Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Благотворительная помощь не подлежит вычету из налогооблагаемой базы налога на прибыль - читайте на buxgalter.uzДо 25 августа надо сдать три отчета и уплатить налоги - читатйе на buxgalter.uzКогда работодателю придется доплатить по договору ОСГОР - читайте на buxgalter.uzГде и как получить сертификат резидентства - читайте на buxgalter.uzЕсть ли проблемы со сдачей электронной отчетности - читайте на buxgalter.uz

Руководитель отдела HR :подбор, обучение и развитие персонала

Руководитель отдела HR :подбор, обучение и развитие персонала

Добавлено 17-07-2019 14:51:45
Группа Вакансии

Организация:

ООО «NORMA»

Город работы:

Ташкент

Адрес организации:

г. Ташкент, Мирабадский район, ул. Таллимаржон 1/1

Сайт организации:

www.norma.uz

Численность организации:

От 100 до 1000

Сфера деятельности
организации:

Информационно-поисковые и экспертные системы

Специализация вакансии:

Отдел по работе с персоналом

Актуальна до:

31-08-2019

Должность:

Руководитель отдела HR :подбор, обучение и развитие персонала

Должностные обязанности:

  • Планирование  и координация работы отдела
  • Участие в формировании Заявок на подбор персонала в компанию по вакансиям
  • Размещение описания вакансий в социальных сетях и в интернет ресурсах
  • Работа с внутренней информационной корпоративной системой
  • Мониторинг движения кандидатов по этапам вакансий от первичной публикации до утверждения на должность
  • Участие в проведении собеседований с соискателями
  • Работа по адаптационным планам с новыми сотрудниками
  • Проведение аттестации сотрудников компании
  • Участие в консолидации данных по KPI
  • Разработка мероприятий по улучшению взаимодействия отделов компании, построение корпоративной коммуникации
  • Подготовка учебных материалов и материалов для аттестации с начальниками отделов компании
  • Разработка корпоративных документов для совершенствования процесса подбора, адаптации, развития и обучения персонала
  • Работа по разработке и организации мероприятий, связанных с обучением сотрудников
  • Организация проведения аттестации персонала
  • Работа по разработке и внедрению мер по повышению профессионального уровня и профессиональных навыков сотрудников
  • Построение обучающих корпоративных программ по должностям и отделам

Возраст кандидата:

От 25 до 45 лет

Пол:

Не важно

Образование:

Высшее

Ключевые навыки:

  • Высшее образование в области гуманитарных наук: психология,    социология
  • Высокие коммуникативные и организаторские способности
    • Опыт работы на руководящей должности (приветствуется)
    • Владение ПК и навык работы в социальных сетях  на уровне -продвинутый  пользователь
    • Навык работы или знание принципов построения сиcтемы KPI (приветствуется)
    • Навыки создания, проведения обучающих программ, тематических тренингов и семинаров
    • Навык подготовки, создания и проведения презентаций
    • Обязательное свободное владение русским языком,  (узбекский язык приветствуется)
    • Умение работать в режиме многозадачности
    • Активность, эффективность ипродуктивность

Занятость:

Полная

Зарплата:

от 4 000 000 до 8 000 000

Дополнительные сведения:

  • 5 дневная рабочая неделя
  • Комфортные условия для работы в офисе компании
  • Культурный досуг и активный отдых ( посещение театров, городских мероприятий, льготное приобретение путевок на отдых и проч.)
  • Гарантированное время отдыха (обед, отпуск, выходные, отгулы)
  • Благоприятный психологический климат и дружный коллектив и т.д.
  • Все социальные льготы и гарантии, предусмотренные законодательством

Резюме отправлять по адресу: hr@norma.uz
Все резюме направленные соискателями, будут рассмотрены и получат обратную связь
Желаем Вам успехов и ждем Ваших резюме!

Контактное лицо: Кандаурова Екатерина Александровна.
Телефон: (71) 200-00-90
E-mail hr@norma.uz