скачать документ на русском языке
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
кабинета министров Республики Узбекистан
Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 24 июля 2008 года № ПП–926 «О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников высших образовательных учреждений республики» Кабинет Министров постановляет:
1. Ввести в действие с 1 сентября 2008 года базовые должностные оклады по оплате труда профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших образовательных учреждений согласно приложениям №№ 1 — 3.
2. Утвердить Положение об оплате труда работников высших образовательных учреждений согласно приложению № 4.
3. Министерству высшего и среднего специального образования совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан провести до 1 сентября 2008 года необходимую разъяснительную и организационную работу по введению усовершенствованной системы оплаты труда работников высших образовательных учреждений.
О проведенной работе доложить на заседании Кабинета Министров по итогам 9 месяцев 2008 года.
4. Согласиться с предложением Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства финансов Республики Узбекистан, министерств и ведомств, имеющих вузы, о поэтапном увеличении предельных нормативов соотношения численности студентов на одного преподавателя и установлении их, начиная с 2009/2010 учебного года, в соотношении 1:12,5 по дневной форме обучения в зависимости от направлений и специальностей высшего образования.
5. Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан совместно с Министерством юстиции и другими заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок:
внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;
привести ведомственные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова и заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Касымова.
Премьер-министр
Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ
г. Ташкент,
1 августа 2008 г.,
№ 164
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров
от 1 августа 2008 года № 164
РАЗМЕРЫ
базовых должностных окладов по оплате труда
профессорско-преподавательского состава высших образовательных учреждений
|
|
(сум) |
Наименование должностей |
Размеры базовых должностных окладов |
|
1. Заведующий кафедрой: |
|
|
имеющий ученую степень доктора наук или ученое звание профессора |
365 810 |
349 444 |
имеющий ученую степень кандидата наук или ученое звание доцента |
349 444 |
336 058 |
не имеющий ученой степени |
336 058 |
322 600 |
2. Профессор: |
|
|
имеющий ученую степень доктора наук |
349 444 |
336 058 |
имеющий ученую степень кандидата наук |
336 058 |
322 600 |
не имеющий ученой степени |
322 600 |
306 679 |
3. Доцент: |
|
|
имеющий ученую степень |
322 600 |
306 679 |
не имеющий ученой степени |
306 679 |
290 938 |
4. Старший преподаватель: |
|
|
имеющий ученую степень |
306 679 |
290 938 |
не имеющий ученой степени |
290 938 |
275 549 |
5. Ассистент, преподаватель: |
|
|
имеющий ученую степень |
275 549 |
260 288 |
не имеющий ученой степени |
260 288 |
245 258 |
6. Преподаватель-стажер |
229 655 |
Примечания:
1. Базовые должностные оклады, предусмотренные настоящим приложением, также применяются для соответствующих должностей в образовательных учреждениях (институтах, факультетах) повышения квалификации и переподготовки кадров, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
2. Базовые должностные оклады профессоров и доцентов устанавливаются лицам, имеющим ученое звание соответственно профессора или доцента (старшего научного сотрудника).
3. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава, назначенным на должности профессоров или доцентов, но не имеющим соответствующего ученого звания, на срок до двух лет, базовые должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:
профессор — 322 600 сум.;
доцент — 306 679 сум.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров
от 1 августа 2008 года № 164
РАЗМЕРЫ
базовых должностных окладов по оплате труда руководящих работников высших образовательных учреждений
с 1.4 раза |
|
(сум) |
Наименование должностей |
Размеры базовых должностных окладов |
|
I группа |
II группа |
|
1. Ректор: |
|
|
академик |
412 729 |
395 962 |
профессор или доктор наук |
395 962 |
379 285 |
доцент или кандидат наук |
379 285 |
365 810 |
2. Проректор по учебной, научной и духовно-просветительской работе: |
|
|
профессор или доктор наук |
379 285 |
365 810 |
доцент или кандидат наук |
365 810 |
349 444 |
не имеющий ученого звания или ученой степени |
349 444 |
336 058 |
3. Проректор по международным связям, по капстроительству и финансово-экономической работе: |
|
|
профессор или доктор наук |
357 223 |
343 733 |
доцент или кандидат наук |
343 733 |
330 181 |
не имеющий ученого звания или ученой степени |
330 181 |
316 609 |
4. Директор филиала: |
|
|
академик |
395 962 |
395 962 |
профессор или доктор наук |
379 285 |
379 285 |
доцент или кандидат наук |
365 810 |
365 810 |
5. Заместитель директора филиала: |
|
|
профессор или доктор наук |
365 810 |
365 810 |
доцент или кандидат наук |
349 444 |
349 444 |
не имеющий ученого звания или ученой степени |
336 058 |
336 058 |
6. Декан: |
|
|
имеющий ученое звание или ученую степень |
349 444 |
349 444 |
не имеющий ученого звания или ученой степени |
336 058 |
336 058 |
7. Заместитель декана: |
|
|
имеющий ученое звание или ученую степень |
336 058 |
336 058 |
не имеющий ученого звания или ученой степени |
322 600 |
322 600 |
8. Начальник вычислительного центра |
134 144 |
125 545 |
Примечание.
