Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Пошаговая процедура прохождения сотрудниками обязательного медосмотра

08.05.2015

Пошаговая процедура прохождения сотрудниками обязательного медосмотра

 

ШАГ 1. До 1 декабря каждого календарного года организация определяет контингент работников, подлежащих медицинскому осмотру* и составляет об этом акт.



ШАГ 2. Организация выбирает медучреждение, которое будет проводить медосмотр, и заключает с ним договор.



ШАГ 3. Подготавливается поименный перечень работников и направляется в медучреждение.  В нем указываются название организации, профессия работника, название цеха или другого отделения, в котором он работает, опасные и вредные факторы производства, а также трудовой стаж под воздействием данных факторов.

 

 

ШАГ 4. Медучреждение составляет календарный план проведения медосмотра и согласовывает его с организацией.



ШАГ 5.  Организация знакомит работников с календарным планом проведения медосмотра.



ШАГ 6. Организация выдает работникам направление на медосмотр.



ШАГ 7. Медучреждение проводит медосмотр, выдает каждому работнику медицинское заключение и составляет заключительный акт по итогам медосмотра.



ШАГ 8. Работник представляет организации медицинское заключение.


 

По результатам медицинского осмотра и заключению медицинской комиссии работнику могут быть назначены следующие лечебно-оздоровительные мероприятия:

 

динамическое наблюдение и необходимое лечение работников, у которых выявлены не резко выраженные отклонения со стороны органов и систем, в этиологии которых основную роль играет профессиональный фактор;

 

в зависимости от характера выявленных заболеваний направление в установленном порядке работников на стационарное и санаторно-курортное лечение, а также выдача направлений в дома отдыха, санатории и профилактории;

 

временный перевод по состоянию здоровья на другую более легкую работу или работу с исключением воздействия опасных и вредных производственных факторов, тип которого устанавливается врачебно-консультационной комиссией лечебно-профилактического учреждения с учетом квалификации больного и по согласованию с работодателем.

 

-------

* Работодатель обязан организовать проведение периодического медицинского осмотра работников, которые в соответствии со статьей 214 Трудового кодекса подлежат прохождению медицинского осмотра. Это не достигшие восемнадцати лет; мужчины старше шестидесяти лет, женщины, достигшие пятидесяти пяти лет; инвалиды; занятые на работах с неблагоприятными условиями труда, на ночных работах, а также на связанных с движением транспорта; в пищевой промышленности, торговле и других отраслях, непосредственно обслуживающих население; педагогические и другие работники общеобразовательных школ, дошкольных и иных учреждений, непосредственно занятые обучением или воспитанием детей, а также работники, занятые на работах с неблагоприятными условиями труда.

Курс валют

2016-11-29
  • USD:3176.16 (+18.66) сум
  • EUR:3450.86 (+0.97) сум
  • RUB:49.15 (+0.65) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 795