Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Опубликована новая редакция Закона "Об охране труда"

23.09.2016

Новая редакция Закона «Об охране труда» опубликована 23.09.2016 г. и вступит в силу через 3 месяца.

 

Закон определил компетенцию Кабинета министров, Минтруда, Минздрава, органов госвласти на местах, а также государственного и хозяйственного управления в области охраны труда.

 

Как и прежде, Закон предписывает всем организациям с численностью 50 и более работников создавать службы охраны труда или вводить специалиста, имеющего соответствующую подготовку. Однако, теперь их функции могут также выполнять юрлица – профессиональные участники рынка услуг в сфере охраны труда, привлеченные на договорной основе. Требования к ним и порядок ведения единого реестра устанавливается Правительством.

 

Документом вводится механизм аудита системы управления охраной труда в организации, т.е. оценки ее состояния. Он проводится по решению работодателя и осуществляется указанными юрлицами на договорной основе.

 

Закон установил перечень рабочих мест, подлежащих периодической (не реже 1 раз в 5 лет) аттестации по условиям труда.

 

К ним относятся:

 

  • рабочие места, на которых работникам по условиям труда предусмотрены льготы и компенсации;
  • рабочие места, на которых заняты инвалиды;
  • рабочие места, указанные в списках производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях;
  • рабочие места на опасных производственных объектах.

 

Кроме того, теперь обязательному расследованию и учету также подлежат несчастные случаи на производстве и иные повреждения здоровья, профзаболевания лиц, выполняющих работы (оказывающих услуги) по гражданско-правовым договорам.

 

В Законе нашли отражение нормы о материальной ответственности работодателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника, в том числе в случаях реорганизации или ликвидации юрлица. Ранее это регламентировалось подзаконным актом[1].  

 

С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».

 

Олег ЗАМАНОВ,

наш эксперт 

 

Публикации по теме:

 

Предлагается повысить ответственность за травматизм на работе 

 

Трудовые отношения под общественным контролем 

 

К 20-летию Трудового кодекса: новые решения 

 

 

 


[1] Правила возмещения вреда, причиненного работникам увечьем,  профессиональным  заболеванием  либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утв. Постановлением Кабинета Министров от 11.02.2005 г. № 60.

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info! Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_

Курс валют

2016-11-29
  • USD:3176.16 (+18.66) сум
  • EUR:3450.86 (+0.97) сум
  • RUB:49.15 (+0.65) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 998