Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

15.04.2010

Трудовой кодекс Республики Узбекистан

4

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

4

Глава I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4

Статья 1. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения

4

Статья 2. Задачи законодательства о труде

4

Статья 3. Сфера действия Трудового кодекса

5

Статья 4. Соотношение законодательного и договорного регулирования трудовых отношений

5

Статья 5. Недействительность условий соглашений и договоров о труде

5

Статья 6. Запрещение дискриминации в трудовых отношениях

5

Статья 7. Запрещение принудительного труда

6

Статья 8. Защита трудовых прав

6

Статья 9. Государственное управление в сфере труда. Контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде

7

Статья 10. Соотношение международных договоров, конвенций и законодательства о труде Республики Узбекистан

7

Статья 11. Применение законодательства о труде к лицам, не являющимся гражданами Республики Узбекистан

7

Статья 12. Применение законодательства о труде на иностранных предприятиях

8

Статья 13. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом

8

Глава II. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

8

Статья 14. Работник как субъект трудовых отношений

8

Статья 15. Работодатель как субъект трудовых отношений

8

Статья 16. Основные трудовые права работника

9

Статья 17. Основные права работодателя

9

Статья 18. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

10

Статья 19. Трудовой коллектив как субъект трудовых отношений

10

Статья 20. Представительные органы работников и работодателей как субъекты трудовых отношений

10

Глава III. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ

11

Статья 21. Представительство работников на предприятии

11

Статья 22. Профессиональные союзы

11

Статья 23. Права представительных органов работников

11

Статья 24. Обязанности работодателя по отношению к представительным органам работников

12

Статья 25. Дополнительные трудовые гарантии для членов представительных органов работников

13

Статья 26. Запрещение воспрепятствования деятельности представительных органов работников

13

Статья 27. Представительство работодателей на предприятии

14

Статья 28. Представительные органы работодателей

14

Глава IV. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ

14

§ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

14

Статья 29. Понятие и цель коллективных договоров и соглашений

14

Статья 30. Основные принципы заключения коллективных договоров и соглашений

15

Статья 31. Право на ведение переговоров

15

Статья 32. Порядок ведения переговоров

16

Статья 33. Разрешение разногласий, возникающих при переговорах

17

Статья 34. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях

17

§ 2. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

18

Статья 35. Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора

18

Статья 36. Стороны коллективного договора

18

Статья 37. Содержание и структура коллективного договора

18

Статья 38. Обсуждение проекта коллективного договора

19

Статья 39. Правомочность собрания (конференции) трудового коллектива

20

Статья 40. Порядок заключения коллективного договора

20

Статья 41. Срок действия коллективного договора

20

Статья 42. Сфера действия коллективного договора

20

Статья 43. Сохранение действия коллективного договора в случае реорганизации предприятия

21

Статья 44. Сохранение действия коллективного договора при смене собственника имущества предприятия

21

Статья 45. Сохранение действия коллективного договора при ликвидации предприятия

21

Статья 46. Контроль за исполнением коллективного договора

21

§ 3. КОЛЛЕКТИВНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ

22

Статья 47. Виды коллективных соглашений

22

Статья 48. Генеральное соглашение

22

Статья 49. Отраслевые соглашения

22

Статья 50. Территориальные (региональные) соглашения

23

Статья 51. Порядок, сроки разработки и заключения коллективного соглашения

23

Статья 52. Содержание коллективных соглашений

23

Статья 53. Изменения и дополнения коллективного соглашения

24

Статья 54. Срок действия коллективного соглашения

24

Статья 55. Сфера действия коллективного соглашения

25

Статья 56. Контроль за выполнением коллективных соглашений

25

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

25

Глава V. ТРУДОУСТРОЙСТВО

25

Статья 57. Право на трудоустройство

25

Статья 58. Гарантии реализации права на труд

25

Статья 59. Государственное содействие трудоустройству

26

Статья 60. Признание безработным

26

Статья 61. Подходящая работа для лиц, потерявших работу и заработок

27

Статья 62. Отказ от предложенной подходящей работы

27

Статья 63. Работа, не считающаяся подходящей

27

Статья 64. Гарантии материальной поддержки

28

Статья 65. Условия и сроки выплаты пособия по безработице

28

Статья 66. Прекращение, приостановка выплаты и сокращение размера пособия по безработице

29

Статья 67. Дополнительные гарантии материальной поддержки при прекращении трудового договора по отдельным основаниям

