Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Работников экономики отправят на профпереподготовку

10.05.2016

Постановлением Кабинета Министров от 2.05.2016 г. № 133 утверждено Положение о порядке прохождения переподготовки и повышения квалификации работниками Министерства экономики Республики Каракалпакстан, сводных управлений и отделов по комплексному развитию территорий хокимиятов областей, г. Ташкента, районов и городов.

 

Переподготовка и повышение квалификации работников осуществляются на базе Банковско-финансовой академии, а стажировка – в Министерстве экономики и Торгово-промышленной палате.

 

На период обучения за работниками сохраняются занимаемая должность и среднемесячная зарплата по основному месту работы.

 

Цель курсов – поддержание и развитие профессионального уровня работников на высоком уровне.

 

Все работники, не имевшие опыта работы в системе экономических органов госуправления, в обязательном порядке проходят 4-недельную переподготовку, включая две недели стажировки в Минэкономики, в течение первых 12 календарных месяцев после приема на работу в Минэкономики Каракалпакстана, сводные управления и отделы по комплексному развитию территорий хокимиятов областей, г. Ташкента, районов и городов.

 

Министр экономики Каракалпакстана, начальники сводных управлений по комплексному развитию территорий проходят повышение квалификации на ежегодной основе на двухнедельных курсах, в том числе одна неделя – стажировка в Министерстве экономики.

 

Работники проходят повышение квалификации один раз в три года на 4-недельных курсах, в том числе две недели – стажировка в Министерстве экономики.

 

Руководители и работники групп проходят повышение квалификации один раз в три года на двухнедельных курсах, в том числе одна неделя – стажировка в Министерстве экономики и ТПП.

 

До 15 сентября определяется контингент слушателей курсов в разрезе периодов и направлений обучения в зависимости от занимаемой ими должности и утверждается план-график обучения на очередной календарный год.

 

По итогам прохождения курсов проводится итоговое тестирование, организуемое Банковско-финансовой академией.

 

По итогам стажировки Минэкономики выдает положительный либо отрицательный отзыв каждому обучающемуся.

 

Обучающийся считается успешно прошедшим курсы, если по итогам тестирования получает не менее 55% от возможного числа баллов, и при условии наличия положительного отзыва по итогам прохождения стажировки.

 

Разрешается одно повторное тестирование в случае, если обучающийся набрал менее 55% от возможного числа баллов.

 

При успешном завершении курсов выдается сертификат.

 

Неполучение сертификата слушателем является основанием для освобождения работника от занимаемой должности.

 

При получении 90% и более от возможного числа баллов выдается сертификат с отличием, что является основанием для зачисления кандидатуры в список резерва номенклатурных должностей.

 

Работники, не явившиеся в течение двух дней с начала курсов или не посетившие 12 часов занятий, вне зависимости от причин неявки на курсы не допускаются.

 

При наличии объективных причин неявки (болезнь или иные причины, подтвержденные документально) работник включается в график для прохождения курсов в последующих группах.

 

Работники, исключенные из курсов, считаются не прошедшими курсы.

 

С полным текстом данных документов, с комментариями и ссылками на связанные с ними другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан». 

 

 

 

Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила

Елена ЕРМОХИНА,

наш эксперт-юрист.


 

 

Публикации по теме:

 

Организуются управления по развитию территорий

 

Курс валют

2016-11-29
  • USD:3176.16 (+18.66) сум
  • EUR:3450.86 (+0.97) сум
  • RUB:49.15 (+0.65) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 629