Базовые должностные оклады, предусмотренные настоящим приложением, также применяются для соответствующих должностей в образовательных учреждениях (институтах, факультетах) повышения квалификации и переподготовки кадров, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Кабинета Министров
от 1 августа 2008 года № 164
РАЗМЕРЫ
базовых должностных окладов по оплате труда прочих работников высших образовательных учреждений
|
(сум) |
Наименование должностей |
Размеры базовых |
1. Инженеры вычислительных центров: |
|
1 категории |
108 758 |
2 категории |
100 841 |
без категории |
93 244 |
2. Концертмейстеры высших образовательных учреждений по направлениям образования культуры и искусства Министерства по делам культуры и спорта: |
|
ведущий концертмейстер |
266 802 |
концертмейстер |
237 472 |
3. Ученый секретарь |
125 545 |
4. Мастер производственного обучения |
100 841 |
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Кабинета Министров
от 1 августа 2008 года № 164
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников высших образовательных учреждений
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 24 июля 2008 года № ПП–926 «О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников высших образовательных учреждений республики» и определяет порядок и условия оплаты труда профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших образовательных учреждений, финансируемых из Государственного бюджета или находящихся на смешанном финансировании.
2. Действие настоящего Положения не распространяется на оплату труда учебно-вспомогательного, технического и обслуживающего персонала высших образовательных учреждений, осуществляемую на основе Единой тарифной сетки, применяемой для бюджетных организаций.
3. Заработная плата работников высших образовательных учреждений включает в себя базовый должностной оклад, а также надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством и настоящим Положением.
II. Должностные оклады работников высших образовательных учреждений
4. Должностные оклады работников высших образовательных учреждений образуются на основе:
базовых должностных окладов, устанавливаемых для каждой должности профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших образовательных учреждений;
установленных законодательством надбавок и доплат работникам.
5. Базовые должностные оклады профессорско-преподавательского состава дифференцируются в зависимости от:
штатной должности;
наличия ученой степени, ученого звания.
6. Базовые должностные оклады руководителей высших образовательных учреждений устанавливаются исходя из группы, к которой относится высшее образовательное учреждение.
К первой группе относится высшее образовательное учреждение с контингентом студентов свыше 2000 человек.
Ко второй группе относится высшее образовательное учреждение с контингентом студентов менее 2000 человек.
7. К руководящему составу относятся лица, занимающие должности: ректора, проректора, декана, заместителя декана высшего образовательного учреждения, директора, заместителя директора филиала высшего образовательного учреждения.
8. К профессорско-преподавательскому составу относятся лица, занимающие должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, ассистента, преподавателя, преподавателя-стажера.
Должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, ассистента, преподавателя, преподавателя — стажера высшего образовательного учреждения замещаются по конкурсу в соответствии с Положением о порядке приема педагогических работников на работу в высшие образовательные учреждения на конкурсной основе, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 февраля 2006 года № 20.
9. При утверждении штатных расписаний профессорско-преподавательского состава по должностям, для которых в схемах базовых должностных окладов предусмотрены два оклада, должностные оклады по этим должностям определяются ректором высшего образовательного учреждения в пределах численности и фонда заработной платы, исчисленного соответствующим министерством (ведомством) по этой категории работников для данного высшего образовательного учреждения. При этом учитывается научная школа, стаж работы, активный вклад в учебно-воспитательный процесс и другие показатели, устанавливаемые руководителем высшего образовательного учреждения.
10. Изменение базовых должностных окладов работников высших образовательных учреждений осуществляется при:
повышении заработной платы работникам бюджетных организаций в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан;
переходе работника на другую должность в высшем образовательном учреждении.
Изменение базового должностного оклада оформляется приказом по высшему образовательному учреждению.
11. При изменении базовых должностных окладов в связи с указами Президента Республики Узбекистан о повышении заработной платы издается совместный приказ Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан об изменении размеров базовых должностных окладов педагогических и руководящих работников.
12. При переходе работника на другую должность в одном высшем образовательном учреждении и изменении в связи с этим базового должностного оклада применяются положения Трудового кодекса Республики Узбекистан, определяющие порядок изменения трудового договора (глава VI, § 3).
III. Надбавки и доплаты
13. В целях материального поощрения и стимулирования труда представителей профессорско-преподавательского состава, обладающих высоким профессионализмом и вносящих конкретный вклад в повышение качества учебно-воспитательного процесса и научные исследования, им устанавливаются ежемесячные надбавки, выплачиваемые из специального фонда материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций в порядке, установленном законодательством.
14. Размеры других видов доплат и надбавок, установленных отдельными решениями Правительства и исчисляемые в процентах от тарифного должностного оклада, с момента вступления в силу настоящего Положения исчисляются в процентах от базового должностного оклада.
IV. Порядок и условия почасовой оплаты труда
15. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
учебной работы, выполненной штатными преподавателями в соответствии с действующими положениями об условиях почасовой оплаты этой категории работников;
ректорам, проректорам и другим руководящим работникам, привлекаемым к выполнению учебных работ с почасовой оплатой труда в соответствии с установленными нормативами;
учебной работы преподавателей и других специалистов, привлекаемых из других организаций.
16. Размер ставки почасовой оплаты труда педагогических работников высших образовательных учреждений определяется в установленном порядке.
V. Организация нормирования труда в высших образовательных учреждениях
17. Нормирование труда профессорско-преподавательского состава основано на индивидуальных планах работы, ежегодно составляемых на предстоящий учебный год и утверждаемых в установленном порядке.
Годовой индивидуальный план работы включает в себя перечень основных мероприятий учебного, научно-методического, научно-исследовательского, организационно-методического, духовно-нравственного и воспитательного характера с указанием количества часов по каждому из мероприятий.
Годовой индивидуальный план работы исходит из суммарного учета рабочего времени в количестве 1540 часов.
Учебная, научно-методическая, научно-исследовательская, организационно-методическая, духовно-нравственная и воспитательная нагрузка профессорско-преподавательского состава высшего образовательного учреждения в разрезе должностей (заведующий кафедры, профессор, доцент, старший преподаватель, ассистент, преподаватель, преподаватель-стажер) устанавливается Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан.