Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Правительство обеспечит организационную и финансовую поддержку внедрению ИКТ

08.02.2013


IKT.

Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 января 2013 года № 18 утверждены:

 

Положение о порядке формирования и финансирования государственного заказа на реализацию проектов по внедрению и развитию информационно-коммуникационных технологий;

 

Типовое положение о материальном стимулировании штатных работников специализированных структурных подразделений министерств, ведомств и других организаций, ответственных за внедрение и развитие современных информационно-коммуникационных технологий (далее – Типовое положение).

 

Согласно Положению о порядке формирования и финансирования государственного заказа на реализацию проектов по внедрению и развитию информационно-коммуникационных технологий госзаказ должен быть направлен на реализацию проектов по внедрению и развитию межведомственных интегрированных информационных систем, информационных ресурсов и баз данных, межведомственных сетей передачи данных и формироваться ежегодно, с ежеквартальным уточнением достигнутых показателей и обновлением адресной части государственного заказа. Государственный заказ должен содержать данные о целях, задачах, направлениях, ожидаемых результатах и оценочной стоимости проектов, потребности в финансировании по годам для реализации проекта. Основными критериями при формировании проектов являются их эффективность, приоритеты развития отдельных направлений информатизации, показатели, достигаемые при завершении проектов в интересах государственных органов.

 

Отбор проектов государственного заказа осуществляется Комиссией, осуществляющей свою деятельность на общественных началах и состоящей из представителей Информационно-аналитического департамента по вопросам информационных систем и телекоммуникаций Кабинета Министров, Министерства финансов, Министерства экономики, Министерства внешних экономических связей, инвестиций и торговли, Государственного комитета связи, информатизации и телекоммуникационных технологий, а также других ведомств.

 

Типовое положение определяет порядок и условия материального стимулирования штатных работников специализированных структурных подразделений, ответственных за внедрение и развитие современных информационно-коммуникационных технологий (далее — специализированные подразделения) министерств, ведомств и других организаций (далее — организации).

 

Материальное стимулирование осуществляется в виде надбавки к должностному окладу, которая устанавливается решениями руководителей соответствующих организаций.

 

Критериями установления надбавок за внедрение и развитие современных информационно-коммуникационных технологий являются:

 

эффективное использование в организациях системы электронного документооборота с учетом обеспечения доли безбумажного документооборота в среднем внутри - не менее 90%, в межведомственном обороте - не менее 70%;

 

внедрение интерактивных государственных услуг юридическим и физическим лицам, с учетом обеспечения не менее 70% имеющихся интерактивных услуг в форме двустороннего или транзакционного взаимодействия;

 

выполнение задания на создание локальных вычислительных сетей в центральных аппаратах организаций на уровне 100%, в территориальных и подведомственных подразделениях - не менее 80%;

 

обеспечение информационной безопасности;

 

внесение конкретных обоснованных предложений и инициатив по дальнейшему развитию и совершенствованию информационно-коммуникационной инфраструктуры организации;

 

своевременное и качественное выполнение задач, предусмотренных государственными и ведомственными программами внедрения и развития ИКТ, разработка и осуществление комплексных ведомственных проектов по внедрению инновационных и современных ИКТ, позволивших повысить эффективность управленческих и рабочих процессов;

 

обеспечение бесперебойного функционирования и отсутствия аварийных ситуаций, простоев и сбоев в работе информационно-коммуникационной инфраструктуры организации;

 

формирование, внедрение и развитие ведомственных информационных ресурсов и баз данных;

 

своевременное внедрение комплексов информационных систем, интегрируемых в рамках Национальной информационной системы;

 

получение штатными работниками специализированных подразделений положительной оценки по результатам аттестации на соответствие требованиям по уровню компьютерной грамотности;

 

организация своевременного исполнения программ по повышению квалификации и навыков использования компьютерной техники и информационно-коммуникационных технологий работников организаций.

 

Надбавки могут быть отменены решением руководителя организации до истечения установленного срока в случаях:

 

несоответствия критериям;

 

нарушения трудовой дисциплины;

 

представления искаженной информации о выполнении работы или достигнутых результатах;

 

объявления работнику выговора.

 

Размер надбавки штатным работникам специализированных подразделений не должен превышать 50% от должностного оклада работника.

 

Курс валют

2016-12-06
  • USD:3189.93 (+13.77) сум
  • EUR:3434.89 (--15.97) сум
  • RUB:49.72 (+0.57) сум

Вопрос недели

Ташкент – не сельская местность
Я проживаю в г. Ташкенте с родителями, своего жилья не имею. Могу ли я принять участие в программе доступного жилья, если женюсь и решу жить отдельно от родителей?
09.12.16
Просмотры: 405