ЗАРЕГИСТРИРОВАН
МИНИСТЕРСТВОМ ЮСТИЦИИ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
28.01.2013 г.
N 2173-2
ПРИКАЗ
МИНИСТРА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
28.12.2012 г.
N 76-Б
В соответствии с пунктом 8 постановления Президента Республики Узбекистан от 24 декабря 2010 года N ПП-1449 "О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2011 год" (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2010 г., N 52, ст. 513) ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в Положение о порядке определения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов отдельных отраслей экономики, утвержденное приказом министра труда Республики Узбекистан 3 декабря 2010 года N 193-К (рег. N 2173 от 28 декабря 2010 года) (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2010 г., N 52, ст. 527), согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр А. Хаитов
"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
4 февраля 2013 года, N 5, ст. 58
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Приказу
Настоящее Приложение утверждено на государственном языке.
Авторский перевод текста на русский язык выполнен экспертами
информационно-поисковой системы "Norma" и носит
информационный характер. При возникновении неясностей
следует обращаться к тексту нормативно-правового акта
на государственном языке.
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Положение о порядке определения
минимальных нормативов численности работников
и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов
отдельных отраслей экономики
1. В пункте 6 слова "(понижающий коэффициент должен быть не меньше 0,8)" заменить словами "(понижающий коэффициент должен быть не меньше 0,8, а в сельской местности - не меньше 0,6)".
2. Приложения NN 1, 2, 5 и 6 изложить в редакции согласно приложениям NN 1-4 к настоящим изменениям.
3. Настоящие изменения согласованы с Министерством финансов, Министерством экономики, Государственным комитетом по архитектуре и строительству, а также Торгово-промышленной палатой Республики Узбекистан.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Изменениям
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Положению о порядке определения
минимальных нормативов численности работников
и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов
отдельных отраслей экономики
МИНИМАЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ
численности основного персонала предприятий
розничной торговли при 12-часовом режиме работы
в сутки и шестидневной рабочей неделе
(суммарно - 72 часа в неделю)
|
Торговая площадь, кв. м |
Минимальный норматив численности работников, человек
|
|
|
в городах |
в прочих населенных пунктах
|
|
|
до 25
|
2 |
1 |
|
26-50
|
3 |
1 |
|
51-75
|
4 |
2 |
|
76-100
|
5 |
3 |
|
101-125
|
6 |
4 |
|
126-150
|
7 |
|
|
151-175
|
8 |
5 |
|
176-200
|
9 |
|
|
свыше 200 кв. м на каждые 50 кв. м
|
1 |
1 |
Примечания:
1. К предприятиям розничной торговли с площадью торгового зала свыше 200 квадратных метров, осуществляющим реализацию крупногабаритных товаров и выставляющим эти товары в качестве образцов (магазины, реализующие мебель и автомототранспорт, выставочные площади, торговые залы для демонстрации крупногабаритной бытовой и другой техники, магазины строительных материалов), применяется минимальный норматив численности основного персонала, установленный для предприятий розничной торговли с площадью торгового зала от 176 до 200 квадратных метров.
2. В автозаправочных пунктах минимальный норматив численности основного персонала, обслуживающего топливораздаточные колонки, определяется исходя из нормативов, установленных техническими характеристиками топливораздаточной колонки. Если такие нормативы отсутствуют, минимальный норматив численности основного персонала определяется исходя из количества топливораздаточных колонок следующим образом:
в городе Ташкенте - 1 работник на одну топливораздаточную колонку;
в прочих населенных пунктах - 1 работник на две топливораздаточные колонки.
Минимальный норматив численности основного персонала магазинов (павильонов, салонов) при автозаправочных пунктах, осуществляющих розничную реализацию сопутствующих товаров, определяется в порядке, установленном пунктами 5 и 6 настоящего Положения.
3. Минимальные нормативы численности основного персонала, установленные для предприятий розничной торговли, не распространяются на точки розничной торговли, временно созданные для передвижной (выездной) торговли в местах, специально отведенных органами государственной власти на местах.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Изменениям
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Положению о порядке определения
минимальных нормативов численности работников
и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов
отдельных отраслей экономики
МИНИМАЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ
численности основного персонала предприятий
общественного питания при 12-часовом режиме
работы в сутки и семидневной рабочей неделе
(суммарно - 84 часа в неделю)
|
Форма (тип) предприятий общественного питания |
Число обслуживающего персонала (включая официантов), предназначенного для обслуживания 1 стола (стандартного стола, рассчитанного на 4 места)
|
Бармен (при наличии бара) |
Повар |
Работни- ки на раздаче |
Работни- ки кухни |
||
|
г.Ташкент |
другие города |
прочие населен- ные пункты
|
|||||
|
Ресторан
|
0,35 |
0,25 |
0,2 |
1 |
3 |
- |
2 |
|
Кафе
|
0,25 |
0,2 |
0,1 |
1 |
2 |
- |
1 |
|
Кафе (с самообслуживанием)
|
0,2 |
0,15 |
0,1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
Чайхана
|
- |
- |
- |
- |
2 |
1 |
1 |
|
Столовая
|
- |
- |
- |
- |
2 |
1 |
1 |
|
Кафетерий, закусочная, буфет
|
- |
- |
- |
- |
1 |
1 |
1 |
|
Другие типы организаций (при отсутствии столовой)
|
0,2 |
0,15 |
0,1 |
1 |
- |
- |
- |
Примечания:
1. Настоящие нормативы применяются к столовой в организации, если она имеет статус самостоятельного юридического лица.
