Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Почему могут отказать в приеме на работу

27.04.2016

В Трудовой кодекс Законом ЗРУ-405 от 25.04.2016 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан»  включена еще одна причина, по которой может быть отказано в приеме на работу: если паспорт у поступающего на работу является недействительным, а равно поступающий не имеет временной или постоянной прописки либо учета по месту пребывания.

 

В случае нарушения данной нормы работодатель может быть привлечен к административной ответственности согласно вновь введенной статье в Кодекс об административной ответственности. Она предусматривает наложение штрафа от 10 до 15 МРЗП.

 

То же правонарушение, совершенное повторно в течение года после применения административного взыскания, влечет наложение штрафа в размере 20 МРЗП.

 

С полным текстом данных документов, с комментариями и ссылками на связанные с ними другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан». 

 

 

Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила

Елена ЕРМОХИНА,

наш эксперт-юрист. 

Курс валют

2016-11-29
  • USD:3176.16 (+18.66) сум
  • EUR:3450.86 (+0.97) сум
  • RUB:49.15 (+0.65) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 640