мест, по условиям труда и травмоопасности оборудования, путем формирования и ведения в централизованном порядке базы данных, включающей сведения об их кадровом составе.

 

 

Узбекскому агентству стандартизации, метрологии и сертификации, в свою очередь, поручено провести поверку измерительного оборудования, которым оснащается лаборатория факторов производственной среды и трудового процесса Республиканского научного центра занятости, охраны труда и социальной защиты населения, а также аккредитацию этой лаборатории.

 

 

 ***

 

 

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования определяет порядок проведения аттестации рабочих мест по этим показателям, оформления и использования ее результатов, а также требования к аттестующим организациям.

 

 

Аттестация проводится для оценки условий труда на рабочих местах и выявления неблагоприятных, вредных и (или) опасных производственных факторов в целях реализации конституционных прав граждан на здоровые и безопасные условия труда, отвечающие требованиям норм, правил и инструкций по охране труда.

 

 

Документом определены случаи использования результатов аттестации. Среди них, например, следующие:

 

установление льгот и компенсаций, предусмотренных законодательством, работникам, занятым на тяжелых работах, работах с неблагоприятными, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

 

оценка профессионального риска;

 

решение вопроса о взаимосвязи заболевания и профессии при подозрении на профессиональное заболевание, а также при установлении его диагноза;

 

обоснование ограничений труда для отдельных категорий работников, отнесение производства, учреждений, работ, профессии, должностей и показателей к дающим право на льготное пенсионное обеспечение;

 

и другие.

 

 

Периодичность проведения аттестации устанавливается самим предприятием, но не реже одного раза в 5 лет. Ответственность за своевременное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия.

 

 

Материалы аттестации являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению 50 лет.

 

 

При реорганизации предприятия материалы аттестации в полном объеме подлежат передаче его правопреемнику, в случае ликвидации — в государственный архив в установленном порядке.

 

 

Аттестация проводится работодателем совместно с аттестующей организацией, привлекаемой работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.

 

 

 ***

 

 

Положение о порядке выдачи квалификационного сертификата специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования определяет порядок выдачи, продления, переоформления, прекращения действия и аннулирования квалификационного сертификата соответствующего специалиста.

 

 

Квалификационный сертификат дает право физическому лицу работать в качестве работника организации, осуществляющей деятельность в области аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования.

 

 

Сертификат выдается Министерством труда и социальной защиты населения при условии успешной сдачи претендентом квалификационного экзамена.

 

 

За выдачу квалификационного сертификата уплачивается сбор в размере 1 МРЗП. За продление, переоформление, а также за выдачу дубликата – 50% МРЗП.

 

 

К сдаче квалификационного экзамена допускаются претенденты, отвечающие квалификационным требованиям, определяемым Положением.

 

 

Квалификационный сертификат оформляется с вклеенной фотографией его владельца и имеет юридическую силу на всей территории Узбекистана.

 

 

Срок действия сертификата - 5 лет.

 

Курс валют

2016-12-06
  • USD:3189.93 (+13.77) сум
  • EUR:3434.89 (--15.97) сум
  • RUB:49.72 (+0.57) сум

Вопрос недели

Ташкент – не сельская местность
Я проживаю в г. Ташкенте с родителями, своего жилья не имею. Могу ли я принять участие в программе доступного жилья, если женюсь и решу жить отдельно от родителей?
09.12.16
Просмотры: 277