2. К имеющим банкетные залы ресторанам и кафе, в которых более 50 обслуживаемых столов, применяется минимальный норматив численности основного персонала, установленный для организаций общественного питания с 50 обслуживаемыми столами.
3. Минимальные нормативы численности основного персонала, установленные для предприятий общественного питания, не распространяются на точки общественного питания, временно созданные для передвижной (выездной) торговли в местах, специально отведенных органами государственной власти на местах.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к Изменениям
ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
к Положению о порядке определения
минимальных нормативов численности работников
и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов
отдельных отраслей экономики
СРЕДНИЕ РАЗРЯДЫ
работ на предприятиях розничной торговли
и общественного питания
|
Наименование предприятия |
Средний разряд работы по Единой тарифной сетке
|
|
Для предприятий розничной торговли
|
2 |
|
Для предприятий общественного питания:
|
|
|
Ресторан
|
4 |
|
Кафе
|
3 |
|
Чайхана
|
2 |
|
Столовая
|
2 |
|
Другие типы организаций (при отсутствии столовой)
|
2 |
|
Кафетерий, закусочная, буфет
|
2 |
ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
к Изменениям
ПРИЛОЖЕНИЕ N 6
к Положению о порядке определения
минимальных нормативов численности работников
и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов
отдельных отраслей экономики
УСЛОВНЫЕ ПРИМЕРЫ
расчета минимальных нормативов фонда
оплаты труда на предприятиях розничной торговли
и общественного питания
ПРИМЕР N 1.
По минимаркету имеются следующие сведения:
площадь торгового зала - 126 кв. м;
режим рабочего времени - 84 часа в неделю.
Минимальный норматив численности основного персонала в минимаркете c площадью торгового зала 126 кв. м составляет 7 работников (в соответствии с приложением N 1 к Положению о порядке определения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов отдельных отраслей экономики).
С учетом того, что режим рабочего времени в минимаркете (84 часа в неделю) превысил 72 часа, то к минимальному нормативу численности основного персонала применяется повышающий коэффициент: 84/72 = 1,17.
Таким образом, минимальный норматив численности основного персонала в минимаркете составляет: 7 х 1,17 = 8 работников.
Средний разряд работ по Единой тарифной сетке по минимаркету составляет 2. По Единой тарифной сетке расчетный тарифный коэффициент, соответствующий 2 разряду работ, составляет 2,725.
Установленный размер минимальной заработной платы (МРЗП) 79 590 сумов.
В соответствии с установленной формулой (ФОТmin = ЧР х Тк х МРЗП) минимальный норматив фонда оплаты труда по минимаркету будет составлять: 8 х 2,725 х 79 590 = 1 735 062 сума.
ПРИМЕР N 2.
По кафе имеются следующие данные:
количество обслуживаемых столов 15;
режим рабочего времени - 84 часа в неделю.
По кафе с 15 обслуживаемыми столами минимальный норматив численности основного персонала состоит из (приложение N 2 к Положению о порядке определения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов отдельных отраслей экономики):
|
Численность официантов, обслуживающих 1 стол
|
Повар |
Работники на раздаче |
Работник кухни |
|
0,25
|
2 |
- |
1 |
Учитывая, что режим рабочего времени в кафе не превышает 84 часов в неделю, к минимальному нормативу численности работников повышающий коэффициент не применяется.
Таким образом, минимальный норматив численности основного персонала по кафе составляет: 0,25 х 15 + 2 + 1 = 7 работников.
Средний разряд работ по Единой тарифной сетке по кафе составляет 3. По Единой тарифной сетке расчетный тарифный коэффициент, соответствующий 3 разряду работ, составляет 2,998.
Установленный минимальный размер заработной платы (МРЗП) - 79 590 сумов.
В соответствии с установленной формулой (ФОТmin = ЧР х Тк х МРЗП) минимальный норматив фонда оплаты труда по кафе: 7 х 2,998 х 79 590 = 1 670 276 сумов.
