Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
  • www.norma.uz
  • Труд и занятость населения
  • О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения "Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан"

О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения "Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан"

27.09.2011

ЗАРЕГИСТРИРОВАН

МИНИСТЕРСТВОМ ЮСТИЦИИ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

20.09.2011 г.

N 285-1

 

ПРИКАЗ

МИНИСТРА ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

17.08.2011 г.

N 51-Б

 

 

Вступает в силу с 30 сентября 2011 года

В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 года N ПП1251 "О мерах по совершенствованию структуры Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан" (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2009 г., N 52, ст. 562) и постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 ноября 2003 года N 505 "О мерах по совершенствованию организации трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом" (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2003 г., N 21, ст. 216) ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Внести изменения и дополнения в Инструкцию о порядке применения "Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан", утвержденную приказом министра труда Республики Узбекистан от 15 июля 1996 года N 44-II (рег. N 285 от 20 ноября 1996 года), согласно приложению.

 

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Узбекистан.

 

 

Министр                                                                                А. Хаитов

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Приказу

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,

вносимые в Инструкцию о порядке применения

"Положения о порядке привлечения и использования

иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан"

 

1. Пункты 1, 2 и 3 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящая Инструкция определяет порядок применения Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан (далее - Агентство) Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 октября 1995 г. N 408, которая предусматривает:

выдачу (продление) узбекским юридическим лицам, предприятиям с иностранными инвестициями, действующим на территории Республики Узбекистан, а также отдельным узбекским и иностранным физическим лицам, проживающим на территории Республики Узбекистан, использующим труд наемных работников в личном хозяйстве (в дальнейшем - "работодатель") разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан;

выдачу (продление) иностранным специалистам подтверждений на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан;

осуществление мониторинга за выполнением работодателями "Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан" юридическими и физическими лицами;

применение к работодателям и иностранным специалистам мер воздействия за нарушение "Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан";

ведение учета работодателей и создание банка данных иностранных специалистов.

2. Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан выдаются Агентством.

3. Для получения разрешения работодатель представляет в Агентство следующие документы:

заявление (подписанное руководителем и заверенное печатью организации) в одном экземпляре (приложение 1);

проект контракта и другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными фирмами о намерении и условиях привлечения иностранных специалистов;

анкету на иностранного специалиста с фотокарточкой (приложение 2);

банковский (кассовый) документ об уплате за оформление и выдачу разрешения и другие необходимые документы по требованию Агентства;

сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции".

 

2. В пункте 4 слова "территориальным органом по труду в течение 15" заменить словами "Агентством в течение 30".

 

3. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Разрешения подписывает руководитель Агентства или во время его отсутствия ответственное лицо, на которое возложено выполнение этих функций приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан. Подпись ответственного лица скрепляется гербовой печатью Агентства".

 

4. В пункте 8:

в абзаце первом слова "территориальные органы по труду" заменить словом "Агентство";

в абзаце третьем слова "законов о труде и занятости населения" заменить словом "законодательства";

дополнить абзацем следующего содержания:

"по решению суда".

 

5. Пункты 9 и 10 изложить в следующей редакции:

"9. Продление срока действия разрешения производится Агентством в установленном порядке, как и на получение разрешения за 30 дней до истечения срока его действия.

Продление разрешения производится один раз на срок, предусмотренный в пункте 6 настоящей Инструкции. После чего выдается новое разрешение.

Для продления срока действия разрешения работодатель или его представитель в установленном порядке представляет в Агентство следующие документы:

заявление (подписанное руководителем и заверенное печатью организации) (приложение 1);

ранее выданный оригинал разрешения.

10. Об утрате документа (разрешения) работодателям необходимо в трехдневный срок письменно информировать орган, выдавший разрешение. В заявлении должны быть указаны обстоятельства, время и место утраты и приложен банковский (кассовый) документ об уплате за оформление и выдачу нового разрешения.

После проверки обстоятельств утраты разрешений (письменные объяснения работодателя) в течение 15 дней выдается новое разрешение".

 

6. В пункте 11 слова "профессиональной" заменить словом "трудовой".

 

7. Пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. На основании полученного разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан работодатели заключают предварительный трудовой договор с иностранным гражданином, пребывающим за границей, на конкретную должность, на которую хочет привлечь или использовать иностранную рабочую силу в качестве специалиста.

