Распоряжением Президента от 29 декабря 2012 года № Р-3949 утверждена новая редакция Положения о Высшей квалификационной комиссии по отбору и рекомендации на должности судей при Президенте Республики Узбекистан.
Комиссия формирует резерв в Республике Каракалпакстан, областях и городе Ташкенте численностью 30–50 человек в каждом из этих регионов. Обеспечивает его ежегодное обновление и определяет соответствие:
кандидатов, впервые назначаемых на должности судей;
судей, выдвигаемых на новый срок.
В резерв кандидатов в судьи, впервые назначаемых на эти должности, могут быть зачислены граждане Республики Узбекистан не моложе 30 лет, имеющие высшее юридическое образование, стаж работы по юридической специальности не менее 5 лет, из числа подготовленных, высококвалифицированных юристов, имеющих значительный жизненный опыт, безупречную репутацию. Ранее для зачисления в резерв нижний возрастной ценз составлял 25 лет, а кандидаты должны были иметь высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Расширен перечень причин, по которым лица не могут быть приняты в резерв кандидатов в судьи. Ранее зачислению в резерв препятствовало только наличие судимости. Теперь, помимо судимости, причиной отказа могут стать признание кандидата в установленном порядке недееспособным или ограниченно дееспособным, а также прекращение полномочий по прежнему месту работы за совершение проступков, не совместимых с его профессиональной деятельностью.
Верховный суд, Высший хозяйственный суд совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан организуют обучение лиц, состоящих в резерве, на специальных курсах в Центре повышения квалификации юристов при Министерстве юстиции, а также стажировку в соответствующих судах республики.
На период обучения, а также стажировки кандидаты на должности судей освобождаются от выполнения трудовых обязанностей с сохранением средней заработной платы по основному месту работы.
По результатам обучения (стажировки) Центром повышения квалификации юристов кандидату выдается сертификат с 5-летним сроком действия. Ранее сертификат об окончании данных специальных курсов действовал в течение 3 лет со дня выдачи.
Согласно Положению, Комиссия может исключить кандидата из резерва в случаях:
неудовлетворительной оценки результатов его обучения и стажировки;
совершения им действия, порочащего его честь и достоинство;
окончания срока действия сертификата, выданного Центром повышения квалификации юристов.
Кандидат включается в резерв на срок не более 2 лет. Но при этом, если «резервист» в течение данного срока не был выдвинут на судейскую должность, он исключается из резерва.
Лица, обладающие необходимой квалификацией, высокими деловыми и личными качествами, имеющие безупречную репутацию и достаточный опыт работы на ответственных должностях в правоохранительных и иных государственных органах, в порядке исключения могут быть впервые назначены на судейскую должность Президентом без прохождения процедур.
Также Комиссия совместно с Высшей квалификационной коллегией и Квалификационной коллегией судей хозяйственных судов отбирает судей на новый срок полномочий и на другие судейские должности.
В случае несоответствия кандидата требованиям должности, на которую он претендует, Комиссия вправе рассматривать его кандидатуру на нижестоящую судейскую должность.
