Постановлением Кабинета Министров от 27.10.2015 г. № 305 утверждены:
Устав Научно-образовательного центра корпоративного управления;
Положение о порядке приема и организации обучения в Научно-образовательном центре корпоративного управления;
Положение о порядке отбора профессорско-преподавательского состава Научно-образовательного центра корпоративного управления.
Устав определяет цели Центра, его задачи, порядок создания и направления деятельности. Центр от своего имени может заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде. По своим финансово-экономическим обязательствам Центр отвечает всем принадлежащим ему имуществом.
Основная цель Центра – организация эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров для органов хозяйственного управления, акционерных обществ и других субъектов предпринимательства, а также проведение фундаментальных и прикладных научных исследований в области управления бизнесом и корпоративного управления.
Основные задачи Центра:
- осуществлять с участием профессорско-преподавательских кадров развитых стран специальные краткосрочные программы по повышению квалификации руководящих кадров в сфере корпоративного управления, овладению ими современными методами менеджмента, маркетинга и бизнес-администрирования;
- готовить для органов хозяйственного управления, АО и частных предприятий высококвалифицированных специалистов в области корпоративного управления на основе используемых в развитых странах образовательных программ магистратуры по специальности «Master of Business Administration» (MBA);
- внедрять в учебный процесс современные международные стандарты и методы подготовки управленческих кадров;
- изучать зарубежный опыт в сфере управления бизнесом и корпоративного управления;
- устанавливать тесные связи и развивать сотрудничество с ведущими зарубежными образовательными учреждениями и компаниями.
Положением о порядке приема и организации обучения в Центре предусмотрена ежегодная квота приема (40 человек) на платно-контрактной основе по специальности «управление бизнесом» («Master of Business Administration – MBA»). Двухгодичное обучение будет вестись по образовательной программе магистратуры с выдачей по окончании соответствующих документов государственного образца.
В магистратуру Центра принимаются руководящие работники и специалисты органов хозяйственного управления и других субъектов предпринимательства, граждане Узбекистана в возрасте до 40 лет, с высшим образованием и стажем работы после окончания вуза не менее трех лет, на основе открытого конкурса путем тестовых испытаний.
За слушателями магистратуры на период обучения сохраняются их рабочее место и зарплата.
В Положении о порядке отбора профессорско-преподавательского состава Центра отмечено, что прием на работу будет осуществляться на основе конкурса с заключением договора сроком на 1 год, с правом последующего ежегодного продления. Отбор производится из специалистов ведущих зарубежных и отечественных научно-исследовательских и высших образовательных учреждений, международных финансово-экономических и других организаций.
Финансирование Центра осуществляется за счет средств учредителя, платы за обучение, грантов республиканских и международных организаций, а также из иных источников, не запрещенных законодательством.
Директор Центра назначается и освобождается от должности решением Кабинета Министров.
Центр может оказывать на платной основе консалтинговые услуги, проводить семинары, тренинги и форумы, диагностику систем корпоративного управления и менеджмента в организациях с выдачей рекомендаций, разрабатывать пособия и образцы внутрикорпоративной документации.
Для проведения видеоконференций и дистанционных тренингов с участниками из регионов и зарубежными научно-образовательными организациями Центр будет подключен к национальной сети «Электронное образование».
У Центра будет доступ к информационно-библиотечному фонду Национальной библиотеки Узбекистана и фондам ведущих зарубежных библиотечных ресурсов.
Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила
Елена ЕРМОХИНА,
наш эксперт-юрист.
Публикации по теме:
В АО внедряются современные методы корпоративного управления
Проекты НПА на Едином портале: Кодекс корпоративного управления
Внедрение новых методов корпоративного управления АО уже началось
