Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Не выдумывайте несуществующих профессий

29.06.2015

? Надо ли вносить в трудовые книжки работников записи об изменении их профессии или должности, если они изменились в соответствии с принятым обновленным Классификатором?

 

В постановлении Кабинета Министров от 19.06.2015 г. № 164 отмечено, что записи в трудовых книжках, внесенные до 1.07.2015 г. в соответствии с Классификатором, утвержденным постановлением Кабмина от 20.08.2010 г. № 181, сохраняют силу.

 

 

Что касается уже новых записей в трудовые книжки, то они должны соответствовать вновь принятому Классификатору.

 

______________

 

Важно! Недопустимо вносить в кадровую документацию и в трудовые книжки работников профессиональные названия работ, не предусмотренные Классификатором.

 

______________



Настоятельно рекомендуем! Прежде чем принять решение о введении в штатное расписание новых профессиональных названий работ, следует хорошо изучить содержание Классификатора и только лишь потом издавать внутренние документы и кадровую документацию предприятия.

 

Елена ЕРМОХИНА,

наш эксперт-юрист. 


Публикации по теме:


Обновлен Классификатор основных должностей




 

Курс валют

2017-03-23
  • USD:3548.11 (+48.10) сум
  • EUR:3801.58 (+91.14) сум
  • RUB:61.99 (+2.89) сум

Вопрос недели

Генподрядчик не виноват, если заказчик не платит
Можно ли обратиться в суд, если генподрядчик не производит оплату работ субподрядчика из-за отсутствия финансирования со стороны заказчика объекта?
02.03.17
Просмотры: 1326