Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Формируется резерв управленцев для сферы образования

09.12.2015

Постановлением Кабинета Министров от 3.12.2015 г. № 351 утверждено Положение о порядке организации курсов целевого обучения резерва управленческих кадров высших и средних специальных, профессиональных образовательных учреждений (ССПОУ). 

 

Курсы финансируются за счет средств Госбюджета и организуются для:

 

высших образовательных учреждений – в Головном научно-методическом центре организации переподготовки и повышения квалификации педагогических и руководящих кадров системы высшего образования при Министерстве высшего и среднего специального образования;

 

средних специальных, профессиональных образовательных учреждений – в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров системы среднего специального, профессионального образования при Центре среднего специального, профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования.

 

За слушателями, направляемыми на курсы с отрывом от работы, на весь период обучения сохраняются занимаемая должность и средняя зарплата по основному месту работы.

 

Иногородние слушатели обеспечиваются местами проживания, а по основному месту работы им возмещаются расходы по разовому проезду к месту обучения и обратно.

 

На курсы принимаются лица, отбираемые Министерством высшего и среднего специального образования – в части резерва кадров на управленческие должности вузов и Центром среднего специального, профессионального образования этого же Министерства – в резерв кадров на управленческие должности ССПОУ.

 

Выбранные лица направляются на курсы один раз по соответствующей должности, на которую они отбираются в качестве резерва.

 

Лица, успешно окончившие курсы, включаются в резерв управленческих кадров на целевые должности сроком на 3 года и имеют определенное преимущество при выдвижении кандидатур на руководящие должности по соответствующему типу образовательного учреждения.

 

Суммарная продолжительность курсов составляет 8 недель (352 часа) при обучении с отрывом от основной работы.

 

Контингент резерва формируется на следующие должности:

 

ректор (директор филиала), проректор (заместитель директора филиала), декан высшего образовательного учреждения;

 

директор, заместитель директора ССПОУ.

 

 

Отбор лиц осуществляется по следующим категориям:

 

ректор (директор филиала) – из контингента проректоров (заместителей директоров филиалов) и деканов факультетов не старше 45 лет, с опытом управленческой работы не менее 10 лет;

 

проректор (заместитель директора филиала) – из контингента деканов факультетов и заведующих кафедрами не старше 40 лет, с опытом управленческой работы не менее 5 лет. При этом в резерв на должность проректора (заместителя директора филиала) по финансово-экономическим вопросам включаются только лица, имеющие базовое экономическое или инженерно-техническое образование;

 

декан – из контингента заместителей деканов факультетов и заведующих кафедрами не старше 35 лет, с опытом управленческой работы не менее 3 лет, из профессорско-преподавательского состава со степенью, с опытом научно-педагогической работы не менее 5 лет;

 

директор ССПОУ – из контингента заместителей директоров академических лицеев и профессиональных колледжей, ведущих специалистов соответствующих отраслей экономики и социальной сферы, а также деканов факультетов и их заместителей, заведующих кафедрами вузов, с опытом управленческой работы не менее 5 лет;

 

заместитель директора ССПОУ – из контингента ведущих педагогов и специалистов соответствующих отраслей экономики и социальной сферы, а также деканов факультетов и их заместителей, заведующих кафедрами вузов, с опытом управленческой работы не менее 3 лет. При этом в резерв на должность заместителя директора по финансово-экономическим вопросам включаются только лица, имеющие базовое экономическое или инженерно-техническое образование.

 

Учебный процесс на курсах в группах по 25 человек начинается ежегодно с 1 ноября на основе утвержденного плана-графика.

 

С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».

 

 

Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила

Елена ЕРМОХИНА,

наш эксперт-юрист.

 

Курс валют

2016-11-29
  • USD:3176.16 (+18.66) сум
  • EUR:3450.86 (+0.97) сум
  • RUB:49.15 (+0.65) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 717