30

Статья 68. Дополнительные гарантии по трудоустройству отдельным категориям населения

31

Статья 69. Дополнительные гарантии по трудоустройству работников, избранных на выборные должности в государственных органах

32

Статья 70. Дополнительные льготы в области занятости

33

Статья 71. Контроль за соблюдением законодательства о трудоустройстве и ответственность за его нарушение

33

Глава VI. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

33

§ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

33

Статья 72. Понятие и стороны трудового договора

33

Статья 73. Содержание трудового договора

34

Статья 74. Форма трудового договора

34

Статья 75. Срок трудового договора

34

Статья 76. Ограничение права работодателя на заключение срочного трудового договора

35

§ 2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

35

Статья 77. Возраст, с которого допускается прием на работу

35

Статья 78. Недопустимость незаконного отказа в приеме на работу

35

Статья 79. Ограничение совместной службы родственников на государственном предприятии

36

Статья 80. Документы, требуемые при приеме на работу

36

Статья 81. Трудовая книжка

37

Статья 82. Порядок оформления приема на работу

37

Статья 83. Вступление в силу трудового договора и день начала работы

38

Статья 84. Предварительное испытание при приеме на работу

38

Статья 85. Срок предварительного испытания

39

Статья 86. Распространение законодательства о труде на работников в период предварительного испытания

39

Статья 87. Результат предварительного испытания

39

§ 3. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

40

Статья 88. Общий порядок установления и изменения условий труда

40

Статья 89. Право работодателя на изменение условий труда без согласия работника

40

Статья 90. Право работника на изменение условий труда

41

Статья 91. Изменение рабочего места

41

Статья 92. Перевод на другую постоянную работу

41

Статья 93. Временный перевод на другую работу по соглашению сторон трудового договора

42

Статья 94. Временный перевод на другую работу по инициативе работника

42

Статья 95. Временный перевод на другую работу по инициативе работодателя

42

Статья 96. Оформление изменения трудового договора

43

§ 4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

44

Статья 97. Основания прекращения трудового договора

44

Статья 98. Продолжение действия трудового договора при смене собственника предприятия, его реорганизации, изменении ведомственной подчиненности

44

Статья 99. Прекращение трудового договора по инициативе работника

45

Статья 100. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

46

Статья 101. Согласование прекращения трудового договора по инициативе работодателя с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников

47

Статья 102. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя

48

Статья 103. Преимущественное право на оставление на работе при прекращении трудового договора в связи с изменением в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ

50

Статья 104. Выплата неустойки в случае досрочного прекращения срочного трудового договора

51

Статья 105. Прекращение срочного трудового договора в связи с истечением срока

52

Статья 106. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

52

Статья 107. Оформление прекращения трудового договора

53

Статья 108. Выдача трудовой книжки и копии приказа о прекращении трудового договора

53

Статья 109. Выходное пособие

53

Статья 110. Сроки выплаты работодателем причитающейся работнику заработной платы при прекращении трудового договора

54

Статья 111. Восстановление на работе

54

Статья 112. Ответственность работодателя за незаконное прекращение трудового договора или незаконный перевод работника на другую работу

55

Статья 113. Отстранение от работы

56

Глава VII. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

56

Статья 114. Понятие рабочего времени

56

Статья 115. Нормальная продолжительность рабочего времени

56

Статья 116. Сокращенная продолжительность рабочего времени

56

Статья 117. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда

57

Статья 118. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, имеющих особый характер работы

58

Статья 119. Неполное рабочее время

58

Статья 120. Виды рабочей недели. Режим рабочего времени

58

Статья 121. Продолжительность работы накануне праздничных (нерабочих) дней

59

Статья 122. Продолжительность работы в ночное время

59

Статья 123. Суммированный учет рабочего времени

59

Статья 124. Сверхурочная работа

60

Статья 125. Предельная продолжительность сверхурочных работ

60

Глава VIII. ВРЕМЯ ОТДЫХА

61

§ 1. ПЕРЕРЫВЫ, ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

61

Статья 126. Понятие времени отдыха

61

Статья 127. Перерывы в течение рабочего дня (смены)

