Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

ПРАВИЛА прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды профессиональной деятельности и деятельность, связанную с источником повышенной опасности

28.01.2014

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению КМ РУз

от 21.01.2014 г. N 15

 

 

 

1. Настоящие правила в соответствии с Законом Республики Узбекистан “О психиатрической помощи” определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее - освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности.

 

2. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности.

 

3. Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждается Кабинетом Министров Республики Узбекистан и периодически (не реже одного раза в пять лет) пересматривается с учетом накопленного опыта и научных достижений.

 

4. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой соответствующим органом управления здравоохранением (далее - комиссия).

 

5. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.

 

6. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника.

Одновременно работником предъявляется паспорт.

 

7. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней со дня его обращения в комиссию.

В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.

Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

 

8. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.

 

9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида профессиональной деятельности или деятельности, связанной с источником повышенной опасности, указанной в направлении на освидетельствование.

Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

 

10. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суд.

 

11. В случае непредставления работником, подлежащим обязательному освидетельствованию, справки (заключения) врачебной комиссии об отсутствии психических противопоказаний работодатель обязан отстранить его от выполнения служебных обязанностей.

 

 

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

27 января 2014 г., N 4, ст. 51

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Курс валют

2016-12-06
  • USD:3189.93 (+13.77) сум
  • EUR:3434.89 (--15.97) сум
  • RUB:49.72 (+0.57) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 1417