Постановлением Кабинета Министров от 23 декабря 2014 года № 357 утверждено Положение о порядке возмещения расходов на выплату пенсий в соответствии с Законом «О государственном пенсионном обеспечении граждан».
Положение определяет порядок возмещения средств внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов, направленных на выплату пенсий, назначенных:
- по случаю потери кормильца и инвалидности вследствие трудового увечья или профзаболевания, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей;
- в соответствии с пунктами «б» - «ж» статьи 12 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан». Напомним, что это работники, которые были заняты полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда - мужчины - при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12,5 лет на указанных работах; женщины - при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;
- досрочное назначение пенсии по возрасту. Напомним, что это лица, высвобожденные в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо ликвидацией предприятия и признанные безработными, имеют право на пенсию в следующем порядке: мужчины - по достижении возраста 58 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины - по достижении возраста 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет.
При этом суммы, покрывающие расходы на выплату пенсий по случаю потери кормильца вследствие трудового увечья или профзаболевания, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей, вносятся предприятиями и организациями, начиная с 1 января 2016 года.
Организации вносят в Пенсионный фонд плату, покрывающую расходы на выплату пенсий, назначенных в соответствии с пунктом «б» статьи 12 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» - работникам, которые были заняты полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями, до достижения ими пенсионного возраста, в размере 100% по назначаемым пенсиям, но не менее минимального размера.
Районный (городской) отдел Пенсионного фонда по месту учета пенсионера ежемесячно до 1 числа следующего месяца направляет регрессное требование в организацию о возмещении суммы расходов, произведенных районным (городским) отделом Пенсионного фонда на выплату пенсий по случаю потери кормильца и инвалидности вследствие трудового увечья или профзаболевания, полученных при исполнении трудовых обязанностей.
Организации ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за месяцем, в котором была произведена выплата пенсий по случаю потери кормильца и инвалидности вследствие трудового увечья или профзаболевания, полученных при исполнении трудовых обязанностей, вносят в Пенсионный фонд плату, покрывающую данные расходы.
При утрате работником профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья или профзаболевания у различных работодателей каждый работодатель осуществляет возмещение в солидарном порядке.
Если при первичном определении степени утраты профессиональной трудоспособности (у первого работодателя) группа инвалидности не определялась, а в последующем степень утраты была увеличена с назначением группы инвалидности, возмещение расходов Пенсионного фонда на выплату пенсий осуществляется работодателем, при котором назначена группа инвалидности.
В случае ликвидации организации, ответственной за трудовое увечье или профзаболевание, ликвидационная комиссия (ликвидатор) в обязательном порядке производит отчисление в размере назначенной пенсии на день ликвидации организации средств, с учетом капитализации, на выплату пенсий по:
- инвалидности вследствие трудового увечья или профзаболевания на период:
действия срока инвалидности, в случае если она установлена на определенный период, но не менее чем на 5 лет;
до достижения работниками возраста ожидаемой продолжительности жизни в Узбекистане на дату произведения отчислений, в случае если инвалидность установлена бессрочно;
- случаю потери кормильца в отношении нетрудоспособных членов семьи:
членам семьи, не достигшим восемнадцатилетнего возраста, — до достижения ими данного возраста;
членам семьи, занятым уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, — до достижения последними возраста, дающего право работающим находиться в отпуске без сохранения содержания по уходу за ребенком;
отцу, матери, отчиму, мачехе, жене, мужу, если они достигли пенсионного возраста, либо являются инвалидами, а также деду и бабушке - при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать, - до достижения ими возраста ожидаемой продолжительности жизни в республике на дату произведения отчислений.
В случаях, если разница между ожидаемой продолжительностью жизни в Узбекистане и возрастом гражданина, имеющего право на пенсию по случаю потери кормильца и инвалидности вследствие трудового увечья или профзаболевания, полученных при исполнении трудовых обязанностей, составляет менее 5 лет, а также в случаях, если возраст гражданина превышает ожидаемую продолжительность жизни в республике, то суммы должны быть внесены не менее чем на 5 лет.
Районные (городские) отделы Пенсионного фонда ежемесячно доводят списки лиц, которым назначены досрочные пенсии по возрасту в соответствии со статьей 14 Закона, с указанием размеров произведенных расходов, до соответствующих районных (городских) Центров содействия занятости и социальной защиты населения территориальных главных управлений по труду и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения для возмещения выплаченных сумм пенсий.
Центры содействия занятости населения ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором была произведена выплата пенсий, перечисляют в Пенсионный фонд средства на покрытие расходов, до достижения безработным пенсионного возраста, установленного статьей 7 Закона.
Контроль за полнотой и своевременностью возмещения расходов возложен на районные (городские) отделы Пенсионного фонда и органы налоговой службы.
За несвоевременное возмещение расходов на выплату пенсий начисляется пеня в размере 0,033% от суммы, подлежащей перечислению за каждый день просрочки, но не более 100% суммы задолженности.
Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила
Елена ЕРМОХИНА,
наш эксперт-юрист.
