Постановлением Кабинета Министров от 15.05.2015 г. № 122 утверждены меры по созданию Центра профессионального обучения в г. Самарканде с привлечением гранта Правительства Республики Корея для профессиональной подготовки и переподготовки безработных и временно незанятого населения, в том числе выпускников образовательных учреждений.
Документом отмечено, что строительство Центра осуществляется в соответствии с Рамочным соглашением о выделении грантовой помощи от 3.12.2013 г. Правительством Республики Корея Правительству Узбекистана в размере 5,5 млн долларов США. Центр рассчитан на 240 ученических мест, с общежитием на 60 мест.
Для строительства Центра хокимиятом Самаркандской области выделен земельный участок общей площадью 1,6 га в г. Самарканде, обеспечена подготовка строительного участка, подведение коммуникационных сетей, разработка исходных разрешительных документов и проектно-сметной документации.
В соответствии с действующим законодательством товары (работы, услуги), ввозимые и приобретаемые на территории Узбекистана за счет средств гранта, освобождены от таможенных платежей (за исключением сборов за таможенное оформление), а также от налога на добавленную стоимость.
Заказчиком объекта является офис Корейского агентства по международному сотрудничеству в Узбекистане.
Вновь принятым Постановлением на Национальный банк внешнеэкономической деятельности Узбекистана возложено расчетное обслуживание гранта.
Основные задачи Центра:
- бесплатная подготовка и переподготовка, со сроком обучения не более 1 года, безработных и временно незанятого населения, в том числе не имеющих постоянной работы лиц, окончивших профессиональные колледжи и академические лицеи. Обучение будет проводиться по направлениям и специальностям: ремонт и техническое обслуживание автомобилей (автослесари, мотористы, специалисты по диагностике автомобилей); сварочное дело и слесарные работы (сварщики, слесари и специалисты по обработке металлов); электричество и электроника (специалисты по ремонту и сервисному обслуживанию электронной и бытовой техники, радио и телеаппаратуры); информационные технологии (операторы вычислительных машин, специалисты по обслуживанию и ремонту компьютерной и другой оргтехники);
- краткосрочное обучение на платной основе востребованным на рынке труда профессиям лиц, ищущих работу, которые не зарегистрированы в органах по труду в качестве безработных, а также работников – по заявкам предприятий и организаций, в объеме не более 15% от общего количества ежегодного набора обучающихся.
Документом утверждена структура Центра, а также государственные образцы диплома о профессиональной подготовке (переподготовке) и сертификата о прохождении краткосрочных курсов.
Подчиняться Центр будет непосредственно Министерству труда и социальной защиты населения, а общее учебно-методическое руководство возложено на Центр среднего специального, профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования.
Покрытие расходов, связанных с содержанием Центра, подготовкой и переподготовкой безработных и незанятого населения, а также с хранением, оформлением и транспортировкой импортируемого учебно-лабораторного оборудования и материальных ресурсов на территории Узбекистана, будет осуществляться за счет средств Государственного фонда содействия занятости.
Постановлением установлена постоянная надбавка в размере до 40% к должностным окладам преподавательского и учебно-вспомогательного персонала Центра из средств Государственного фонда содействия занятости. Также документ предусматривает создание фонда материально-технического развития и материального стимулирования Центра (далее – Фонд развития), формируемого за счет средств, поступающих от организации платных краткосрочных курсов, и иных источников, не запрещенных законодательством.
На руководителей, преподавателей, мастеров и других работников Центра распространяются базовые тарифные ставки, установленные для соответствующих должностей профессиональных колледжей.
Учащимся из числа признанных безработными в период их бесплатного обучения непосредственно в Центре выплачивается стипендия за счет средств, предусмотренных на эти цели в Государственном фонде содействия занятости, в размере одной минимальной заработной платы, установленной законодательством, но сроком не более 6 месяцев.
Организации в период прохождения учащимися производственной практики имеют право предоставлять им оплачиваемые рабочие места, обеспечивающие их производственную деятельность в соответствии с программами производственной практики.
Документом поручено Министерству труда и социальной защиты населения обеспечить разработку и утверждение:
- устава Центра и необходимых учебно-методических программ и материалов, применяемых в его работе, по согласованию с Центром среднего специального, профессионального образования;
- положения о порядке приема учащихся на бесплатное обучение и переподготовку со сроком до 1 года и проведения вступительных и заключительных квалификационных экзаменов (тестов), предусмотрев, что прием осуществляется на конкурсной основе, по направлениям органов по труду и социальной защиты населения, при наличии трехсторонних договоров (работодатель, районный (городской) центр содействия занятости и социальной защиты населения, физлицо), гарантирующих трудоустройство обучаемых;
- положения о порядке формирования и расходования средств Фонда развития Центра, предусматривающего методику расчета стоимости платных услуг по краткосрочному обучению, с учетом установления норматива прибыли, направляемой в этот Фонд;
- штатного расписания Центра, исходя из установленных норм педагогической и учебно-производственной нагрузки образовательных учреждений системы среднего специального, профессионального образования.
Также документом поручено:
- ГАЖК «Узбекистон темир йуллари» обеспечить работы на железнодорожных станциях по хранению и погрузке-разгрузке ввозимых товаров на территорию Узбекистана для строительства и оснащения Центра в рамках проекта, без взимания оплаты;
- по заявкам Министерства труда и социальной защиты населения Министерству внутренних дел обеспечивать выдачу и продление многократных въездных виз, а также временную прописку и ее продление по месту жительства иностранных специалистов, участвующих в реализации проекта, без взимания госпошлин, а Министерству труда и социальной защиты населения обеспечить указанным лицам выдачу (продление) разрешений на привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов, а также выдачу (продление) им подтверждений на право трудовой деятельности в Узбекистане.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила
Елена ЕРМОХИНА,
наш эксперт-юрист.
