Оно предписывает сторонам вступать в партнерские отношения всех уровней в решении ряда вопросов:
совершенствование законодательства, досудебное разрешение трудовых споров, профилактика правонарушений в сфере труда;
принятие дополнительных мер по повышению роли коллективных договоров в регулировании оплаты и нормирования труда;
реализация программ занятости, установление предельного уровня общей безработицы, снижение доли неформальной занятости;
предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний; предоставление социальных гарантий и обеспечение социальной защиты работников и членов их семей;
соблюдение Конвенций Международной организации труда (МОТ);
предоставление льгот для женщин и молодежи, оказание им мер моральной и материальной поддержки;
соблюдение законных прав профсоюзов и объединений работодателей.
