Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Чем будет заниматься Центр корпоративного управления

02.11.2015

Постановлением Кабинета Министров от 27.10.2015 г. № 305 утверждены:

 

 

Устав Научно-образовательного центра корпоративного управления;

 

Положение о порядке приема и организации обучения в Научно-образовательном центре корпоративного управления;

 

Положение о порядке отбора профессорско-преподавательского состава Научно-образовательного центра корпоративного управления.

 

Устав определяет цели Центра, его задачи, порядок создания и направления деятельности. Центр от своего имени может заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде. По своим финансово-экономическим обязательствам Центр отвечает всем принадлежащим ему имуществом.

 

Основная цель Центра – организация эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров для органов хозяйственного управления, акционерных обществ и других субъектов предпринимательства, а также проведение фундаментальных и прикладных научных исследований в области управления бизнесом и корпоративного управления.

 

Основные задачи Центра:

 

- осуществлять с участием профессорско-преподавательских кадров развитых стран специальные краткосрочные программы по повышению квалификации руководящих кадров в сфере корпоративного управления, овладению ими современными методами менеджмента, маркетинга и бизнес-администрирования;

 

- готовить для органов хозяйственного управления, АО и частных предприятий высококвалифицированных специалистов в области корпоративного управления на основе используемых в развитых странах образовательных программ магистратуры по специальности «Master of Business Administration» (MBA);

 

- внедрять в учебный процесс современные международные стандарты и методы подготовки управленческих кадров;

 

- изучать зарубежный опыт в сфере управления бизнесом и корпоративного управления;

 

- устанавливать тесные связи и развивать сотрудничество с ведущими зарубежными образовательными учреждениями и компаниями.

 

 

Положением о порядке приема и организации обучения в Центре предусмотрена ежегодная квота приема (40 человек) на платно-контрактной основе по специальности «управление бизнесом» («Master of Business Administration – MBA»). Двухгодичное обучение будет вестись по образовательной программе магистратуры с выдачей по окончании соответствующих документов государственного образца.

 

В магистратуру Центра принимаются руководящие работники и специалисты органов хозяйственного управления и других субъектов предпринимательства, граждане Узбекистана в возрасте до 40 лет, с высшим образованием и стажем работы после окончания вуза не менее трех лет, на основе открытого конкурса путем тестовых испытаний.

 

За слушателями магистратуры на период обучения сохраняются их рабочее место и зарплата.

 

В Положении о порядке отбора профессорско-преподавательского состава Центра отмечено, что прием на работу будет осуществляться на основе конкурса с заключением договора сроком на 1 год, с правом последующего ежегодного продления. Отбор производится из специалистов ведущих зарубежных и отечественных научно-исследовательских и высших образовательных учреждений, международных финансово-экономических и других организаций.

 

Финансирование Центра осуществляется за счет средств учредителя, платы за обучение, грантов республиканских и международных организаций, а также из иных источников, не запрещенных законодательством.

 

Директор Центра назначается и освобождается от должности решением Кабинета Министров.

 

Центр может оказывать на платной основе консалтинговые услуги, проводить семинары, тренинги и форумы, диагностику систем корпоративного управления и менеджмента в организациях с выдачей рекомендаций, разрабатывать пособия и образцы внутрикорпоративной документации.

 

Для проведения видеоконференций и дистанционных тренингов с участниками из регионов и зарубежными научно-образовательными организациями Центр будет подключен к национальной сети «Электронное образование».

 

У Центра будет доступ к информационно-библиотечному фонду Национальной библиотеки Узбекистана и фондам ведущих зарубежных библиотечных ресурсов.

 


Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила 

Елена ЕРМОХИНА,

наш эксперт-юрист.

 

Публикации по теме:

 
В АО внедряются современные методы корпоративного управления



Проекты НПА на Едином портале: Кодекс корпоративного управления



Внедрение новых методов корпоративного управления АО уже началось


Курс валют

2016-11-29
  • USD:3176.16 (+18.66) сум
  • EUR:3450.86 (+0.97) сум
  • RUB:49.15 (+0.65) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 1028