61

Статья 128. Продолжительность ежедневного отдыха

61

Статья 129. Выходные дни

61

Статья 130. Ограничение привлечения к работе в выходные дни

62

Статья 131. Праздничные (нерабочие) дни

62

Статья 132. Ограничение привлечения к работе в праздничные (нерабочие) дни

62

§ 2. ОТПУСКА

63

Статья 133. Ежегодные трудовые отпуска

63

Статья 134. Ежегодный основной отпуск

63

Статья 135. Ежегодные основные удлиненные отпуска

63

Статья 136. Ежегодные дополнительные отпуска

63

Статья 137. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных и особых условиях труда

64

Статья 138. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в тяжелых и неблагоприятных природно-климатических условиях

64

Статья 139. Исчисление продолжительности ежегодных отпусков

65

Статья 140. Порядок суммирования ежегодных основного и дополнительного отпусков

65

Статья 141. Порядок исчисления продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени

65

Статья 142. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной отпуск

65

Статья 143. Порядок предоставления отпусков

66

Статья 144. Время и очередность предоставления отпусков

68

Статья 145. Продление отпуска или перенос его на другой срок

68

Статья 146. Разделение отпуска на части

69

Статья 147. Отзыв из отпуска

69

Статья 148. Оплата отпусков

69

Статья 149. Социальные отпуска

70

Статья 150. Отпуска без сохранения заработной платы

70

Статья 151. Денежная компенсация за неиспользованные отпуска

70

Статья 152. Использование ежегодного основного и дополнительного отпуска при прекращении трудового договора

71

Глава IX. ОПЛАТА ТРУДА

71

Статья 153. Установление размеров оплаты труда

71

Статья 154. Гарантии оплаты труда

72

Статья 155. Минимальный размер оплаты труда

72

Статья 156. Изменение условий оплаты труда

73

Статья 157. Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни

73

Статья 158. Оплата работы в ночное время

73

Статья 159. Оплата при изготовлении продукции, оказавшейся браком, и простое

74

Статья 160. Оплата труда за совмещение профессий (должностей) и при совместительстве

74

Статья 161. Сроки оплаты труда

74

Статья 162. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

75

Статья 163. Место выплаты заработной платы

75

Статья 164. Удержания из оплаты труда

75

Глава X. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ

76

Статья 165. Гарантии при выполнении работниками государственных или общественных обязанностей

76

Статья 166. Гарантии при выполнении обязанностей в интересах работодателя и трудового коллектива

77

Статья 167. Гарантии при совершении работником действий в интересах общества

77

Статья 168. Источники финансирования и порядок предоставления гарантийных выплат, связанных с выполнением работниками государственных или общественных обязанностей, а также совершения ими действий в интересах общества

78

Статья 169. Исчисление среднего заработка

78

Статья 170. Компенсация расходов, связанных с работой

78

Статья 171. Возмещение расходов при командировках и разъездном характере работ

78

Статья 172. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

79

Статья 173. Возмещение расходов по использованию имущества, принадлежащего работнику

79

Глава XI. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

79

Статья 174. Трудовой распорядок на предприятии

79

Статья 175. Уставы и положения о дисциплине

79

Статья 176. Обязанности работника

80

Статья 177. Обязанности работодателя

80

Статья 178. Ознакомление работников с возложенными на них трудовыми обязанностями

80

Статья 179. Обеспечение дисциплины труда

80

Статья 180. Поощрение за труд

81

Статья 181. Дисциплинарные взыскания

81

Статья 182. Порядок применения дисциплинарных взысканий

82

Статья 183. Срок действия дисциплинарного взыскания

82

Статья 184. Обжалование дисциплинарного взыскания

83

Глава XII МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

83

§ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

83

Статья 185. Обязанность стороны трудового договора возместить вред, причиненный другой стороне

83

Статья 186. Условия наступления материальной ответственности

84

§ 2. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТНИКУ

84

Статья 187. Вред, подлежащий возмещению работнику

84

Статья 188. Обязанность работодателя возместить работнику вред, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться

84

Статья 189. Обязанность работодателя возместить вред, причиненный здоровью работника

85

Статья 190. Размер вреда, подлежащего возмещению в связи с повреждением здоровья работника

85

Статья 191. Смешанная ответственность сторон трудового договора в случае причинения вреда здоровью работника

86

Статья 192. Обязанность работодателя возместить вред в связи со смертью кормильца

86

Статья 193. Размер вреда, подлежащего возмещению в связи со смертью кормильца

87

Статья 194. Размер единовременного пособия, выплачиваемого в связи с причинением вреда здоровью работника или его смертью

88

Статья 195. Порядок и сроки возмещения вреда работодателем в связи с повреждением здоровья работника или его смертью

