Газета "Норма"

Когда я должен приступить к исполнению своих трудовых обязанностей?

На днях мы уволили работника, не прошедшего испытательный срок. Теперь он пишет жалобы. Разве мы не правы?

  Норма, N 45 от 13 ноября 2012 года   Я работаю менеджером по кадрам. Недавно у нас проходил семинар по вопросам применения трудового законодательства на практике. На семинаре нам сообщили, что при приеме на работу устанавливается испытательный срок в 1 месяц. Я удивилась, так как мы на

Руководитель предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом издал приказ об увеличении рабочего дня. Имеют ли право директор и профсоюзный комитет так поступать?

Из какого расчета мне должны оплатить время вынужденного прогула и что туда включается?