Трудовой договор подписывается обеими сторонами, после чего работодатель или его доверенное лицо обращается в Агентство за получением подтверждения на право трудовой деятельности иностранного специалиста со следующими документами:

заявление (подписанное работодателем и заверенное печатью организации) в 2-х экземплярах (приложение 3);

анкета на иностранного специалиста (подписанная руководителем и заверенная печатью организации) в 2-х экземплярах (приложение 2);

проект трудового договора, подтверждающий предварительную договоренность с работодателем о намерении и условиях привлечения иностранного работника на территорию Республики Узбекистан;

обязательство руководителя, заверенное печатью (приложение 4);

2 фотографии размером 3 x 4;

копия национального паспорта иностранного работника (с указанием срока действия въездной визы);

документы, подтверждающие наличие соответствующего образования, квалификации или специальности у иностранных работников, привлекаемых работодателем на должность, указанную в заявлении;

письмо с территориального органа по труду и занятости населения Республики Узбекистан о целесообразности привлечения иностранного работника на территорию Республики Узбекистан;

копия действующего разрешения (кроме организаций, которые еще не получали разрешения);

банковский документ об уплате установленного платежа за оформление и выдачу подтверждения.

В случае если иностранный работник находится в Республике Узбекистан, документы принимаются при наличии одной из следующих виз: трудовой визы "Е", деловых виз "В-1", "В-2" или служебной визы "S-3".

Для продления подтверждения подается аналогичный перечень документов с приложением оригинала ранее выданного подтверждения, кроме документа, указанного в абзаце десятом настоящего пункта".

 

8. В пункте 13 слова "территориальные органы по труду" заменить словом "Агентство".

 

9. В наименовании параграфа "Порядок рассмотрения, согласования с органами внутренних дел и Консульским Управлением МИД Республики Узбекистан материалов по вопросу выдачи разрешений иностранным гражданам на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан" раздела III слова "иностранным гражданам на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан" заменить словами "и подтверждений".

 

10. Пункт 15 после слов "без права на работу по найму" дополнить словами "или "EXIT".

 

11. В пункте 17:

в абзаце первом слова "органы по труду запрашивают" заменить словами "Агентство запрашивает";

в абзаце втором цифру "3" и слова "территориального органа по труду" заменить соответственно цифрой "5" и словом "Агентства";

абзац третий исключить.

 

12. В пункте 18:

в абзаце первом слова "Территориальный орган по труду представляет в Министерство труда" заменить словами "Агентство представляет в Министерство труда и социальной защиты населения";

в абзацах втором и третьем слова "на территории республики" и "органа по труду" заменить соответственно словами "на территории республики и/или подтверждений на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан" и "Агентства".

 

13. В пункте 19:

в абзаце первом слова "территориальным органом по труду" заменить словом "Агентством";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Иностранным специалистам, которым отказано Агентством в выдаче или продлении сроков действия подтверждений на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан, Консульское управление МИД Республики Узбекистан отказывает в выдаче трудовой визы".

 

14. В пункте 20 слова "территориальным органом по труду" заменить словом "Агентством".

 

15. В пункте 21:

в абзаце первом слова "территориальными органами" и "территориальным органом по труду" заменить словом "Агентством";

в абзаце втором слова "территориального органа по труду" заменить словом "Агентства".

 

16. В пункте 22 слова "согласно п. 3" заменить словами "согласно пункту 12".

 

17. Наименование параграфа "Порядок заполнения бланков и выдача "разрешений" раздела III дополнить словами "и подтверждений".

 

18. Пункт 24 изложить в следующей редакции:

"24. Бланки разрешения на привлечение и использование рабочей силы и подтверждения на право трудовой деятельности заполняются после принятия комиссией Агентства положительного решения".

 

19. Пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Бланки разрешения на привлечение и использование рабочей силы и подтверждения на право трудовой деятельности заполняются и подписываются начальником Агентства или ответственным лицом, выполняющим его обязанности во время его отсутствия, и скрепляется гербовой печатью органа, выдавшего документы.

При наличии в национальном паспорте действительной визы, не противоречащей пунктам 12 и 15 настоящей Инструкции, подтверждение вручается работодателю под роспись в порядке, предусмотренном в пункте 7 настоящей Инструкции.

За оформление и выдачу разрешения и подтверждения взимается плата в размере 10 минимальных размеров заработной платы".

 

20. Пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. При установлении факта въезда в Республику Узбекистан иностранного специалиста до принятия комиссией соответствующего решения по нему или въезда по визе, противоречащей пунктам 12 и 15 настоящей Инструкции, Агентство аннулирует решение о выдаче подтверждения и об этом информирует работодателя, Министерство труда и социальной защиты населения, Консульское управление МИД Республики Узбекистан и территориальный орган внутренних дел".

