По трудовому договору работнику предприятия к основному трудовому отпуску предоставляется дополнительный отпуск - 9 дней. Работнику взамен дополнительного отпуска была выплачена денежная компенсация. Включается ли данная компенсация в расчет пособия по временной нетрудоспособности (больничного)?

Бухгалтер.

- Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности определен Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (зарегистрировано МЮ 8 мая 2002 года N 1136). Расчет пособия производится исходя из среднемесячного заработка. Он определяется так: к тарифной ставке (должностному окладу) учитываемого месяца (месяца временной нетрудоспособности) прибавляется 1/12 части всех выплат, на которые было произведено начисление страховых взносов (пункт 52 Положения N 1136). Перечень доходов в виде оплаты труда, на которые начисляются страховые взносы, определен статьями 172-175 Налогового кодекса (статья 306 НК).

Денежная компенсация, выплачиваемая в случае неиспользования дополнительного отпуска, предусмотренного трудовым или коллективным договором, относится к доходам в виде оплаты за неотработанное время по статье 175 НК (подпункт "а" пункта 1). Соответственно, данные суммы должны включаться в расчет среднемесячного заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности.

ПРИМЕР. Работник предприятия представил больничный лист с 5 по 10 октября. Должностной оклад работника - 300 000 сумов. За год, предшествующий месяцу ухода на больничный, работнику начислены:

материальная помощь на приобретение медикаментов - 150 000 сум.;

премии, предусмотренные положением о премировании, - 200 000 сум.;

компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск, предусмотренный трудовым договором, - 59 055 сумов.

Пособие выплачивается в размере 80% заработка.

В расчет среднемесячного заработка включаются только те виды выплат, на которые начисляются страховые взносы, то есть должностной оклад, премии и компенсация за неиспользованный отпуск. Среднемесячный заработок составит 321 588 сум. [300 000 + (59 055 + 200 000) / 12)].

Для расчета размера пособия определяем среднедневной заработок: 321 588 / 21 = 15 314 сум. (21 - количество рабочих дней в октябре).

Пособие по временной нетрудоспособности составит 49 005 сумов (15 314 х 4 х 80%).

Пособие включается в совокупный доход работника и облагается налогом на доходы физических лиц (статья 178 НК), но не облагается ЕСП и страховыми взносами как прочий доход (статьи 306, 307 НК).

На вопросы по телефону отвечали

специалисты "Norma Ekspert".

"НТВ" № 43 от 20 октября 2011 года.