88

Статья 196. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный имуществу работника

89

Статья 197. Порядок рассмотрения дел о возмещении вреда, причиненного работнику

89

§ 3. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮ

89

Статья 198. Вред, подлежащий возмещению работодателю

89

Статья 199. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

90

Статья 200. Право работодателя отказаться от взыскания вреда с работника

90

Статья 201. Пределы материальной ответственности работника

90

Статья 202. Случаи полной материальной ответственности работника

91

Статья 203. Полная материальная ответственность работника за необеспечение сохранности ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора

91

Статья 204. Обязанность работодателя устанавливать размер вреда и причину его возникновения

93

Статья 205. Определение размера вреда, причиненного имуществу работодателя

93

Статья 206. Добровольное возмещение работником вреда

94

Статья 207. Порядок взыскания вреда

94

Статья 208. Возмещение вреда, причиненного предприятию его руководителем

95

Статья 209. Право на обжалование решения о взыскании вреда

95

Статья 210. Снижение судом размера вреда, подлежащего взысканию с работника

95

Глава XIII. ОХРАНА ТРУДА

95

Статья 211. Требования по охране труда

95

Статья 212. Обязанности работника по соблюдению норм, правил и инструкций по охране труда

96

Статья 213. Право работника на информацию об охране труда

96

Статья 214. Медицинский осмотр

96

Статья 215. Проведение инструктажа и обучения работников по охране труда

97

Статья 216. Средства на мероприятия по охране труда

98

Статья 217. Обеспечение работников молоком, лечебно-профилактическим питанием, газированной соленой водой, средствами индивидуальной защиты и гигиены

98

Статья 218. Перевод на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу по состоянию здоровья

99

Статья 219. Право работника отказаться от выполнения работы, создающей угрозу его жизни или здоровью

100

Статья 220. Дополнительные меры по охране труда инвалидов

100

Статья 221. Оказание первой медицинской помощи работникам и их перевозка в лечебно-профилактические учреждения

100

Статья 222. Учет и расследование несчастных случаев на производстве

101

Статья 223. Надзор и контроль за состоянием охраны труда

101

Глава XIV. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ

101

§ 1. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ДЛЯ ЖЕНЩИН И ЛИЦ, ЗАНЯТЫХ ИСПОЛНЕНИЕМ СЕМЕЙНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

101

Статья 224. Гарантии при приеме на работу беременных женщин и женщин, имеющих детей

101

Статья 225. Работы, на которых запрещается применение труда женщин

102

Статья 226. Перевод беременных женщин на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу

102

Статья 227. Перевод на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу женщин, имеющих детей в возрасте до двух лет

103

Статья 228. Ограничение труда женщин на ночных, сверхурочных работах, работах в выходные дни и направления их в командировку

103

Статья 2281. Право женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и работающих в учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета, на сокращенную продолжительность рабочего времени

103

Статья 229. Установление неполного рабочего времени для женщин и лиц, занятых исполнением семейных обязанностей

104

Статья 230. Дополнительный выходной день

104

Статья 231. Льготы женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных отпусков

104

Статья 232. Дополнительные отпуска женщинам, имеющим детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до шестнадцатилет

105

Статья 233. Отпуска по беременности и родам

105

Статья 234. Отпуска по уходу за ребенком в возрасте до двух и до трех лет

105

Статья 235. Отпуска лицам, усыновившим новорожденных детей или установившим опеку над детьми

106

Статья 236. Перерывы для кормления ребенка

106

Статья 237. Гарантии для беременных женщин и женщин, имеющих детей, при прекращении трудового договора

107

Статья 238. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

108

§ 2. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ

108

Статья 239. Гарантии при приеме на работу лиц моложе восемнадцати лет

108

Статья 240. Трудовые права лиц моложе восемнадцати лет

109

Статья 241. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет

109

Статья 242. Сокращенная продолжительность рабочего времени для лиц моложе восемнадцати лет

109

Статья 243. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы

110

Статья 244. Ежегодный трудовой отпуск лицам моложе восемнадцати лет

110

Статья 245. Запрещение привлечения лиц моложе восемнадцати лет к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни

110

Статья 246. Дополнительные гарантии для лиц моложе восемнадцати лет при прекращении трудового договора

111

Статья 247. Прекращение трудового договора по требованию родителей, опекунов (попечителей) и уполномоченных на то органов

