Для предприятий розничной торговли, общепита и строительства постановлением Президента № ПП-2699 от 27.12.2016 г. упрощен порядок определения минимального размера ЕСП.
Предприятия этих отраслей определяют минимальный размер ЕСП исходя из минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда (рег. МЮ №2173 от 28.12.2010 г.). Процедура расчета является многоступенчатой и для большинства бухгалтеров - очень сложной. Результатом являются частые ошибки, пени и штрафы, а также сложность в налоговом администрировании.
Теперь же расчет ЕСП для розницы, общепита и строительства значительно упростится - они будут рассчитывать минимальный ЕСП как и другие хозсубъекты, то есть исходя из кратных размеров минимальной зарплаты (рег. МЮ № 2095 от 13.04.2010 г.):
- 0,65 МРЗП в месяц на каждого работника - для микрофирм и малых предприятий;
- 1 МРЗП в месяц на каждого работника - для остальных плательщиков ЕСП.
Напомним, что этот порядок не распространяется на фонд оплаты труда инвалидов, работающих в специализированных цехах, участках и предприятиях, а также на вновь созданные субъекты малого предпринимательства в течение 6 месяцев с даты госрегистрации. Если же они строят в этот период объекты для собственных нужд, то могут не учитывать минимальный размер ЕСП до истечения 6 месяцев с даты утверждения акта приемки законченного объекта, но не более года с даты госрегистрации.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в ближайшее время в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Ирина Ахметова
наш эксперт.
Публикации по теме:
Отношения предприятий и пенсионного фонда изменились
ТПП назвала типичные ошибки предпринимателей по налогам
