Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих пополнился 4 новыми должностями.
Дополнения в Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих, утвержденный Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2010 года № 181, внесены Приказом министра труда и социальной защиты населения (зарегистрирован МЮ 5.02.2013 г. № 2421). В штатные расписания предприятий республики могут быть включены менеджер инновации, менеджер по людским ресурсам, менеджер по кадрам и менеджер по развитию социальной сферы.
Напомним, что Постановлением Кабинета Министров № 181 (от 20.08.2010 г.) Министерству труда и соцзащиты населения предоставлено право пересматривать и вносить изменения и дополнения в Классификатор с учетом предложений министерств и ведомств, а также по результатам анализа рынка труда. Согласно этому же документу, использовать наименования должностей служащих и профессий рабочих, в том числе при внесении записей в трудовые книжки, относить должности к категориям персонала в соответствии с Классификатором должны все организации республики. В части минимальных требований к уровню образования при приеме на работу Классификатор обязателен для применения во всех государственных органах и организациях, органах хозяйственного управления, созданных решениями Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров, а также организациях с долей государства в уставном капитале более 50%, а для других организаций Классификатор в этой части носит рекомендательный характер.
Приказ вступил в силу со дня его официального опубликования в Собрании законодательства Республики Узбекистан № 6 от 11 февраля 2013 года.
Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих, разъяснительные материалы о порядке его применения, образцы локальных документов предприятия, пошаговые инструкции по оформлению кадровых процедур и много другой полезной информации Вы можете найти в электронной справочной системе «Кадровый консультант».