 

21. В пункте 27:

в абзаце первом слова "Территориальный орган" заменить словом "Агентство";

в абзаце четвертом слова "территориального органа по труду" заменить словом "органа";

абзац пятый исключить;

абзацы шестой - тринадцатый считать абзацами пятым - двенадцатым;

в абзаце десятом слова "территориального органа по труду" заменить словом "Агентства".

 

22. В пункте 28:

в абзаце третьем слова "территориального органа по труду" заменить словом "органа";

в абзаце двенадцатом слова "территориального органа по труду" заменить словом "Агентства".

 

23. Пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Положение о порядке привлечения и использования иностранной силы в Республике Узбекистан не применяется по отношению к иностранным гражданам:

работникам дипломатических и консульских учреждений, а также организаций, пользующихся дипломатическим статусом, находящихся на территории Республики Узбекистан;

сотрудникам представительств международных межправительственных организаций и правительственных организаций иностранных государств, аккредитованным в Министерстве иностранных дел Республики Узбекистан;

являющимся учредителями или пайщиками совместных предприятий или фирм, действующих или создающихся на территории Республики Узбекистан, прибывающим сроком до 3 месяцев;

деятелям науки и культуры, работающим на территории Узбекистана в учреждениях, созданных в соответствии с межгосударственными соглашениями;

студентам, проходящим производственную практику во время каникул в рамках программ узбекских образовательных учреждений высшего профессионального образования;

корреспондентам и журналистам, аккредитованным в Республике Узбекистан;

сотрудникам негосударственных некоммерческих организаций, а также представительств и филиалов международных и иностранных негосударственных (неправительственных) некоммерческих организаций, аккредитованным Министерством юстиции Республики Узбекистан;

сотрудникам представительств иностранных коммерческих организаций, аккредитованным Министерством внешних экономических связей, инвестиций и торговли Республики Узбекистан;

лекторам и инструкторам, приглашенным для чтения курса лекций и другой работы в узбекских академиях и образовательных учреждениях высшего профессионального образования;

лицам, для которых определен иной порядок трудоустройства межгосударственными соглашениями Республики Узбекистан с зарубежными странами".

 

24. В пункте 30 слова "территориальным органом по труду" и "Министерством труда" заменить соответственно словами "Агентством" и "Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан".

 

25. Из пункта 31 слова "территориальных органов по труду" исключить.

 

26. Пункт 32 изложить в следующей редакции:

"32. Решение о выдаче разрешения и подтверждения принимается комиссией в течение 30 дней со дня подачи работодателем документов, предусмотренных в пунктах 3 и 12 настоящей Инструкции".

 

27. В подпункте "б" пункта 35 слова "территориальном органе по труду" заменить словом "Агентстве".

 

28. В наименовании раздела IV слова "ОРГАНАМИ ПО ТРУДУ" исключить.

 

29. В пункте 36:

абзац первый после слов "Министерства труда" дополнить словами "и социальной защиты населения";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Организация этой работы в Инспекциях территориальных управлений возлагается на руководителя этих управлений".

 

30. Пункт 38 дополнить словами "представленные Агентством".

 

31. В абзаце первом пункта 39 слова "Территориальные органы по труду" заменить словами "Государственные правовые инспектора труда районных (городских) Центров содействия занятости и социальной защиты населения".

 

32. Пункт 40 изложить в следующей редакции:

"40. Проверка осуществляется согласно плану, установленному Инспекциями территориальных управлений. О результатах проверки докладывается начальнику Инспекции соответствующего территориального управления, с последующим информированием Агентства, а также направляется работодателю письменное уведомление о выявленных нарушениях с указанием сроков их устранения.

Сотрудники Агентства могут быть привлечены на проверку деятельности работодателей с выездом на места".

 

33. Пункт 41 изложить в следующей редакции:

"41. Государственный правовой инспектор труда районных (городских) Центров содействия занятости и социальной защиты населения при выполнении возложенных на него задач в обращении с работодателями обязан быть тактичным, выдержанным, корректным и вежливым, постоянно помнить о высокой ответственности за выполнение служебного долга".

 

34. В наименовании параграфа "Основные обязанности районных органов по труду по работе с иностранными специалистами" раздела IV слова "районных органов по труду" заменить словом "Агентства".

 

35. Пункт 42 признать утратившим силу.

