Опубликовано постановление Кабинета Министров от 9.06.2017 г. № 365 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан».
Поправки в структуре Департамента
В документе отмечается переименование ряда подразделений Департамента по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре (далее – Департамент):
|
Старое наименование |
Новое наименование |
|
Управление по противодействию легализации доходов, полученных от преступной деятельности |
Управление по противодействию легализации доходов, полученных от преступной деятельности, и финансированию терроризма |
|
Информационно-технологический отдел |
Отдел по внедрению информационно-коммуникационных технологий и обеспечению информационной безопасности |
|
Отдел мониторинга и системного анализа финансовых операций |
Отдел по противодействию финансирования терроризма |
|
Отдел оперативному обеспечению борьбы с легализацией преступных доходов |
Отдел по противодействию легализации преступных доходов |
Соответствующие поправки внесены в Организационно-функциональную схему сбора и обработки информации в Департаменте по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (прил. № 2 к ПКМ от 23.06.2006 г. № 123).
Изменения в порядке службы в Департаменте
В Положение о прохождении службы в Департаменте по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (прил. № 6 к ПКМ от 6.07.2001 г. № 291) введено новое основание прекращения службы в Департаменте – по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. К таким обстоятельствам относятся:
- переход сотрудника Департамента на другую работу, в т.ч. на выборную должность;
- призыв сотрудника на военную службу;
- восстановление на службу сотрудника, который ранее выполнял эту работу;
- смерть сотрудника, признание сотрудника безвестно отсутствующим или объявление умершим;
- другие случаи, предусмотренные законодательством.
При этом определен порядок зачисления сотрудников Департамента в действующий резерв кадров органов прокуратуры.
Так по приказу Генерального прокурора в действующий резерв зачисляются сотрудники Департамента:
- избранные (назначенные) членом Сената или избранные депутатом Законодательной палаты Олий Мажлиса;
- перешедшие на основании решения или представления Президента о назначении или утверждении на должность в органы государственной власти и управления;
- назначенные и утвержденные на должность Председателя, заместителя Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокима или заместителя хокима области, г. Ташкента, района (города).
Сотрудники Департамента, перешедшие в другие государственные органы и организации, также могут быть зачислены в действующий резерв приказом Генерального прокурора на основании предложения аттестационной комиссии.
Лица, состоящие в действующем резерве, пользуются всеми льготами, мерами материальной и социальной защиты работников органов прокуратуры. Им присваиваются классные чины и воинские звания, а также выдается удостоверение работника действующего резерва. Кроме того, выплачиваются доплаты за классные чины, выслугу лет, а также средний размер ежемесячной надбавки за особые условия труда, установленные для сотрудников Департамента.
Применение налоговых и финансовых льгот, а также иных материальных преимуществ производится органом, в который сотрудник Департамента избран или назначен, с сохранением размеров должностного оклада и иных выплат, действующих в данном органе.
Сотрудники, ранее избранные или перешедшие из органов Департамента в вышеуказанные органы, пользуются льготами с момента их зачисления в действующий резерв.
При этом работникам Аппарата Президента, состоящим в действующем резерве, классные чины присваиваются Генеральным прокурором на основании рекомендации руководителя соответствующего структурного подразделения Аппарата Президента. Время работы в Аппарате Президента в качестве работника управленческого персонала включается в стаж работы, необходимый для получения классных чинов.
Ранее уже было установлено, что сотрудникам Департамента, состоящим в действующем резерве, после окончания срока их полномочий в других госорганах и организациях обеспечиваются ранее занимаемые либо равнозначные должности в органах Департамента. Однако внесено уточнение, что это право аннулируется при прекращении трудовой деятельности за несоответствие занимаемой должности или состояния здоровья, либо нарушение работником своих трудовых (служебных) обязанностей.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Самир Латыпов.
