Постановлением Центра среднего специального, профессионального образования, Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства занятости и трудовых отношений (рег. № 2910 от 3.08.2017 г.) утверждено Положение о порядке приема на работу преподавателей в академические лицеи на конкурсной основе.
Документ принят в соответствии с постановлением Президента от 14.03.2017 г. № ПП–2829 «О мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности образовательных учреждений среднего специального, профессионального образования».
Положение распространяется на все академические лицеи независимо от ведомственной принадлежности.
В конкурсе на должность преподавателя лицея участвуют лица, имеющие высшее образование и непрерывный стаж педагогической работы не менее 5-ти лет. Преподаватели, привлекаемые в лицеи на условиях почасовой оплаты, оформляются без участия в конкурсе.
В течение 10-ти дней со дня высвобождения должности преподавателя дается объявление в СМИ, а также на сайте лицея (при наличии) о проведении конкурса на вакантную должность преподавателя.
Прием документов от кандидатов продолжается 20 дней со дня объявления в СМИ.
Для участия в конкурсе кандидаты представляют следующие документы:
- заявление на имя директора лицея;
- копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется при сдаче документов);
- копию документа о высшем образовании;
- копию трудовой книжки;
- 4 цветных фотографии размером 3,5 x 4,5 см.
Если количество сдавших документы кандидатов не превышает 1-го человека, конкурс не проводится и лицей повторно дает объявление о его проведении.
Конкурс проводится в 2 этапа (в форме тестов и собеседования) в течение 10-ти дней после окончания приема документов и в отдельные дни по каждому этапу
День и время проведения конкурса сообщаются кандидатам за 3 дня до его проведения и одновременно вывешиваются на доске объявлений лицея, а также размещается на сайте образовательного учреждения.
Кандидату даются 40 тестовых вопросов и выделяются 2 часа. Результаты тестов объявляются кандидатам в день их проведения. Кандидаты, набравшие свыше 55 баллов, считаются успешно прошедшими тесты и допускаются к следующему этапу конкурса.
Собеседование проводится в форме вопросов-ответов по специальности (согласно вакантной должности преподавателя) и педагогике. Билет состоит из 5-ти вопросов, для подготовки к которым дается 20 минут. Результаты собеседования объявляются кандидатам после его окончания. Кандидат, средний арифметический балл которого меньше 60-ти, считается не прошедшим собеседование. Кандидаты, успешно прошедшие собеседование, рекомендуются на должность преподавателя лицея.
Для не явившихся дополнительный конкурс не проводится.
Кандидаты, не согласные с результатами конкурса, могут подать апелляцию в течение 24-х часов с момента их объявления. Апелляция также должна быть рассмотрена в течение 24-х часов.
Документ принят на государственном языке и вступил в силу 7.08.2017 г.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Сардор Джумашов,
наш эксперт-юрист.
