Постановлением Министерства труда и социальной защиты населения, Министерства народного образования и Министерства финансов (зарегистрировано МЮ 5.03.2013 г. № 2435) утверждено Положение о порядке назначения и выплаты компенсации стоимости проезда работникам службы социальной помощи на дому, а также педагогам общеобразовательных школ за обучение на дому детей-инвалидов.
Напомним, что пунктом 19 Постановления Президента «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2013 год» (от 25.12.2012 г. № ПП-1887) Минтруда и соцзащиты населения совместно с Минфином и другими заинтересованными министерствами и ведомствами было поручено разработать и утвердить Положение, предусматривающее компенсацию стоимости проезда в размере 100% от минимальной заработной платы. Во исполнении данного поручения и принят указанный документ.
Согласно Положению компенсация будет выплачиваться:
социальным работникам районных (городских) центров содействия занятости и социальной защиты населения, занятым обслуживанием одиноких граждан, нуждающихся в постороннем уходе на дому (далее - социальные работники);
педагогам общеобразовательных школ, включая школы-интернаты всех типов, обучающим на дому детей (далее - педагоги школ).
Размер компенсации определен в размере 100% от минимальной заработной платы.
Установлено, что социальным работникам компенсация назначается исходя из фактически отработанной месячной нормы рабочего времени; педагогам школ – из расчета 100% от минимальной зарплаты на одного обучающегося на дому, при условии, что расстояние от школы до места жительства ученика составляет не менее 1,5 километров. Если за одним обучающимся закреплено нескольких педагогов, то компенсация для каждого из них назначается пропорционально доле фактически ежемесячно проводимых ими учебных часов в общем количестве учебных часов согласно установленному учебному плану для обучающихся на дому.
Общая сумма компенсации для одного социального работника или педагога школы не должна превышать 100% от минимальной заработной платы.
Социальным работникам компенсация назначается приказом директора районного (городского) центра содействия занятости и социальной защиты населения, педагогам школ – на основании приказа директора школы.
Компенсации будут выплачивать за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину месяца, по отдельной ведомости. Согласно пункту 8 части второй статьи 171 Налогового кодекса компенсация не рассматривается в качестве дохода и не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц, единым социальным платежом и страховыми взносами граждан.
Также уточнено, что за время нахождения социальных работников и педагогов школ в отпуске и за период временной нетрудоспособности, компенсация выплачиваться не будет.