 

36. Пункты 43, 44 и 45 изложить в следующей редакции:

"43. В связи с обращением Агентства в Государственную правовую инспекцию труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан государственные правовые инспектора труда районных (городских) Центров содействия занятости и социальной защиты населения с участием работодателя также осуществляют проверку, в установленном законодательством порядке, закономерности приема иностранных специалистов на работу и обеспечения им условий для осуществления трудовой деятельности. В случае выявления нарушений они предупреждают работодателей о необходимости получения разрешения или продления срока его действия и контролируют выполнение предписаний.

По результатам проверки составляется протокол, копии которого представляются в Агентство и работодателю.

44. По результатам работы Агентство ежемесячно к 10 числу следующего месяца представляет в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан сводные сведения.

45. В соответствии с пунктом 11 настоящей Инструкции работодатель вправе привлекать и использовать иностранного специалиста только после получения в Агентстве разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан и подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан".

 

37. Пункт 47 дополнить словами "или "EXIT".

 

38. Пункт 48 изложить в следующей редакции:

"48. При установлении нарушения условий, предусмотренных в пункте 15 настоящей Инструкции, а также в пунктах 3, 11 и 14 Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан, Агентство может приостановить действие разрешения до устранения допущенных нарушений, или дать указание об их устранении в определенный срок. При неустранении нарушений в установленный срок, разрешение и подтверждение может быть аннулировано по решению Агентства.

О фактах нарушения Агентство информирует Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, органы внутренних дел и Консульское управление МИД Республики Узбекистан".

 

39. В пункте 49 слова "территориальный орган по труду" заменить словом "Агентство".

 

40. Пункт 50 изложить в следующей редакции:

"50. После письменного уведомления работодателем об устранении нарушений, послуживших основанием аннулирования ранее выданного разрешения, или подтверждения, или приостановления приема документов на дополнительное привлечение рабочей силы, Агентство возобновляет прием документов".

 

41. В пункте 51 слова "территориальный орган по труду" и "Министерства труда" заменить соответственно словами "Агентство" и "Министерство труда и социальной защиты населения".

 

42. В наименовании раздела VI слова "ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ПО ТРУДУ" заменить словом "АГЕНТСТВЕ".

 

43. В пункте 52:

слова "территориальные органы по труду ведут" заменить словами "Агентство ведет";

после слова "разрешения" дополнить словами "и подтверждения".

 

44. В пункте 53:

слова "территориальные органы по труду ведут" заменить словами "Агентство ведет";

после слова "разрешения" дополнить словами "и подтверждения".

 

45. Пункт 54 изложить в следующей редакции:

"54. В банке данных Агентства учитываются работодатели, обратившиеся с пакетами документов за получением разрешения и подтверждения, а также иностранные специалисты по профессионально-квалификационной структуре с указанием сроков пребывания, сроков разрешения и подтверждения и другими необходимыми сведениями".

 

46. В абзаце первом пункта 58 слова "территориального органа" заменить словом "Агентства".

 

47. Пункт 60 изложить в следующей редакции:

"60. Бланки разрешений и подтверждений изготавливаются Агентством".

 

48. Пункт 61 изложить в следующей редакции:

"61. Агентство ежеквартально представляет в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и территориальные органы внутренних дел сведения о численности, профессионально-квалификационной структуре, сроках пребывания иностранных специалистов с указанием сведений о конкретных работодателях".

 

49. Приложения 1 - 5 изложить в редакции согласно приложению к настоящим изменениям и дополнениям.

 

50. Приложения 6 и 7 признать утратившими силу.

 

51. Настоящие изменения и дополнения согласованы с Министерством внутренних дел, Службой национальной безопасности и Министерством иностранных дел Республики Узбекистан.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Изменениям и дополнениям

 

 

"ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Инструкции о порядке применения

Положения о порядке привлечения и использования

иностранной рабочей силы в Республики Узбекистан

 

 

Исх N _____________               "___" ____________

 

Начальнику Агентства по вопросам

внешней трудовой миграции

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

СП "Ташинтерм", на основании постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 октября 1995 года N 408, просит выдать (продлить) разрешение на право привлечения и использования иностранной рабочей силы.

 

Приложение: учредительные документы.

 

 

                                     Директор _________________________________

                                                                             (Ф.И.О., подпись)

 

                                        М.П.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Инструкции о порядке применения

Положения о порядке привлечения и использования

иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан

 

 

АНКЕТА

на иностранного специалиста

 

1. Ф.И.О.