111

§ 3. ЛЬГОТЫ ДЛЯ ЛИЦ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ

111

Статья 248. Создание условий для совмещения работы с обучением

111

Статья 249. Льготы работникам, обучающимся в образовательных учреждениях

111

Статья 250. Время представления ежегодных отпусков обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях

112

Статья 251. Сокращение рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства в общеобразовательных школах

112

Статья 252. Отпуска в связи с обучением без отрыва от производства в общеобразовательных школах

112

Статья 253. Отпуска в связи с обучением в профессионально-технических училищах

113

Статья 254. Отпуска работникам для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние специальные учебные заведения

113

Статья 255. Льготы по рабочему времени для обучающихся в высших и средних специальных учебных заведениях без отрыва от производства

113

Статья 256. Отпуска в связи с обучением в высших и средних специальных учебных заведениях

114

Статья 257. Льготы по оплате проезда к месту нахождения учебного заведения

115

Статья 258. Творческие отпуска

115

Глава XV. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

115

Статья 259. Стороны и содержание индивидуальных трудовых споров

115

Статья 260. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры

115

Статья 261. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

116

Статья 262. Образование комиссии по трудовым спорам

116

Статья 263. Компетенция комиссии по трудовым спорам

117

Статья 264. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии

117

Статья 265. Решение комиссии по трудовым спорам

118

Статья 266. Исполнение решения комиссии по трудовым спорам

118

Статья 267. Перенесение рассмотрения трудового спора в районный (городской) суд и обжалование решения комиссии по трудовым спорам

119

Статья 268. Право на обращение в суд за рассмотрением трудового спора

119

Статья 269. Трудовые споры, подлежащие непосредственному рассмотрению в районных (городских) судах

120

Статья 270. Сроки обращения за разрешением трудового спора

120

Статья 271. Принятие решений по спорам о прекращении трудового договора и о переводе на другую работу

121

Статья 272. Изменение формулировки причин прекращения трудового договора

121

Статья 273. Немедленное исполнение решений по некоторым трудовым делам

122

Статья 274. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном прекращении трудового договора или незаконном переводе

123

Статья 275. Удовлетворение денежных требований работника

123

Статья 276. Особенности рассмотрения трудовых споров отдельных категорий государственных служащих

124

Статья 277. Освобождение работников от судебных расходов

124

Статья 278. Ограничение взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих трудовые споры

124

Статья 279. Условия обратного взыскания излишне выплаченной заработной платы

124

Статья 280. Рассмотрение споров об установлении новых или изменении существующих условий труда

125

Статья 281. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров (конфликтов)

125

Глава XVI. ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

126

§ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

126

Статья 282. Распространение государственного социального страхования на всех работников

126

Статья 283. Взносы на государственное социальное страхование

126

Статья 284. Виды обеспечения за счет государственного социального страхования

126

§ 2. ПОСОБИЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

127

Статья 285. Пособие по временной нетрудоспособности

127

Статья 286. Пособие по беременности и родам

127

Статья 287. Пособие при рождении ребенка

127

Статья 288. Пособие на погребение

128

§ 3. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

128

Статья 289. Пенсия по возрасту

128

Статья 290. Пенсия по инвалидности

128

Статья 291. Пенсия по случаю потери кормильца

128

Статья 292. Право выбора вида пенсии

129

Статья 293. Размер государственных пенсий

129

Статья 294. Порядок обеспечения застрахованных работников государственными пенсиями

129

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан «Об утверждении нормативных актов, необходимых для реализации Трудового кодекса Республики Узбекистан» от 11 марта 1997 г. № 133

130

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан «Об утверждении правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей» от 11 февраля 2005 г. № 60

158

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан «О дальнейшем совершенствовании единой тарифной сетки по оплате труда» от 26 октября 2006 г. № 218

178

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек (зарегистрирована Министерством юстиции Республики Узбекистан 29 января 1998 г. № 402)

180

Примерные правила внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (зарегистрированы Министерством юстиции Республики Узбекистан 14 июня 1999 г. № 746)

203

Инструкция о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок (зарегистрирована Министерством юстиции Республики Узбекистан 19 января 2000 г. № 873)

228

Эту тему могут комментировать только зарегистрированные пользователи. В теме действует премодерация комментариев.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь

Курс валют

2016-12-06
  • USD:3189.93 (+13.77) сум
  • EUR:3434.89 (--15.97) сум
  • RUB:49.72 (+0.57) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 1512