 

2. Ф.И.О. по паспорту

 

3. Место и год рождения:

 

4. Гражданство:

 

5. Серия и номер паспорта:

 

6. Пол (мужской/женский):

 

7. Адрес проживания за рубежом:

 

8. Образование, специальность:

 

9. Последнее место работы (наименование предприятия и должность)

 

10. Сведения о работодателе (наименование предприятия и вид деятельности):

 

11. Заработная плата, регулярность:

 

12. Должность по договору:

 

13. Предыдущие пребывания в Узбекистане:

 

14. Номер и тип визы, сроки прохождения регистрации в ОВИРе:

 

15. Адрес проживания в Узбекистане:

 

16. Местонахождение иностранного гражданина на данный момент (страна):

 

 

                                    Директор ___________________________________

                                                                          (Ф.И.О., подпись)

 

                                    "___" __________ 20___ г.

 

                                       М.П.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Инструкции о порядке применения

Положения о порядке привлечения и использования

иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан

 

 

Исх N _________                        "___" _____________

 

Начальнику Агентства по вопросам

внешней трудовой миграции

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

СП "Ташинтерм", на основании полученного "разрешения" на право привлечения и использования иностранной рабочей силы в предприятии, просит выдать (продлить) подтверждение на право трудовой деятельности иностранным специалистам:

 

N

Ф.И.О.

     

Год

рождения

    

Гражданство

N паспорта

Срок

трудового

договора

 

         

 

 

 

 

 

1.

2.

и т. д.

 

Приложение: анкеты ______ шт.

 

                           Директор _________________________________

                                                                 (Ф.И.О., подпись)

 

                               М.П.

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к Инструкции о порядке применения

Положения о порядке привлечения и использования

иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан

 

 

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО

 

Я,

 

, работодатель

 

 

(название предприятия)

 

полностью ознакомлен с "Положением о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан" и обязуюсь:

а) не представлять пакет документов на получение разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан на иностранных граждан: временно пребывающих в Республике Узбекистан, находящихся в Республике с просроченной визой или без регистрации в ОВД более 3-х дней, или въехавших в Республику Узбекистан по туристической, гостевой визе или по визе с отметкой "без права на работу по найму";

б) не принимать на работу иностранных граждан, временно пребывающих в Республике Узбекистан, не имеющих подтверждения на право трудовой деятельности на территории республики;

в) не принимать на работу иностранного специалиста на основе "подтверждения" выданного на его имя другому работодателю;

г) своевременно письменно информировать Агентство по вопросам внешней трудовой миграции об иностранных специалистах, уволенных до истечения срока "подтверждения" и предоставлять документы на аннулирование;

д) не предоставлять соответствующим органам заведомо ложную информацию;

е) не участвовать и не допускать участие иностранных специалистов в антигосударственных забастовках или в других антиконституционных политических мероприятиях;

ж) не совершать действий, противоречащих законодательству Республики Узбекистан и своевременно информировать Агентство по вопросам внешней трудовой миграции о наличии правонарушений со стороны иностранных специалистов, возбуждении в отношении них уголовных дел, привлечении к уголовной, административной, гражданской или иной ответственности по законодательству Республики Узбекистан;

з) информировать Агентство по вопросам внешней трудовой миграции о любых изменениях в сведениях (краткие сведения о предприятии, учредительные документы, заявления, анкеты, паспортные данные и т. д.), представленных Агентству работодателем в недельный срок (прилагаются копии всех соответствующих документов, являющихся основанием для изменений).

и) в случае завершения срока действия выданных разрешения и подтверждения либо ликвидации предприятия, информировать Агентство в недельный срок.

Я предупрежден о возможности отказа, аннулирования или приостановления действия разрешения (подтверждения), выданного Агентством, в случае нарушения мной законодательства Республики Узбекистан и данного обязательства.

 

 

Работодатель __________________________________________

                                               (Ф.И.О., подпись и дата)

 

      М.П.

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к Инструкции о порядке применения

Положения о порядке привлечения и использования

иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан

 

 

Начальнику УВВиГ

ГУВД г. Ташкента

 

Просим сообщить Ваше мнение по вопросу выдачи подтверждения на право трудовой деятельности в г. Ташкенте иностранным специалистам.

 

Приложение: анкеты __________ шт. и заявление на ____ листах.

 

 

Начальник __________________________

                                   (Ф.И.О., подпись)

 

    М.П.

 

 

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

2011 г., N 38, ст. 390

Курс валют

2016-11-29
  • USD:3176.16 (+18.66) сум
  • EUR:3450.86 (+0.97) сум
  • RUB:49.15 (+0.65) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 733